為進一步加強公司干部人才梯隊建�,構建一支結構合�、數量充�、素質優(yōu)良的后備干部隊伍,滿足公司持�(xù)�(fā)展對管理人才的需�,龍鋼公司全面開展了后備干部推薦工作�
為了使推薦工作公平有序開�,先后制定下�(fā)了《龍鋼公司后備干部管理辦法�、《關于開展后備干部推薦工作的通知�,就推薦原則、入庫條�、推薦程�、后備干部的管理等做了詳細地�(guī)定和要求�
5�1�-6�30�,黨群工作部指導各單位開展了后備干部推薦工作。經過民主推�、基層公示、逐級上報,黨群工作部審核、人力資源部核對信息后,確定了《龍鋼公司后備干部入庫人選花名冊�。本次推薦共�393名同志入選后備干部人才庫,破格推�13人�
后期,公司將加強后備干部管理,及時調整補充人員。一是采取多種形�,加強對入庫后備干部的教育培訓工作;二是加強考核評價,以工作實績、教育培�、作風品德為�,定期對后備干部進行全面考核評價;三是實行動�(tài)管理,根據年度推薦結�、定期考核結果、個人年齡情況等及時調整后備干部人才庫人員�
目前,公司正在對后備干部推薦情況及入庫人選進行公示�
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