2024年,煉鋼廠紀委提高政治站�,創(chuàng)新工作方�,完善工作舉措,強化黨員干部廉潔從業(yè)意識,不斷擦�“探頭”、當�“前哨”,讓“清風”勁吹�“廉花”盛開,激活黨風廉政建�(shè)“一池春�”,為各項工作順利開展奠定堅實基礎(chǔ)�

練就“金鐘�” 筑牢思想防線
該單位紀委始終保持黨風廉政建�(shè)永遠在路上的政治清醒和高度自�,時刻將全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手�,引�(dǎo)黨員干部把規(guī)矩和紀律銘記在�,落實在行動�。通過黨委理論學習中心組學習�“三會一�”、周例會、班前班后會�,學習《陜鋼集團廉潔從�(yè)“十不�”�(guī)定》《陜鋼集團干部作�“八講二十四不�”�(guī)定》《龍鋼公司作風建�(shè)“十三條禁�”》等,引�(dǎo)黨員干部、技�(shù)�、班組長以上管理人員樹牢廉潔自律意識,從思想上正本清�、固本培�。同時,定期開展廉潔黨課、廉潔警示教�,確保黨員干部堅守精神高�,堅定廉潔自律意識,教育引導(dǎo)黨員干部在其�、謀其職、負其責、盡其事,常懷律己之�、敬畏之心,營造廉潔從�(yè)、風清氣正的干事氛圍�

穿好“鐵布�” 嚴守紀律底�
該單位紀委聚焦政治引�(lǐng),糾“四風”、強作風,開展作風建�(shè)專項治理工作,通過“自己�、相互提、組織查”相結(jié)合的方式,由紀委書記帶頭深入查擺作風問�,制定整改措�,形成發(fā)�(xiàn)問題、整改落�、情況反�、總�(jié)評估的閉�(huán)整改機制。重點對科級干部、聘任人�、班組長以上管理人員“吃拿卡要”�(xiàn)�、違�(guī)收送禮品禮金、購物卡、電子紅包等隱形變異問題,通過明察暗訪、廉潔談�、崗位廉潔風險防控檢查等開展�(jiān)�,做細做實廉潔監(jiān)�。同�,組織紀委委員、黨支部書記不定期深入各工段學習�、操作室、辦公室等生�(chǎn)�(xiàn)場重點區(qū)域進行檢查,形成橫向到邊、縱向到底的�(jiān)督網(wǎng)�(luò)�“不敢�、不能腐、不想腐”的高壓態(tài)��

善用“定身�” 凈化交往圈子
該單位黨委明確領(lǐng)�(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)工作職責,制定印�(fā)�2024年全面從嚴治黨及其他班子成員黨風廉政建設(shè)“一崗雙�”責任清單�,做到各負其責、齊抓共�,一級抓一�,層層抓落實。在日常工作中,紀委書�、基層黨支部書記定期與班組長以上管理人員、廉政監(jiān)督員等關(guān)鍵人員進行談話交流,及時了解基層班組考勤考核情況及人員思想動態(tài),對苗頭性傾向性問題抓早抓�,早�(fā)�(xiàn)、早提醒、早糾正,夯實基層管理根基。同�,注重黨員干�“八小時外”管理�(jiān)�,常�(tài)化開展家訪,激活監(jiān)�“神經(jīng)末梢”,提醒黨員干部做到慎獨、慎�,督促黨員干部自覺凈化生活圈、社交圈、朋友圈�(煉鋼� 郭曉�)
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�