陕西龙门钢铁有限责任公司-官方网站,亚洲成av人片不卡无码手机版,日本真人啪视频免费视频,蜜臀av熟女人妻中文字幕},免费午夜伦费影视在线观看

鋼城之家 政策法規(guī)

最高人民法院關(guān)于審理勞�(dòng)�(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三�

2014-10-10 09:46    �(lái)源:

  為正確審理勞�(dòng)�(zhēng)議案�,根�(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法�、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)�(zhēng)議調(diào)解仲裁法�、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等相關(guān)法律�(guī)定,�(jié)合民事審判實(shí)�,特作如下解��
  第一� 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社�(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)�(jīng)辦機(jī)�(gòu)不能�(bǔ)辦導(dǎo)致其�(wú)法享受社�(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)予受��
  第二� 因企�(yè)自主�(jìn)行改制引�(fā)的爭(zhēng)�,人民法院應(yīng)予受��
  第三� 勞動(dòng)者依�(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條�(guī)定,向人民法院提起訴�,要求用人單位支付加付賠償金�,人民法院應(yīng)予受��
  第四� 勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)�(yè)�(zhí)照、營(yíng)�(yè)�(zhí)照被吊銷(xiāo)或者營(yíng)�(yè)期限屆滿仍繼�(xù)�(jīng)�(yíng)的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)�(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人�
  第五� 未辦理營(yíng)�(yè)�(zhí)�、營(yíng)�(yè)�(zhí)照被吊銷(xiāo)或者營(yíng)�(yè)期限屆滿仍繼�(xù)�(jīng)�(yíng)的用人單�,以掛靠等方式借用他人�(yíng)�(yè)�(zhí)照經(jīng)�(yíng)�,應(yīng)�(dāng)將用人單位和�(yíng)�(yè)�(zhí)照出借方列為�(dāng)事人�
  第六� �(dāng)事人不服勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁�,依法向人民法院提起訴訟,人民法院審查認(rèn)為仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當(dāng)事人�,應(yīng)�(dāng)依法追加遺漏的人為訴訟當(dāng)事人�
  被追加的�(dāng)事人�(yīng)�(dāng)承擔(dān)�(zé)任的,人民法院應(yīng)�(dāng)一并處��
  第七� 用人單位與其招用的已�(jīng)依法享受�(yǎng)老保�(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)�,向人民法院提起訴訟的,人民法院�(yīng)�(dāng)按勞�(wù)�(guān)系處��
  第八� 企業(yè)停薪留職人員、未�(dá)到法定退休年齡的�(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企�(yè)�(jīng)�(yíng)性停�(chǎn)放長(zhǎng)假人�,因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)�,依法向人民法院提起訴訟�,人民法院應(yīng)�(dāng)按勞�(dòng)�(guān)系處理�
  第九� 勞動(dòng)者主張加班費(fèi)�,應(yīng)�(dāng)就加班事�(shí)的存在承�(dān)舉證�(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證�(jù),用人單位不提供�,由用人單位承擔(dān)不利后果�
  第十� 勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞�(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)�、加班費(fèi)、經(jīng)�(jì)�(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的�(xié)�,不違反法律、行政法�(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)�(dāng)�(rèn)定有效�
  前款�(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情�,當(dāng)事人�(qǐng)求撤�(xiāo)�,人民法院應(yīng)予支��
  第十一� 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的調(diào)解書(shū)已經(jīng)�(fā)生法律效�,一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的,人民法院不予受理;已�(jīng)受理�,裁定駁回起訴�
  第十二條 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出受理決定或仲裁裁決,當(dāng)事人直接提起訴訟�,人民法院應(yīng)予受�,但申請(qǐng)仲裁的案件存在下列事由的除外�
 ?。ㄒ唬┮扑凸茌牭?�
 ?。ǘ┱谒瓦_(dá)或送達(dá)延誤��
 ?。ㄈ┑却戆冈V訟結(jié)果、評(píng)殘結(jié)論的�
 ?。ㄋ模┱诘却齽�?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)�(kāi)庭的�
 ?。ㄎ澹﹩�?dòng)鑒定程序或者委托其他部門(mén)�(diào)查取證的�
 ?。┢渌�?dāng)事由�
  �(dāng)事人以勞�(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出仲裁裁決為由提起訴訟的,應(yīng)�(dāng)提交勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的受理通知�(shū)或者其他已接受仲裁申請(qǐng)的憑證或證明�
  第十三條 勞動(dòng)者依�(jù)�(diào)解仲裁法第四十七條第(一)項(xiàng)�(guī)�,追索勞�(dòng)�(bào)�、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)�(jì)�(bǔ)償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數(shù)�(xiàng),每�(xiàng)確定的數(shù)額均不超�(guò)�(dāng)?shù)卦伦畹凸べY�(biāo)�(zhǔn)十二�(gè)月金額的,應(yīng)�(dāng)按照終局裁決處理�
  第十四條 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng),當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟�,應(yīng)�(dāng)按照非終局裁決處理�
  第十五條 勞動(dòng)者依�(jù)�(diào)解仲裁法第四十八條規(guī)定向基層人民法院提起訴訟,用人單位依�(jù)�(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中�(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決�,中�(jí)人民法院�(yīng)不予受理;已�(jīng)受理的,�(yīng)�(dāng)裁定駁回申請(qǐng)�
  被人民法院駁回起訴或者勞�(dòng)者撤訴的,用人單位可以自收到裁定�(shū)之日起三十日�(nèi),向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中�(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決�
  第十六條 用人單位依照�(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決,中�(jí)人民法院作出的駁回申�(qǐng)或者撤�(xiāo)仲裁裁決的裁定為終審裁定�
  第十七條 勞動(dòng)者依�(jù)勞動(dòng)合同法第三十條第二款和調(diào)解仲裁法第十六條�(guī)定向人民法院申請(qǐng)支付令,符合民事訴訟法第十七章督促程序規(guī)定的,人民法院應(yīng)予受理�
  依據(jù)勞動(dòng)合同�
 

-->
  • OA系統(tǒng)
  • 企業(yè)郵局
用戶名:
密 碼:
友情鏈接:
�(wǎng)站首�(yè) | 公司�(jiǎn)� | 建言�(xiàn)� | 企業(yè)郵局 | �(lián)系我�
行政人事部:0913-5182286 黨委工作部:0913-5182082 供銷(xiāo)中心�0913-5182135
  
版權(quán)所� 陜西龍門(mén)鋼鐵有限�(zé)任公� © 2026 陜ICP�05004228�(hào)

陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)