為了提高基層管理能力,擇�(yōu)配齊管理人員,落�(shí)“三基三對(duì)�(biāo)”工作要求,不斷激活班組建�(shè)活力。儲(chǔ)�(yùn)中心物料管理作業(yè)區(qū)�(jìn)行了班組�(zhǎng)崗位公開(kāi)�(jìng)�,中心黨政負(fù)�(zé)人全程參加并督導(dǎo)了此次競(jìng)聘工��

本次�(jìng)聘本著公�、公�、公�(kāi)的原則,分別�(jìn)行了筆試和面�(píng)兩�(gè)�(huán)節(jié)。其中筆試成�(jī)�40%,面試成�(jī)�60%,按成績(jī)綜合排名擇優(yōu)錄取,并�(duì)錄取人員�(huì)�(jìn)行公�,上崗前還要�(jìn)行崗前談�,最終將選取德才�?zhèn)涞娜瞬欧旁诤线m的位置上,讓“想干�、會(huì)干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才走上管理崗位。通過(guò)緊張的筆�、面試、公示、談�,參加競(jìng)聘的二十二名選手�,有九名脫穎而出,均以走上了�(jìng)聘新崗位�
此次基層管理崗位的公�(kāi)�(jìng)聘,是推�(dòng)基層管理自主化邁出的重要一�,充分調(diào)�(dòng)和激�(fā)廣大員工的積極性和主動(dòng)性,有力促�(jìn)管理人員“能上能下”的競(jìng)�(zhēng)�(jī)制在作業(yè)區(qū)落地,為物料管理作業(yè)區(qū)選拔出了一批品德兼�(yōu)、能干實(shí)�、作�(fēng)�(guò)硬的�(yōu)秀管理�(tuán)�(duì),為作業(yè)區(qū)班組建設(shè)和基�(chǔ)管理工作奠定了堅(jiān)�(shí)的基�(chǔ)�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)