中國冶金� 中國鋼鐵新聞�(wǎng)
通訊� 劉博 報道
過去的十年是中國鋼鐵飛速發(fā)展的十年,也是建龍集團錨定目�,不懈奮斗,取得輝煌成績的十�。十年里,建龍集團已�(fā)展為一家以鋼鐵為核心的大型重工�(chǎn)�(yè)集團,擁有完整的�(chǎn)�(yè)鏈條。目�,建龍集團擁�14家鋼鐵子公司�4200萬噸鋼鐵生產(chǎn)能力�4400余萬噸開采和選礦能力,同時涉足節(jié)能環(huán)�、造船、機電等領域。這十�,建龍集團逐步走向了中國乃至世界舞臺的中央,成為鋼鐵行�(yè)重要的領軍企�(yè)之一�
兼并重組 為提升產(chǎn)�(yè)集中度提供建龍方�
建龍集團基于全國�(chǎn)能布局�(guī)�,以法制�、市場化的方式對一些瀕臨破產(chǎn)的企�(yè)進行重整,不僅使這些企業(yè)迅速煥�(fā)生機,而且使建龍集團的�(chǎn)能規(guī)模迅速躋身世界前�,企�(yè)競爭力和行業(yè)地位快速提升�
2015�,經(jīng)運城市人民法院裁�,建龍集團對當時全國體量最大的非上市實體企�(yè)——原海鑫鋼鐵的破�(chǎn)重整案正式通過。當月,山西建龍實業(yè)有限公司(以下簡稱“山西建龍”)正式成立,標志著建龍集團布局中西部的帷幕正式拉開。如今的山西建龍,銷售收入以每年100億元的速度遞增,已連續(xù)4年蟬�(lián)山西民企百強榜首,為山西省的�(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻�
在接下來�5年里,建龍集團先后完成了對原北滿特鋼、西林鋼�、阿城鋼�、包鋼萬�、申銀特鋼、海威鋼鐵的重組整合,通過大刀闊斧的改�,實�(xiàn)�1+1大于2的重組效��
在東北區(qū)�,重整后的建龍北滿特�、建龍西�、建龍阿鋼與黑龍江建龍共同撐起了黑龍江區(qū)域鋼鐵產(chǎn)�(yè)的大�,并提出了到2025年黑龍江鋼鐵�(chǎn)�(yè)實現(xiàn)�(chǎn)量超1000萬噸、產(chǎn)值超1000億元的目�。未�,建龍集團在黑龍江區(qū)�?qū)⑼ㄟ^努力實現(xiàn)鐵礦資源自給自足、持�(xù)推動�(zhuǎn)�,促進黑龍江工業(yè)全面振興�
在西北區(qū)域,建龍集團以平臺為基礎,由山西建龍牽頭,聯(lián)合內(nèi)蒙古建龍、寧夏建�、呂梁建龍共同打造西北建筑業(yè)銷售�(chǎn)�(yè)集群,輻射中西部15個省份,形成了區(qū)域產(chǎn)�(yè)生態(tài),提升了西北地區(qū)�(chǎn)�(yè)集群的綜合水平,也為將來實施“走出去”戰(zhàn)略打下堅實的基礎�
“重組一�,盤活一�,盈利一�?!苯埣瘓F正是運用屬于自己的發(fā)展密碼——圍繞鋼鐵產(chǎn)�(yè)鏈的并購重組,并復制自身成熟管理模式,成功幫助被收購資產(chǎn)起死回生,不斷推動集團規(guī)模目標的實現(xiàn)�
科技�(chuàng)� 為實�(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動�
企業(yè)想要高質(zhì)量發(fā)展離不開�(chuàng)�,這也是科技�(chuàng)新成為建龍集團近年來�(fā)展過程中一個重要關鍵詞的原�。近年來,建龍集團圍繞工藝技�(shù)和產(chǎn)品開�(fā)成立�20個研究所,參股了�(chǎn)�(yè)鏈上多家�(yōu)秀的科技公司,部署了一批有分量的重點課�,也涌現(xiàn)出一批高�(zhì)量的科研成果,人員的科研素質(zhì)得到了較大提�,企�(yè)的創(chuàng)新氛圍日益濃厚,為企�(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力�
目前建龍集團已初步形成了�8個專�(yè)委員會�9個專�(yè)技�(shù)研究所�11個工藝品種研究所”的�(chuàng)新組織架�(gòu),打通了“集�-研究所-子公司”技�(shù)管理渠道,基本形成了建龍科技�(chuàng)新體�,系�(tǒng)性地組織重點科研項目的立�、重點課題的攻關、科研成果的�(zhuǎn)化等工作�
與此同時,建龍集團與鋼鐵�(chǎn)�(yè)鏈及主要工序領域的一流科研機�(gòu)、科技公司等展開了廣泛交流,已完成�8家科技公司的投資合�,與多所大學共同建立�(chuàng)新中�、協(xié)同創(chuàng)新平�。例�,與達涅利集團共同組建了達涅利同�(chuàng)信息科技有限公司,在智能制造和工業(yè)機器人等�(yè)務領域共同探�,推進集團乃至整個鋼鐵工�(yè)的智能化�(fā)�;參與中鋼洛耐的混改,與其共同成立耐火材料研究所,協(xié)同開�(fā)國內(nèi)首臺套垃圾爐碳化硅掛磚鍋爐導熱新體系,并成功應用于數(shù)個垃圾爐項目;黑龍江建龍�(lián)合北京華泰永�(chuàng)研發(fā)的“高效節(jié)能換熱立式熱回收焦爐成套技�(shù)�,實�(xiàn)了煉焦工序的潔凈高效、節(jié)能低�;撫順新鋼鐵�(lián)合天津裕嘉源研發(fā)的“鋼鐵廠低品�(zhì)余熱用于社會采暖的綜合成套技�(shù)”,使噸鋼供暖面積達�2.2平方�,在�(chǎn)城融合方面進行了領先探索;通過與北京科技大學共建的氫冶金�(lián)合實驗室,賽思普科技有限公司完成了氫基熔融還原實�,并在烏海成功將具有中國自主知識�(chǎn)�(quán)的氫基熔融還原冶煉技�(shù)落地�(zhuǎn)化………�
科技�(chuàng)�,已�(jīng)成為建龍集團�(fā)展壯大的重要路徑。建龍集團通過不斷加大科研投入力度,打造萬人科技隊伍,整合內(nèi)外部科技力量,已逐步�(gòu)建起具有自身特色的科研生�(tài)圈,為突破行�(yè)技�(shù)瓶頸貢獻建龍力量�
綠色低碳 攜手共建清潔美麗世界
建龍集團作為頭部鋼鐵企業(yè)之一,一直以來秉持全生命周期綠色低碳的發(fā)展理念,高度重視節(jié)能低碳項目建設及綠色低碳�(chǎn)品研�(fā),提出了“成為全球綠色低碳產(chǎn)品和服務的一流供應商”和”成為全球綠色低碳冶金技�(shù)的提供者和引領者”兩大愿��
近十年來,該集團先后投入巨資實施脫硫改�、煉鋼除塵改造等�(huán)保提標工�。“十四五”期�,建龍集團將繼續(xù)投入超過360億元用于綠色低碳�(fā)�。其�,約40億元用于超低排放改�,約55億元用于先進氫冶金工藝�(chuàng)新攻關�
截至目前,山西建�、承德建龍、呂梁建龍基本上完成了超低排放改�,建龍阿�、吉林建龍獲評國家級綠色工廠。與此同�,建龍集團全面推進低品質(zhì)余熱利用,撫順新鋼鐵低品�(zhì)余熱用于社會采暖的綜合性成套技�(shù)開發(fā),為鋼鐵企業(yè)與城市共生共榮提供了建龍方案;建龍川鍋創(chuàng)新開�(fā)了首臺套球團固固換熱技�(shù),引領行�(yè)極致能效工作;內(nèi)蒙古建龍、寧夏建龍高爐煤氣精脫硫項目順利投產(chǎn),既實現(xiàn)了前端高爐煤氣源頭治�,又使全鋼廠二氧化硫超低排放達標�
2022�3�,建龍集團召開綠色低碳路徑發(fā)布會,向社會公布鋼鐵板塊綠色低碳�(fā)展路線圖,明確了建龍集團實現(xiàn)碳達峰碳中和的具體路��
堅定不移地走綠色低碳�(fā)展道路既是建龍集團對自身未來�(fā)展提出的嚴格要求,也是對社會的莊嚴承��
共創(chuàng)共贏共享 �(gòu)建美好企�(yè)
建龍集團在發(fā)展過程中,堅持構(gòu)建以“共�(chuàng)共贏共享”為�(nèi)核的美好企業(yè),注重為相關方創(chuàng)造價值,不斷打造價值產(chǎn)�(yè)�、和諧供應鏈�
建龍集團始終遵循以客戶為導向的生�(chǎn)與經(jīng)營理�,不斷推動企�(yè)向建筑業(yè)綜合服務商和高端工業(yè)用鋼綜合服務商轉(zhuǎn)型�
在建筑用鋼領�,建龍集團結(jié)合其全國布局、規(guī)模大的優(yōu)勢,一方面不斷提高直供服務能力,幫助客戶降低成本、提高效�;另一方面,探索建設移動式鋼筋籠智能加工中�,將移動式的加工設備“搬”到建筑工地,現(xiàn)場制作客戶需要的各種�(chǎn)�,既減少了物流成�,同時能夠及時響應現(xiàn)場工地需��
在工�(yè)用鋼領域,建龍集團旗下北滿特鋼、承德建�、呂梁建龍都定位于特殊鋼,未來其特殊鋼規(guī)模將達到1000萬噸左右。目前,建龍北滿特鋼的軸承鋼�(chǎn)品純凈度、均�(zhì)度在國內(nèi)已經(jīng)處于一流水�,產(chǎn)品通過了德國舍弗勒、瑞典斯凱弗、美國鐵姆肯等國際知名軸承制造企�(yè)的認證并批量供貨。能源用鋼方�,承德建龍的年銷售量已達�100萬噸,產(chǎn)品不僅供給天津鋼�、金風科技、南高齒等國�(nèi)一流企�(yè),還供給西班牙的歌美颯、德國西門子等世界頂級公司�
通過不斷提升服務�(zhì)量,建龍集團增強了客戶黏�,贏得了客戶信任,進而實�(xiàn)與客戶共生共��
建龍集團始終視員工為企業(yè)最寶貴的財富,致力于吸引和留住�(yōu)秀人才,鼓勵員工實�(xiàn)自我價�,尊重和保障員工合法�(quán)益,為員工營造包�、開放、平等的工作氛圍,積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系�
多元化的人才體系是建龍集團可持續(xù)�(fā)展的重要基礎。建龍集團一直嚴格執(zhí)行公�、公�、公平的用人原則,實施就�(yè)機會平等和同工同酬制�,持�(xù)完善與市場接軌的薪酬體系,增強薪酬分配的激勵作�,確保員工薪酬水平保持穩(wěn)定增��
建龍集團高度重視隊伍建設,堅持“企�(yè)�(fā)展與員工�(fā)展相和諧”的理念,踐行尊重人、培�(yǎng)�、激勵人、成就人的建龍文化,聚焦員工能力建設,最大限度地激�(fā)他們的積極性和�(chuàng)造力,實�(xiàn)員工和企�(yè)共同�(fā)��
建龍集團建立了長效的幫困扶貧機制,通過設立企業(yè)“愛心基金�,幫助家庭生活困難和家庭出現(xiàn)臨時困難的員�,并定期開展走訪慰問活動,做到全覆蓋;建立員工基本醫(yī)療保險保障體�,通過企業(yè)“愛心基金”“金秋助學�,對因病陷入困境的員工家庭開展幫扶�
建龍集團高度關注員工在企�(yè)的生�,把提高后勤服務水平作為企業(yè)文化建設的一項重要內(nèi)�。建龍集團旗下各子公司通過實施企業(yè)食堂自營等措�,保障員工飲食安�;通過開辦自營超市為員工提供物美價廉的商品;改善洗�、住�、通勤、辦公條�,提升衛(wèi)生間、停車場等公共設施檔�,實施員工住宅小區(qū)建設,解決員工后顧之��
建龍集團熱心社會公益事業(yè),盡顯民營鋼鐵企�(yè)擔當�
建龍集團成立以來,每年上繳稅金逐年遞增,最高達65億元,截止今�7月底,上繳稅�550億元。與此同�,建龍集團積極參與社會公益事�(yè),在撫順市設立“新鋼鐵愛心基金”,在鐵力市設立專項扶貧基金,在東北大學連續(xù)多年設立專項教育基金——“建龍基金”。該集團各子公司�(jié)合當?shù)貙嶋H開展消費幫扶和結(jié)對幫扶工�,努力幫助企�(yè)周邊社區(qū)百姓致富,邁向美好新生活,為�(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻�1999年以�,建龍集團公益捐贈已累計超過4億元�2021年,建龍西鋼、山西建龍榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”稱��
建龍集團積極組織開展志愿者活��2008�,汶川地�,唐山建龍志愿者奔赴災區(qū)參加搶險救災�2012�,松花江�(fā)生特大洪�,吉林建龍志愿者積極參加抗洪搶��2013年承德建龍志愿者配合消防部門成功撲滅山火�2020�,建龍集團各子公司志愿者面對新冠肺炎疫情不退縮,沖在城市抗疫和企�(yè)防疫保產(chǎn)第一�,他們的無私奉獻精神受到�?shù)卣兔癖姷暮迷u�
2022年是黨的二十大召開之�,是實施“十四五”規(guī)劃關鍵之年,也是我國踏上全面建設社會主義�(xiàn)代化新征�、向第二個百年奮斗目標進軍的重要一�,也是建龍集團創(chuàng)新發(fā)�、轉(zhuǎn)型升級的關鍵一年。建龍集團將在習近平新時代中國特色社會主義思想指引�,深入貫徹新�(fā)展理�,加快構(gòu)建新�(fā)展格局,聚焦國�(nèi)國際雙循�(huán),全方位釋放�(fā)�?jié)�?,全力打好低碳發(fā)�、協(xié)�(diào)�(fā)展攻堅戰(zhàn),為建設美好企業(yè)、助力共同富裕做出新的貢獻�
圖為建龍北滿特鋼廠區(qū)遠眺。(建龍重工 供圖�