近年�(lái),龍鋼公司將培訓(xùn)作為干部職工�(kāi)闊思路、提高本�(lǐng)的最佳方�,堅(jiān)�“干什么學(xué)什�、缺什么補(bǔ)什�”的原�,以定向培訓(xùn)、季小賽年大賽、線上培�(xùn)等方�,豐富培�(xùn)載體、創(chuàng)新培�(xùn)形式、激�(fā)全員主動(dòng)�(xué)�(xí)的熱�,全面提升培�(xùn)�(zhì)量和效果�
面對(duì)專業(yè),定向培�(xùn)�“�”上下功夫
龍鋼公司立足干部職工�(xué)�(shí)水平、設(shè)備操作技�(shù)局�、備件庫(kù)存儲(chǔ)備等資源與技�(shù)匹配�,啟�(dòng)了全員設(shè)備管理提�(二期)�(xiàng)目,專項(xiàng)解決維修作業(yè)�(biāo)�(zhǔn)、備品備件優(yōu)化、定修管理等相關(guān)�(wèn)�,提升全員設(shè)備管理能�。目前此�(xiàng)目已分類針對(duì)不同專業(yè)人群�(kāi)展了9次專題培�(xùn)。另�,鐵、鋼、軋專業(yè)技�(shù)人員培訓(xùn)讓各工序?qū)W員掌握了先�(jìn)的方法理念和工具,他們跳出來(lái)看工�、看流程、找�(wèn)題、找病癥,在工作崗位上活�(xué)活用、精�(zhǔn)施策,為企業(yè)提質(zhì)增效奠定了專�(yè)基石�
面對(duì)技�(shù),季小賽年大賽在“�”上下功夫
基于公司員工素質(zhì)提升工程,龍鋼公司將技�(shù)作為核心,搭建了多種形式的技�(shù)比武、崗位練�、崗位明星選拔等活動(dòng)平臺(tái),鼓�(lì)職工立足崗位、鍛煉成�,把提高干部職工綜合素質(zhì)作為提高企業(yè)生產(chǎn)力、提升企�(yè)核心�(jìng)�(zhēng)力的重要手段�2020年共組織完成軋鋼�、天車工、煉鋼工、鉗�、煉鐵工�16�(gè)工種的技�(shù)比武,營(yíng)造了比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,促使員工專�(yè)水平得到提升�
面對(duì)�(wèn)�,線上培�(xùn)�“�”上下功夫
龍鋼公司�(chuàng)新培�(xùn)方式,以線上培訓(xùn)與微課大賽為主導(dǎo),把�(guān)鍵崗位、特種作�(yè)崗位、新技�(shù)、新�(shè)�、新工藝�(yīng)用等作為重點(diǎn)培訓(xùn)提綱,編制了400余項(xiàng)線上培訓(xùn)�(jì)�,將信息化融入培�(xùn)�,建立了簽到——培訓(xùn)——考試——效果�(píng)估全流程的在線培�(xùn)模式;自主�(kāi)�(fā)微課視頻,從接地氣與興趣度著�,挖�?qū)I(yè)視頻素材并制作優(yōu)秀短視�,通過(guò)以需定學(xué)、以�(xué)定做,帶�(dòng)�(shí)�(xiàn)了知�(shí)資源共享�
�(jù)悉,2020年龍鋼公司從能力突出、業(yè)�(jī)�(yōu)秀的員工中選拔�(chǎn)生了百余�“崗位明星”,依托公司督辦重�(diǎn)工作推�(jìn)平臺(tái),以�(diǎn)帶面,帶�(dòng)提高了基層解決實(shí)際問(wèn)題的能力�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)