一季度,龍鋼公司煉鋼廠�“本質(zhì)安全�”為契�,在安全管理中找差距、補短板、強弱項,以班前“燒腦”、安全分�、警示教育為抓手,不斷深化細(xì)化安全管理模�,提升創(chuàng)新管理水平,強化�(zé)任落�,加大隱患排查力�,提升員工安全意識,全力推動安全管理行穩(wěn)致遠(yuǎn)�
“燒腦”問答,尋找安全管理“最�(yōu)�”
“老高,你來說一下測溫標(biāo)�(zhǔn)化操�?”“小陳,對照標(biāo)�(zhǔn)化操�,我們的工作怎么�?”這是5#�(zhuǎn)爐乙班班前會上舉行的知識問答�(huán)節(jié),副作業(yè)長王萬星隨機提問,員工們踴躍發(fā)言�
為提升員工專�(yè)技能和崗位操作水平,該單位對轉(zhuǎn)爐三大工�(煉鋼�、搖爐工、合金工)進行專業(yè)知識培訓(xùn),并利用班前會十分鐘進行你問我答、相互提�,強化員工記�,真正使知識入腦入心,不斷加強安全作�(yè)管理。以�(chuàng)建安全標(biāo)�(zhǔn)化星級班組為依托,堅持每日常�(tài)化組織員工學(xué)�(xí)《安全生�(chǎn)法》《中華人民共和國刑法修正�(十一)》《工礦商�(mào)行業(yè)重大隱患排定�(biāo)�(zhǔn)》等法律法規(guī),不定期對學(xué)�(xí)情況進行抽查,確保人人牢記安全法律法�(guī),時刻樹立安全意�,營造安全生�(chǎn)氛圍�
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警鐘長鳴,打造安全管�“硬支�”
“今天我在塔樓打掃�(wèi)�,下樓梯未抓牢扶�,差一點摔�……”安全活動�,員工小張正在講述他上班期間�(fā)生的不安全事��
該單位利用安全活動日開展“歷史上的今天”�“安全人人�”活動,通過�(xiàn)場進行警示教育讓員工以自己的案例進行�(xiàn)身說�,總�(jié)�(jīng)驗教�(xùn),為員工再一次敲響警�,提高員工安全意識。深入開�“�(dāng)放心�,上放心�”等主題活�,堅持為每名員工建立職工檔案�,詳�(xì)記錄員工工作�(jīng)歷及性格特質(zhì)、心理健康等,定期開展談心談�,增強員工遵章守紀(jì),嚴(yán)�“三違”的紀(jì)律意��
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隱患排查,激�(fā)安全管理“活力�”
“危險區(qū)� �(yán)禁進入”“注意高空墜物”“禁止攀�”……走進煉鋼區(qū)�,一句句安全警句、一個個警戒欄、一張張照片是該單位強化安全管理的生動縮��
該單位瞄�(zhǔn)“全年安全無事�”目標(biāo),持�(xù)在思想植入、標(biāo)�(zhǔn)�(dǎo)�、文化注入上深化�(chuàng)新,牢固樹立“大安�”理念。定期組織召開警示教育、交流對�(biāo)和安全培�(xùn),堅持把人的安全行為、標(biāo)�(zhǔn)化作�(yè)、安全操作規(guī)程等各項指標(biāo)�(xì)化到每個班組和崗位,標(biāo)�(zhǔn)貫穿于每道工�,考核落實到每個流程。嚴(yán)格周三安全檢�,逐一排查區(qū)域危險源,對�(shè)備運行周�、參�(shù)�(shù)�(jù)進行全面�(tǒng)�,做好設(shè)備定期切換、設(shè)備保�(yǎng)維護工作,降低設(shè)備疲勞指�(shù),加強設(shè)備安全運行風(fēng)險管控及生產(chǎn)�(xiàn)場行為規(guī)范化、作�(yè)�(biāo)�(zhǔn)化的安全管理,杜�“三違”行為,為堅決打贏安全生產(chǎn)專項整治三年行動收官�(zhàn)奠定堅實基礎(chǔ)�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�