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公司召開2026年第一次職工民主監(jiān)督評(píng)�(jià)�(huì)

2026-03-28 00:00    來源:工�(huì)辦公�    作者:賀同新

        3�27�,公司召�2026年第一次職工民主監(jiān)督評(píng)�(jià)�(huì)。公司黨委委�、工�(huì)主席賀增平,總�(jīng)理助理唐曉東及各單位�(fù)�(zé)�、基層工�(huì)主席、相�(guān)�(yè)�(wù)�(fù)�(zé)同志和民主評(píng)�(jià)�(tuán)成員等參加會(huì)議�

        �(huì)議對(duì)板帶烤藍(lán)自動(dòng)打包�(jī)�(xiàng)�、煉�“C”型板坯管理項(xiàng)目�(jìn)行了�(xiàn)�(chǎng)�(píng)�(jià)。經(jīng)�25名職工代表質(zhì)�?cè)u(píng)�,最終兩�(gè)�(xiàng)目均未通過職工滿意度評(píng)�(jià)�

        �(huì)議要�,一是各單位要高度重視并深刻�(rèn)�(shí)民主�(jiān)督評(píng)�(jià)工作的重要意義與核心目的。在2025年工作基�(chǔ)�,聚焦生�(chǎn)、設(shè)�、項(xiàng)目建�(shè)等領(lǐng)域,深挖不符合要求的問題�(xiàng)�,全面排查管理短板與薄弱�(huán)節(jié),確保項(xiàng)目問題有深度、廣度與代表�。二是以�(xiàng)目評(píng)�(jià)為重要抓�,規(guī)范工作流程、堵塞管理漏�、強(qiáng)化責(zé)任意�(shí),推�(dòng)各項(xiàng)工作�(yán)格按照標(biāo)�(zhǔn)、程�、制度執(zhí)�,全面提升管理規(guī)范化水平。三是以�(xiàng)目評(píng)�(jià)為突破口,推�(dòng)干部職工重塑思想�(rèn)�(shí)、轉(zhuǎn)換角色定�、轉(zhuǎn)變工作習(xí)慣與�(tài)度,�(jié)�“五�(gè)典范”“四�(gè)凡事”要求狠抓落實(shí),堅(jiān)決杜絕形式主�。四是各單位要正確理解民主評(píng)�(jià)�(nèi)涵與意義,主�(dòng)支持、積極配合民主評(píng)�(jià)工作,以�(wù)�(shí)舉措推動(dòng)問題整改、管理提�,助力公司實(shí)�(xiàn)扭虧增盈目標(biāo)�

        �(huì)議還�(duì)2025年第四次職工民主�(jiān)督評(píng)�(jià)�(huì)未通過的建材質(zhì)量管理項(xiàng)目�(jìn)行了�(fù)議�

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