陕西龙门钢铁有限责任公司-官方网站,亚洲成av人片不卡无码手机版,日本真人啪视频免费视频,蜜臀av熟女人妻中文字幕},免费午夜伦费影视在线观看

鋼城之家 政策法規(guī)

企業(yè)工會工作條例

2014-10-10 16:40    來源�

企業(yè)工會工作條例

 

第一�   �   �
   第一�  為加�(qiáng)和改�(jìn)企業(yè)工會工作,發(fā)揮企�(yè)工會�(tuán)�(jié)組織職工、維�(hù)職工�(quán)�、促�(jìn)企業(yè)�(fā)展的重要作用,根�(jù)《工會法�、《勞動法》和《中國工會章程》,制定本條��
    第二�  企業(yè)工會是中華全國總工會的基層組�,是工會的重要組織基�(chǔ)和工作基�(chǔ),是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)��
    第三�  企業(yè)工會以鄧小平理論�“三個代�”重要思想為指�(dǎo),貫徹科�(xué)�(fā)展觀,堅持全心全意依靠工人階級根本指�(dǎo)方針,走中國特色社會主義工會�(fā)展道�,落�“組織起來、切實維�(quán)”的工作方針,�(tuán)�(jié)和動員職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)作貢�(xiàn)�
    第四�  企業(yè)工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)�(jīng)�,依法履行維�(hù)職工合法�(quán)益的基本職責(zé),協(xié)�(diào)企業(yè)勞動�(guān)�,推動建�(shè)和諧企業(yè),促�(jìn)企業(yè)健康�(fā)��
    第五�  企業(yè)工會在本企業(yè)黨組織和上級工會的領(lǐng)�(dǎo)�,依照法律和工會章程獨立自主地開展工�,密切聯(lián)系職工群�,關(guān)心職工群眾生�(chǎn)生活,熱忱為職工群眾服務(wù),努力建�(shè)成為組織健全、維�(quán)到位、工作活躍、作用明�、職工信賴的職工之家�
                    

第二�  企業(yè)工會組織
  第六�  企業(yè)工會依法組織職工加入工會,維�(hù)職工參加工會的權(quán)��
    第七�  會員二十五人以上的企�(yè)建立工會委員�;不足二十五人的可以單獨建立工會委員�,也可以由兩個以上企�(yè)的會員按地域或行�(yè)�(lián)合建立基層工會委員會。同時按有關(guān)�(guī)定建立工會經(jīng)�(fèi)審查委員�、工會女職工委員會�
    企業(yè)工會具備法人條件�,依法取得社會團(tuán)體法人資�,工會主席是法定代表人�
    企業(yè)工會受法律保�(hù),任何組織和個人不得隨意撤銷�?qū)⒐ぷ鳈C(jī)�(gòu)合并、歸屬到其他部門�
    企業(yè)改制須同時建立健全工會組��
    第八�  會員大會或會員代表大會是企業(yè)工會的權(quán)力機(jī)�(guān),每年召開一至兩次會�。經(jīng)企業(yè)工會委員會或三分之一以上會員提議可臨時召開會��
    會員代表大會的代表由會員民主選舉�(chǎn)�,會員代表實行常任制,任期與企業(yè)本屆工會委員會相同,可連選連任�
    會員在一百人以下的企�(yè)工會�(yīng)召開會員大會�
    第九�  會員大會或會員代表大會的職權(quán)�
   (一)審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報告�
   (二)審議和批準(zhǔn)工會委員會的�(jīng)�(fèi)收支情況報告和經(jīng)�(fèi)審查委員會的工作報告�
   (三)選舉工會委員會和經(jīng)�(fèi)審查委員會�
   (四)聽取工會主�、副主席的述職報�,并�(jìn)行民主評��
   (五)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員�
   (六)討論決定工會工作其他重大問��
   第十�  會員大會或會員代表大會與職工代表大會或職工大會須分別行使職權(quán),不得相互替��
   第十一�  企業(yè)工會委員會由會員大會或會員代表大會差額選舉產(chǎn)�,選舉結(jié)果報上一級工會批�(zhǔn),每屆任期三年或者五��
    大型企業(yè)工會�(jīng)上級工會批準(zhǔn),可�(shè)立常�(wù)委員�,負(fù)�(zé)工會委員會的日常工作,其下屬單位可建立工會委員會�
    第十二條  企業(yè)工會委員會是會員大會或會員代表大會的常設(shè)�(jī)�(gòu),對會員大會或會員代表大會負(fù)�(zé),接受會員監(jiān)�。在會員大會或會員代表大會閉會期�,負(fù)�(zé)日常工作�
    第十三條  企業(yè)工會委員會根�(jù)工作需�,設(shè)立相�(guān)工作�(jī)�(gòu)�?qū)iT工作委員會、工作小��
    工會專職工作人員一般按不低于企�(yè)職工人數(shù)的千分之三配備,具體人數(shù)由上級工�、企�(yè)工會與企�(yè)行政�(xié)商確��
    根據(jù)工作需要和�(jīng)�(fèi)許可,工會可從社會聘用工會工作人�,建立專兼職相結(jié)合的干部隊伍�
    第十四條  企業(yè)工會委員會實行民主集中制,重要問題須�(jīng)集體討論作出決定�
    第十五條  企業(yè)工會委員(常委)會一般每季度召開一次會�,討論或決定以下問題�
   (一)貫徹執(zhí)行會員大會或會員代表大會決議和黨組織、上級工會有�(guān)決定、工作部署的措施�
   (二)提交會員大會或會員代表大會的工作報告和向黨組織、上級工會的重要請示、報��
   (三)工會工作計劃和總結(jié)�
   (四)向企業(yè)提出涉及企業(yè)�(fā)展和職工�(quán)益重大問題的建議�
   (五)工會經(jīng)�(fèi)�(yù)算執(zhí)行情況及重大財務(wù)支出�
   (六)由工會委員會討論和決定的其他問��
    第十六條  企業(yè)生產(chǎn)車間、班組建立工會分會、工會小�,會員民主選舉工會主席、工會小組長,組織開展工會活動�
    第十七條  建立工會積極分子隊伍,發(fā)揮工會積極分子作��
                     

第三�   基本任務(wù)和活動方�
    第十八條  企業(yè)工會的基本任�(wù)�
   (一)執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定�
   (二)組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式,參加企�(yè)民主管理和民主監(jiān)�,檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)��
   (三)幫助和指導(dǎo)職工與企�(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休�、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企�(yè)平等�(xié)�、簽訂集體合�,并�(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭��
   (四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技�(shù)革新、技�(shù)攻關(guān)、技�(shù)�(xié)�、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練�、技�(shù)比賽等群眾性經(jīng)�(jì)技�(shù)�(chuàng)新活動�
   (五)組織培�(yǎng)、評選、表彰勞動模�,負(fù)�(zé)做好勞動模范的日常管理工��
   (六)對職工�(jìn)行思想政治教育,組織職工學(xué)�(xí)文化、科�(xué)和業(yè)�(wù)知識,提高職工素�(zhì)。辦好職工文�、教�、體育事�(yè),開展健康的文化體育活動�
   (七)協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作,監(jiān)督有�(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的�(diào)查處�。協(xié)助企�(yè)辦好職工集體福利事業(yè),做好困難職工幫扶救助工�,為職工辦實事、做好事、解難事�
   (八)維�(hù)女職工的特殊利益�
   (九)加�(qiáng)組織建設(shè),健全民主生�,做好會員會籍管理工作�
   (十)收�、管�、用好工會經(jīng)�(fèi),管理好工會資產(chǎn)和工會企(事)業(yè)�
   第十九條  堅持群眾�、民主化,實行會�(wù)公開。凡涉及會員群眾利益的重要事�,須�(jīng)會員大會或會員代表大會討論決�;工作計�、重大活�、經(jīng)�(fèi)收支等情況接受會員監(jiān)督�
   第二十條  按照會員和職工群眾的意愿,依靠會員和職工群眾,開展形式多樣的工會活動�
   第二十一�  工會召開會議或者組織職工活�,需要占用生�(chǎn)時間�,應(yīng)�(dāng)事先征得企業(yè)的同��
   工會非專職委員占用生�(chǎn)或工作時間參加會議或者從事工會工�,在法律�(guī)定的時間�(nèi)工資照發(fā),其他待遇不受影��
   第二十二�  開展建設(shè)職工之家活動,建立會員評議建家工作制�,增�(qiáng)工會凝聚�,提高工會工作水��
   推動企業(yè)�(guān)愛職�,引�(dǎo)職工熱愛企業(yè),創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企�(yè)�
                          

第四�   工會主席
    第二十三�  職工二百人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席。由同級黨組織負(fù)�(zé)人擔(dān)任工會主席的,應(yīng)配備專職工會副主��
    第二十四�  國有、集體及其控股企�(yè)工會主席候選人,�(yīng)由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基�(chǔ)上協(xié)商提�。工會主席按企業(yè)黨政同級副職級條件配備,是共�(chǎn)黨員的應(yīng)�(jìn)入同級黨組織�(lǐng)�(dǎo)班子。專職工會副主席按不低于企業(yè)中層正職配備�
    私營企業(yè)、外商投資企�(yè)、港澳臺商投資企�(yè)工會主席候選�,由會員民主推薦,報上一級工

-->
  • OA系統(tǒng)
  • 企業(yè)郵局
用戶名:
密 碼:
友情鏈接:
�(wǎng)站首� | 公司簡介 | 建言�(xiàn)� | 企業(yè)郵局 | �(lián)系我�
行政人事部:0913-5182286 黨委工作部:0913-5182082 供銷中心�0913-5182135
  
版權(quán)所� 陜西龍門鋼鐵有限�(zé)任公� © 2026 陜ICP�05004228�

陜公�(wǎng)安備 61058102000140�