三季度以�,為進一步厚植文明種�,共建文明鋼�,全力培育品位員工,打造品質龍鋼,綜合服務公司通過多種形式有效推動活動開展,不斷增強員工綜合素�,提升鋼城形��
加強教育 培育品位員工
“今天�?guī)ьI大家學習《職工文明手冊》中的文明乘車禮儀……”該單位青年志愿者在宣講中說道�
該單位利用支�“三會一�”、周例會、班前班后會、宣講等形式組織全員學習《員工文明素質教育》視�、《龍鋼公司員工不文明行為管理辦法》《職工文明手冊》等,積極引導員工加強對文明素養(yǎng)重要性的認識,不斷提高自身思想素質,爭做文明典�。同時利用LED屏、微�、QQ、網�、報�、廣播等平臺,擴大影響力和輻射面,營造人人都是宣傳員,人人都是監(jiān)督員,從我做�,從小事做起,爭做有品位、有品質、有內涵、文明有禮的鋼城��
督導檢查 提升文明形象
“您好,請不要隨地吐痰!”“您好,請按照�(guī)定路線行走�”綜合服務公司安保大隊人員正在對不文明行為進行糾正�
針對隨地吐痰、不走斑馬線、流動吸�、亂丟垃圾等不文明行為,綜合服務公司安保大隊在廠區(qū)常態(tài)化開展不文明行為專項整治活動,重點針對外�(xié)施工�(xiàn)�,北門車輛出入點等區(qū)域加大檢查力�,做到每個環(huán)節(jié)都有人抓、每個區(qū)域都有人�,使文明行為成為廣大員工的自覺行動。將不文明行為作為個人重要評價因素,納入員工個人晉升、評�(yōu)機制,使員工評先樹優(yōu)不僅有軟引導,更有硬約束。目前,員工已形成文明餐�、文明旅游、文明交�、文明上�、文明著�、文明服務、文明網絡傳播等良好習慣�
 爭創(chuàng)文明鋼城 (3).jpg)
典型引領 營造文明氛�
“我們要學習楊力、趙星兩位同志盡職盡�、敢于同歪風邪氣作斗爭的精神……”
為進一步提升員工文明素質,該單位充分發(fā)揮先進示范引領作�,積極挖掘身邊先進人�,不斷儲蓄綜�“群星”能量。以勞動模范、鋼城衛(wèi)�、優(yōu)秀志愿者等先進人物為�,充分發(fā)揮先進典型引�、示范帶頭作用,不斷增強員工文明素質,營�“向上向善、訓練有�、爭先創(chuàng)�(yōu)、令行禁�”的良好氛�,激�(fā)干部職工昂揚向上的工作激情和奮發(fā)有為的工作勁�,為企業(yè)高質量發(fā)展凝聚強大正能量�
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