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企業(yè)文化

�(guān)�(ài)送勞� 凝心共奮�(jìn)

--煉鋼廠工�(huì)組織召開(kāi)勞模座談�(huì)

2016-05-16 17:33    �(lái)源:

  本網(wǎng)訊(通訊� 李曉艷)“感謝組織�(duì)勞模的關(guān)�(ài)和尊�,以后的工作中,我一定立足崗�,充分發(fā)揮勞模模范帶頭作� �”

  “希望分廠可以嘗試通過(guò)建立勞模�、成立勞模協(xié)�(huì)等形式,凝聚勞模力量,推�(jìn)技�(shù)攻關(guān)、崗位創(chuàng)新等工作�”

  ……

  5�14�,煉鋼廠�(huì)議室�(nèi)一�(chǎng)氣氛融洽的座談會(huì)正在�(jìn)行著�5月份是公司勞模宣傳月,為表達(dá)�(duì)勞模的敬意和感謝,為勞模搭建溝通交流平�(tái),大力弘�(yáng)勞模精神,引�(lǐng)全體職工以勞模為榜樣積極投身治虧�(chuàng)效主�(zhàn)�(chǎng)、唱響創(chuàng)先爭(zhēng)�(yōu)主旋�,煉鋼廠工會(huì)組織分廠各級(jí)勞模、勞模積極分子及青工代表20余人在分廠會(huì)議室召開(kāi) 勞模座談�(huì)�

  �(huì)�,與�(huì)人員首先共同觀看了視頻《習(xí)近平�(shū)記在知識(shí)分子、勞�(dòng)模范、青年代表座談會(huì)上的講話》。接�,勞�、技�(shù)骨干、青工代表們紛紛圍繞自身成�(zhǎng)的歷程與感想,立足崗位用�(shí)際行�(dòng)向勞模學(xué)�(xí)、弘�(yáng)勞模精神、弘�(yáng)�(shí)代精神,企業(yè)困境突圍、降本增效、日常管理等建言�(xiàn)��

  �(huì)議要�,各�(jí)勞模要把勞模精神深入落實(shí)到帶�(tuán)�(duì)、提指標(biāo)、攻難關(guān)的各�(gè)�(huán)節(jié)中去,促使全體職工�(jìn)一步煥�(fā)勞動(dòng)熱情、釋放創(chuàng)造潛�,凝聚更大的干事力量,同�(shí),要充分�(fā)揮勞模的示范作用,為煉鋼�(fā)展再立新��

  座談�(huì)�,煉鋼廠工會(huì)還為7位勞模發(fā)放了慰問(wèn)品和《致勞模家屬的一封信�,為勞模及其家屬送去了關(guān)�(ài)和祝��

 

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