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鋼城之家 組織建設(shè)

公開“賽馬”助力企�(yè)高質(zhì)量發(fā)�

2020-07-28 17:07    來源:行政管理部    作者:郝武� 李軍

        為全面貫徹落實公司人才強企戰(zhàn)�,不斷滿足企�(yè)可持�(xù)�(fā)展人才培�(yǎng)與儲備的需�,為全員提供一個主動干�、發(fā)揮才能的大舞臺,近期,陜鋼龍鋼公司結(jié)合內(nèi)部職能及�(yè)�(wù)需�,從“賽馬”氛圍營造、匹配見�(xí)崗位、公開競聘推廣落地等維度著手,大批量開展公開競聘工作,教育引�(dǎo)職工樹立“誰能干就讓誰�”的正確價值觀�

        該單位活�“賽馬”機制,充分放�(quán),堅持以�(yè)績論英雄、以�(jié)果論能力,對�(guān)鍵崗位空缺進行重新梳理并予以公布,以公道正�、公平正義的用人�(fēng)氣,營造公平競爭的�(huán)�;配套《見�(xí)崗位人員管理辦法�,分層次分類別設(shè)置見�(xí)班長、見�(xí)工長、見�(xí)技�(shù)�、見�(xí)作業(yè)長等系列見習(xí)崗位,并從年齡、學(xué)�、專�(yè)素質(zhì)、見�(xí)周期、見�(xí)津貼、見�(xí)基金等方面對見習(xí)崗位人員提供了極大政策支持與激�;重點嚴把兩級機關(guān)“進人�(guān)”,根�(jù)基層用人�(xiàn)狀及公司生�(chǎn)�(jīng)營實�,從工作�(jīng)�、業(yè)�(wù)素質(zhì)等關(guān)鍵因素著�,對審計�(jiān)察業(yè)�(wù)員、智能制造專�(yè)辦公室專職管理人員等相關(guān)崗位進行公開競聘,確�“賽馬”陽光透明,增強職工競爭意識和危機意識�

        �(jù)�,上半年該單位共�39個崗�(含一般管理崗及基層操作崗)進行了公開競�,充分調(diào)動了員工的工作積極性與�(chuàng)造�,極大地推動了企�(yè)的高�(zhì)量發(fā)��

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