今年以來(lái),龍鋼公司煉鋼廠通過(guò)�(wěn)思想、精�(zhuān)�(yè)、強(qiáng)管理等行之有效的“三劑良方”,致力于打造出一支思想�(guò)�、技能過(guò)�、管理過(guò)硬的人才�(duì)�,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的智力保障和人才支��
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�?cè)岵?jì)、精�(zhǔn)施策,拓展育�“新路�”�
人才是改革發(fā)展的根基。該單位積極踐行“改革”文化,深推三�(xiàng)制度改革,深化五支人才隊(duì)伍建�(shè),凝聚改革共�(shí),激�“人才引擎”,賦能改革發(fā)�。從了解職工的思想�(dòng)�(tài)出發(fā),不定時(shí)深入基層�(diào)�,將職工最�(guān)心的事和需要解決的�(wèn)題深挖出�(lái),想他們所�,急他們所�,始終站在職工的角度去審視問(wèn)題、解決問(wèn)��
�(jié)合轉(zhuǎn)爐生�(chǎn)�(shí)�,有針對(duì)性地�(kāi)展轉(zhuǎn)爐噴濺化�、粘�、脫磷控�、碳溫協(xié)�(diào)等方面培�(xùn)。扎�(shí)�(kāi)展專(zhuān)題講�、現(xiàn)�(chǎng)教學(xué)、主題討論等,量身定制學(xué)�(xí)培訓(xùn)�(jì)�,使職工熟練掌握新知�(shí)、新理論、新�(jīng)�(yàn),著力提高技能水�。管理人員和技�(shù)骨干組成“講師�(tuán)”,結(jié)合職工崗�、工�,分�(jí)、分�(zhuān)�(yè)、分批次制定培訓(xùn)�(xiàng)目,并建立了全員培訓(xùn)�(zé)任制,每月根�(jù)職工�(xué)�(xí)情況�(jìn)行獎(jiǎng)罰考核。與此同�(shí),為新入職大�(xué)生量身定制學(xué)�(xí)成長(zhǎng)�(jì)�,制定職�(yè)生涯�(guī)�,建立完善激�(lì)�(jī)制,�(yíng)造強(qiáng)能力、提素質(zhì)的濃厚氛��
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分類(lèi)培養(yǎng)、用情用�,培育技�(shù)“多面�”�
為不斷提高職工綜合素�(zhì)和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,該單位從每位職工入職開(kāi)始便制定培養(yǎng)�(jì)�,充分掌握職工受教育情況、�(gè)人愛(ài)�、特�(zhǎng)以及在操作技能等方面的情況后,結(jié)合實(shí)�,為每位職工量身打造專(zhuān)�(yè)的人才成�(zhǎng)�(jì)�,使職工能夠以最快的速度成長(zhǎng)為專(zhuān)�(yè)人才�
以問(wèn)題為�(dǎo)向,激�(fā)職工�(xué)�(xí)熱情,隨�(shí)隨地�(kāi)展教育培�(xùn)。學(xué)�(xí)室、操作室、塔�、爐�、檢修現(xiàn)�(chǎng)……都成了提升職工技能的“練兵�(chǎng)”。通過(guò)師帶�、老帶�、結(jié)�(duì)子等,將培訓(xùn)“課堂”搬到�(xiàn)�(chǎng),以“面對(duì)�”“手把�”“多對(duì)一”的教�(xué)方式,�(jìn)一步提升職工業(yè)�(wù)技�。同�(shí)不斷從職工隊(duì)伍中挖掘先�(jìn)典型�(jìn)行宣傳培�(yǎng),營(yíng)造出“人人�(zhēng)上游”的良好氛�,使職工�(duì)伍能夠達(dá)到能吃苦、能�(zhàn)斗的�(biāo)�(zhǔn)�
搭建��(tái)、精心育�,提升人�“含金�”�
該單位樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí),堅(jiān)決摒�“論資排輩”用人方式,在干部選拔上嚴(yán)格執(zhí)�“能者上、庸者下、劣者汰”的用人機(jī)制,通過(guò)落實(shí)“末位淘汰制度”�“�(guān)鍵崗位競(jìng)聘制�”,建立公�(kāi)、公�、公�、健康的人才�(jìng)�(zhēng)體系,真正為想干�、能干事、干成事的優(yōu)秀青年提供廣闊�(fā)展空間和公平晉升渠道。以“公開(kāi)�(jìng)�”的方式選拔關(guān)鍵崗位人員及班組�(zhǎng),及�(shí)更新完善各類(lèi)人才�(kù)�(dòng)�(tài)信息,定期考核管理后備干部,對(duì)工作不力、職工意�(jiàn)大的不合格人員�(jìn)行淘汰并及時(shí)�(bǔ)�,確保后備人才庫(kù)�“血液常�”�
持續(xù)�(kāi)展管�、專(zhuān)�(yè)技�(shù)人員雙向交流,設(shè)立并�(fā)揮創(chuàng)新工作室、勞模工作室人才成長(zhǎng)空間,通過(guò)“群星璀� 照耀鋼城”先�(jìn)典型培樹(shù)工程,為各類(lèi)人才提供全方位保�,通過(guò)全鏈條的配套服務(wù),營(yíng)造出濃厚的育才、獎(jiǎng)�、用才氛圍,為企�(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支��
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