7�22�,按照公司干部考核工作要求,能源檢計量中心黨委�4名二級助理�(jìn)行了測評考核�
本次考核由該單位黨委書記�(dān)任組�,其他班子成員及政工科相�(guān)人員�(dān)任組�,在總結(jié)往年干部考核工作的基�(chǔ)�,采�“績效+評議”的方式�(jìn)�,從�、能、勤、績、廉、學(xué)、群等方面�(jìn)行考核,重點考核干部作風(fēng)、政治品�(zhì)、道德品�、決策能力、執(zhí)行能�、創(chuàng)新能�、完成任�(wù)目標(biāo)、清正廉�、群眾基�(chǔ)等方�,將工作績效和作�(fēng)建設(shè)放在考核評價的突出位�,由黨政正職、副職和職工代表對二級助理作�(fēng)建設(shè)�(jìn)行專項評分考核,采取民主測評和談話形式征集職工代表對被考核干部作風(fēng)方面的意��
考評�(jié)束后組織專人對考核�(jié)果�(jìn)行集中整�,并對統(tǒng)計工作�(jìn)行全程監(jiān)�。考核�(lǐng)�(dǎo)小組辦公室將根據(jù)績效考核、民主測�、作�(fēng)建設(shè)三部分成�,參照負(fù)面清單提出調(diào)整和處理建議呈報該單位黨委研�,分別給予績效考核嘉獎、職�(wù)晉升、免�、降�、誡勉談話等處理�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�