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黨的建設(shè) 審計(jì)�(jiān)�

�(qiáng)化工作作�(fēng) 提高干事效率 促�(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)�

2022-11-29 00:00    來源:紀(jì)檢監(jiān)察室    作者:劉永�

        作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路�。按照中省及陜煤集團(tuán)、陜鋼集�(tuán)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求,龍鋼公司紀(jì)委堅(jiān)持以“干事”文化為引�(lǐng),扎�(shí)推�(jìn)“黨建�(lǐng)�、監(jiān)督護(hù)�、正�(fēng)促航”工作要求,以改文�(fēng)、轉(zhuǎn)會風(fēng)、抓落實(shí)、提效益為重�(diǎn),確保作�(fēng)建設(shè)工作高效開展�

        �(zhuǎn)變文�(fēng)、會�(fēng),突出精簡高�

        文風(fēng)、會�(fēng)最能體�(xiàn)工作作風(fēng)。龍鋼公司紀(jì)委聚焦文�(fēng)、會�(fēng),開展專�(xiàng)檢查指導(dǎo),要求發(fā)文前置審�,嚴(yán)格執(zhí)行相�(guān)程序、規(guī)�,堅(jiān)決杜絕文�“泛濫”,發(fā)文不�(guī)�、審核不�(yán)、質(zhì)量不高等問題。在會議組織方面,要求減少會議數(shù)�、縮短會議時(shí)�、精簡參會人�,軋鋼廠將每天早晚兩次的會議盡量壓縮為一次晨�,各專業(yè)口發(fā)言�(shí)間控制在3分鐘�(nèi),會議總�(shí)長控制在30分鐘�(nèi),參會人員除相關(guān)專業(yè)�(fù)�(zé)人外其他人員可不參會,讓干事的時(shí)間更�,讓工作更高�。煉鋼廠推行杜絕“指尖上的形式主義”,堅(jiān)決禁止工作群泛濫,工作任�(wù)“群里布置、群里匯�(bào)”,以微信群回�(fù)代替深入一�,�(jìn)一步強(qiáng)化干部作�(fēng),真正展�(xiàn)“爐內(nèi)煉鋼、爐外練�”的過硬作�(fēng)�

        緊盯“四風(fēng)”問題,突出靶向發(fā)�

        “四風(fēng)”問題是群眾深惡痛�、反映最�(qiáng)烈的問題,也是影響黨群干群關(guān)系的主要因素。龍鋼公司堅(jiān)持糾“四風(fēng)”和樹新風(fēng)并舉,牢固樹立過“緊日�”思想,嚴(yán)格控制非必要�(xiàng)目建�(shè);倡導(dǎo)“光盤行動”,加�(qiáng)對餐飲浪�(fèi)�(jìn)行監(jiān)�。聚�“國之大�”,緊盯疫情防�,及�(shí)跟�(jìn)�(jiān)�;定期對費(fèi)用報(bào)銷、公�(wù)接待、公車使用�(jìn)行監(jiān)�。同�(shí)緊盯春節(jié)、中��“十一”等重要節(jié)假日,聚�“四風(fēng)”新形式、新動向開展明察暗訪。另外,在婚喪嫁�、子女升�(xué)等方�,嚴(yán)格�(jìn)行廉潔承�、事前事后報(bào)�、設(shè)立舉�(bào)信箱�,杜絕違�(guī)違紀(jì)�(xiàn)象發(fā)��

        狠抓跟蹤督辦,突出監(jiān)督質(zhì)�

        落實(shí)OA流程限時(shí)辦結(jié),日常監(jiān)督公司辦公自動化平臺,自主催�、限�(shí)督辦、自動曝�,從而提升工作人員辦事效率。對于重要工�,落�(shí)�(zé)任人,并建立督辦提醒�(jī)制�2022年以�,紀(jì)�“三制”工作完成職工民主評價(jià)會未通過4�(gè)�(xiàng)目調(diào)�,涉及干部作�(fēng)求真�(wù)�(shí)、擔(dān)�(dāng)作為不夠,談話提�5�,經(jīng)�(jì)處罰2萬元;開展�(jīng)營管理復(fù)核項(xiàng)�10�(gè),發(fā)�(xiàn)問題36�(xiàng),提出整改建�27�,挽回經(jīng)�(jì)損失178萬元,經(jīng)�(jì)處罰�(zé)任人9200�;�(nèi)保監(jiān)督共�(jì)挽回�(jīng)�(jì)損失1649萬元,有效堵住了企業(yè)效益流失�(diǎn)�

        開展教育回訪,激�(fā)干事�(chuàng)�(yè)動力

        按照干部管理�(quán)�,組織對2021-2022年受到紀(jì)律處分的3名人員�(jìn)行回�,爭取做到不讓一人掉�(duì)。通過回訪,及�(shí)掌握受處分人員的思想動態(tài)和工作表�(xiàn),不斷引�(dǎo)他們增�(qiáng)黨�,守住紀(jì)律底�。同�(shí)傳遞了組織關(guān)�,幫助被處分人員放下包袱,全身心投入到干事創(chuàng)�(yè)中�

        靠實(shí)干立�、憑�(shí)績說話、用�(shí)效檢�(yàn)。黨的二十大對作�(fēng)建設(shè)提出更高要求。作�(fēng)建設(shè)只有�(jìn)行時(shí),沒有完成時(shí)。站在新的歷史起�(diǎn),龍鋼公司將以�(jìn)取的精神、奮斗的姿態(tài)、奔跑的速度,積極應(yīng)對市場變化,全力以赴,共促企�(yè)高質(zhì)量發(fā)�,為�(shí)�(xiàn)“國內(nèi)一流行�(yè)�(lǐng)�”總目�(biāo)而不懈努力�

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