思想是行�(dòng)的先�(dǎo),青年是�(fā)展的先鋒。自十月份以�,龍鋼公司團(tuán)委緊扣集�(tuán)�(zhàn)略部署,錨定企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目�(biāo),以深入開展“四種�(jīng)營理�”“十百�”青年大宣講活�(dòng)為載�,引�(dǎo)廣大�(tuán)員青年將先�(jìn)�(jīng)營理念內(nèi)化于心、外化于�,為企業(yè)�(zhuǎn)型升級注入澎湃持久的青春�(dòng)��
高位謀劃強(qiáng)根基
讓宣�“�(shí)”起來

龍鋼公司黨委始終將青年思想引領(lǐng)置于�(zhàn)略高�,將“四種�(jīng)營理�”“十百�”青年大宣講作為凝聚青年共識、服�(wù)企業(yè)中心工作的關(guān)鍵抓�。龍鋼公司團(tuán)委聞令而動(dòng)、迅速部�,第一�(shí)間制定專�(xiàng)�(shí)施方�,明�“凝聚青春力量、踐行經(jīng)營理�、服�(wù)�(fā)展大局”的核心目�(biāo),細(xì)化宣講內(nèi)�、責(zé)任分工與推�(jìn)節(jié)�(diǎn),構(gòu)建起“公司�(tuán)委統(tǒng)�、二級單位實(shí)�、基層黨支部落實(shí)”的三級聯(lián)�(dòng)工作格局,確保宣講活�(dòng)方向�、內(nèi)容實(shí)、推�(jìn)�(wěn)。截至目�,公司累�(jì)開展各類主題宣講130余場,覆蓋青�4000余人��
活動(dòng)推�(jìn)過程�,龍鋼公司團(tuán)委強(qiáng)化全過程跟蹤指導(dǎo),從宣講提綱的反�(fù)打磨到宣講骨干的系統(tǒng)培訓(xùn),從活動(dòng)形式的創(chuàng)新設(shè)�(jì)到成效落地的閉環(huán)管理,每一�(gè)�(huán)節(jié)都精益求精,為宣講活�(dòng)的高起點(diǎn)開局、高�(biāo)�(zhǔn)推�(jìn)、高�(zhì)量收官筑牢了�(jiān)�(shí)根基�
�(chuàng)新載體破壁壘
讓理�“�”起來

龍鋼公司各級�(tuán)組織立足青年思想特點(diǎn)與崗位實(shí)際需求,大膽�(chuàng)新宣講形�、豐富傳播載體,�“四種�(jīng)營理�”在青年中真正“�”起來�“�”起來。公司團(tuán)委率先垂�,各級團(tuán)組織書記帶頭�(xué)、帶頭講,發(fā)�“頭雁效應(yīng)”,帶�(dòng)青年主動(dòng)參與討論、深度思��
基層�(tuán)支部則將宣講主陣地延伸至工段、班組和生產(chǎn)一�,充分利�“三會(huì)一�”、主題團(tuán)日等載體,打造了一批特色鮮�、富有成效的宣講品牌。煉鐵廠�“微課�+案例展播”,用身邊人講身邊�、用鮮活案例釋疑解惑;煉鋼廠的“青年宣講�(tuán)”巡回宣講,走�(jìn)車間班組、貼近青年職�,讓理念宣講更具穿透力;軋鋼廠的“車間案例微課�”,把抽象理論與生�(chǎn)�(shí)操緊密結(jié)合,讓青年聽得懂、用得上。尤為亮眼的�,儲�(yùn)中心�(chuàng)新推出的“理念+技�”融合宣講模式,同步舉辦成本知識擂臺賽、技能比武等,將枯燥的經(jīng)營理論轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的實(shí)踐比�,既加深了青年對理念的理解,又提升了崗位技�,讓宣講活動(dòng)既有“思想高度”又有“�(shí)踐溫�”,吸引力與感染力十足�
融入中心見實(shí)�
讓青�“�”起來
宣講的最終目�,是將思想共識�(zhuǎn)化為�(fā)展動(dòng)�。龍鋼公司團(tuán)委堅(jiān)持效果導(dǎo)�,牢牢把�“融入中心、促�(jìn)�(fā)�”核心要求,著力推�(dòng)宣講成果向生�(chǎn)�、競爭力�(zhuǎn)�?;顒?dòng)�,各級團(tuán)組織注重將宣講嵌入生�(chǎn)�(jīng)營主�(zhàn)場,組織青年突擊�(duì)、青年安全生�(chǎn)示范�、青年志愿服�(wù)�(duì)主動(dòng)亮身份、扛�(zé)�,在攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)�、綠色發(fā)展等�(guān)鍵領(lǐng)域踐行生�(chǎn)�(jīng)營理�,展�(xiàn)青春�(dān)�(dāng)�
成果令人振奮:煉鋼廠青年突擊�(duì)聚焦生產(chǎn)瓶頸,優(yōu)化工藝參�(shù),改�(jìn)工作流程,實(shí)�(xiàn)生產(chǎn)效率提升12%,節(jié)約費(fèi)用近50萬元;能源管控中心青年突擊�(duì)通過�(shè)備改造,提升了能源利用效�,為企業(yè)綠色�(fā)展添磚加�;儲運(yùn)中心青年圍繞降本增效、運(yùn)輸保�,累�(jì)上報(bào)�(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)�60余項(xiàng),多�(xiàng)成果已落地見��
如今�“四種�(jīng)營理�”已成為廣大龍鋼青年崗位建功的思想羅盤和行�(dòng)指南。一場場深入人心的宣講、一次次立足崗位的實(shí)�、一�(gè)�(gè)沉甸甸的成果,正匯聚成推�(dòng)公司破浪前行的強(qiáng)大青春力�,展�(xiàn)了新�(shí)代龍鋼青年挺膺擔(dān)�(dāng)?shù)膷湫嘛L(fēng)��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�