
12�18�,公司召�2025年第四次職工民主�(jiān)督評價會。公司黨委委�、工會主席賀增平,副總經(jīng)理唐曉東及各單位負責(zé)人、基層工會主�、相�(guān)�(yè)�(wù)負責(zé)同志和民主評價團成員等參加會��
會議對建材質(zhì)量管理項�、燒�(jié)大煙道余熱利用項目進行了現(xiàn)場評價。經(jīng)�23名職工代表質(zhì)詢評�,最終建材質(zhì)量管理項目未通過職工滿意度評��
�(jié)合此次評價情�,會議指�,一是評價質(zhì)詢環(huán)節(jié),評委與陳述單位直面問題、追根溯源,深入查擺項目實施過程中存在的問題,展�(xiàn)出扎實的專業(yè)素養(yǎng);二是各單位要摒棄“重結(jié)�、輕過程”的片面認�,既要緊盯工作成效,更要強化過程管控,深挖問題根源,全面檢視制度落實成效,主動向�(nèi)剖析反�,持�(xù)做好�(fù)盤總�(jié),嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制�,以�(wù)實舉措推動企�(yè)高質(zhì)量發(fā)�;三是全員要牢固樹�“一切問題源于管�,一切管理問題源于人性,一切人性問題源于思想”的理�,將其融入日常工作各�(huán)節(jié),實�(xiàn)程序�(biāo)�(zhǔn)�、管理規(guī)范化、制度合理化,從根源上提升管理效��
就下階段職工民主�(jiān)督評價工作,會議要求,一要持�(xù)拓展評價項目的廣度與深度,確保監(jiān)督評價全覆蓋、無死角;二要緊緊圍繞公司全系�(tǒng)降本增效、提�(zhì)增效、管理創(chuàng)效核心任�(wù),讓民主�(jiān)督評價成為助力企�(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手;三要充分�(fā)揮職工民主監(jiān)督評價平臺作�,凝聚全員智慧力�,積極營�“人人都是�(jiān)督員,事事都可創(chuàng)效益”的良好氛圍,形成推動企業(yè)�(fā)展的強大合力�
��
|

陜公�(wǎng)安備 61058102000140�