為進一步壓實黨風廉政建�(shè)責任,強化風險區(qū)域廉政監(jiān)�,筑牢廉潔風�“防火�”,三季度以來,軋鋼廠棒一黨支部始終堅持嚴的主基調(diào)不動搖,從組織生活會、生�(chǎn)�(jīng)營復核、廉潔家訪出�(fā),切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作�,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供紀律保��
以組織生活會為契� 把穩(wěn)思想之舵
督 筑牢廉潔風險“防火墻”1.jpg)
“段俊生同志作為生�(chǎn)主管主任,工作中缺乏精益求精的精�,在指標過程管控中,存在‘過得�、差不多、就這樣’的思想,不能嚴格按照工藝要求執(zhí)行�”在黨支部組織生活會批評和自我批評�(huán)節(jié)中黨員如是說�
該支部組織召�“嚴守紀律規(guī)� 加強作風建設(shè)”專題組織生活�,集中學習了習近平總書記�(guān)于全面從嚴治�、黨風廉政建�(shè)、紀律建�(shè)、廉潔文化建�(shè)的重要論�,強化政治理論學�,將政治�(guī)矩和政治紀律挺在前�,增強政治定力、抵腐定�。同時對�“勤快嚴實精細�”新風正氣標準,黨員干部紛紛聯(lián)系工作實�,查擺問�,提出整改措�,認真開展批評和自我批評,大家開誠布�、直言不諱,相互批評辣味十�,達到了�(tǒng)一思想、正風肅紀、強化擔�?shù)哪康?,筑牢廉政思想根基?/p>
以生�(chǎn)�(jīng)營復核糾偏完善制度體�
督 筑牢廉潔風險“防火墻”2.jpg)
“只有走出辦公室,常查常問,才能及時發(fā)�(xiàn)和解決問�,讓每一位員工真切感覺到�(jiān)督就在身�,既能增進干群感情,也能提高�(jiān)督執(zhí)紀問責的深度和準度�”在作�(yè)區(qū)例會�,該支部書記如是��
該支部把黨風廉政建設(shè)工作與中心工作相融合,深化生�(chǎn)�(jīng)營復�。結(jié)合作�(yè)區(qū)實際情況,由“一季一�”改為“一月一�”,加大監(jiān)督執(zhí)紀審查�(diào)查力度,做到崗位廉潔風險點排查全覆蓋。與此同�,堅持每月對作業(yè)區(qū)考勤、工資造發(fā)、外�(xié)勞務合同管理、承包備件管理等�(guān)鍵環(huán)節(jié)進行�(jiān)督檢�,重點對照查擺問�,發(fā)�(xiàn)日常管理缺陷,以�(zhí)紀問責倒逼管理制度完�,用�(jié)果導向提升工作作風,做實做細支部廉政�(jiān)�,營造風清氣正的干事氛圍�
以廉潔家訪護航共建廉潔防�
督 筑牢廉潔風險“防火墻”3.jpg)
“陳孟林同志身為作�(yè)區(qū)精整工長,日常工作吃苦耐勞,兢兢業(yè)�(yè),希望家屬當�‘賢內(nèi)�’,常念家�‘廉潔�(jīng)’,和支部共同筑起反腐倡廉的政治生命線�”該支部書記在廉潔家訪時如是說�
廉潔家訪是拉近關(guān)�,傳遞組織關(guān)愛的重要舉措。該支部聚焦一般管理人�,堅�“一月一�”,通過訪前籌備,結(jié)合個人工作表現(xiàn)情況,羅列訪談清�,帶著問題去家訪。家訪中交談,以拉家常、訪家情、送寄語等方式,詳細了解受訪人員及家屬家庭狀�、興趣愛好以及家風建�(shè)等情況。家訪后提醒,對于家訪中�(fā)�(xiàn)的苗頭�、傾向性問題,及時進行“咬耳扯�”,杜絕小問題�(fā)展成大問�,與家庭一起構(gòu)筑反腐倡廉家庭防線,守護好干部政治生命線�
��
|

陜公�(wǎng)安備 61058102000140�