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鋼城之家 工會(huì)�(dòng)�(tài)

龍鋼公司深入推�(jìn)“健康明白人”體系建�(shè)

2023-09-07 00:00    來源:工�(huì)辦公�    作者:程浪�

        為�(jìn)一步貫徹落�(shí)陜鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊海峰來龍鋼公司�(diào)研時(shí)提出的關(guān)于保障職工健康的工作要求,把集團(tuán)公司黨政�(lǐng)�(dǎo)�(duì)廣大一線職工身心健康的深切�(guān)懷踐行在全面推�(jìn)“健康陜鋼”建設(shè)中。近�,龍鋼公司在廣泛聽取一線職工意見和建議的基�(chǔ)�,在公司黨委的指�(dǎo)下,制定建立了《龍鋼公�“健康明白�”體系建設(shè)方案�(草案),成立了“健康明白�”工作�(lǐng)�(dǎo)小組,擬定了工作思路,部署落�(shí)�“健康明白�”具體推�(jìn)�(jì)�,旨在�(jìn)一步建立完善職工健康管理服�(wù)保障體系,不斷提高職工健康水平,在全公司范圍�(nèi)�(yíng)�“每�(gè)人都是自己健康第一�(zé)任人”的良好氛��

        龍鋼公司“健康明白�”體系主要分為三�(gè)階段,第一�(gè)階段是啟�(dòng)部署階段,重�(diǎn)做好“健康明白�”體系的學(xué)�(xí)宣貫,設(shè)立各層級(jí)“健康明白�”名單,形成分�(jí)管理,責(zé)任到人,�(xié)�(diào)�(lián)�(dòng)的健康管理格局。第二�(gè)階段是首批推�(jìn)階段,以九月份即將開展的第四期班組長(zhǎng)培訓(xùn)班為契機(jī),開展各類健康知�(shí)培訓(xùn),傳播健康理�,弘�(yáng)健康文化,讓“健康明白�”掌握基本的健康管理知�(shí)和應(yīng)急處置能力,全面提升健康咨詢服務(wù)能力和水�。第三階段是�(shù)�(jù)收集階段,對(duì)照全員年度健康體檢需�,探索實(shí)行�(gè)性化的體檢模�,參照體檢費(fèi)用標(biāo)�(zhǔn),將體檢�(xiàng)目的選擇�(quán)交給職工,讓職工�(jié)合自身情況自主選擇體檢項(xiàng)目,切實(shí)�(fā)揮體檢的健康�(yù)防和健康篩查作用,并以體檢結(jié)果為依據(jù),建立職工健康管理檔�,為“健康明白�”�(shí)施職工健康監(jiān)督和健康提示提供精準(zhǔn)服務(wù)�

        與此同時(shí),龍鋼公司積極發(fā)揮醫(yī)療服�(wù)��“健康小屋”“心理咨詢�”等專�(yè)化服�(wù)效能,為職工提供更加便捷的健康保障平�(tái);豐富和完善生活區(qū)和韓城區(qū)域職工健身場(chǎng)所健身器材,不斷提�“一季一�”職工文化活動(dòng)的參與率,帶�(dòng)和激�(lì)一大批崇尚健康的職工參與全民健身熱�,強(qiáng)身健�、調(diào)整心�(tài),樹立健康典�,積極開�“健康�(dá)�”�(píng)選等活動(dòng),教育引�(dǎo)職工�(guān)注自身健�,加�(qiáng)體育鍛煉,為提升職工整體健康水平,打�“健康示范企業(yè)”作出積極貢獻(xiàn)�

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