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作為“可持續(xù)�(fā)展優(yōu)勝者企�(yè)�,日本制鐵ESG�(shí)踐有哪些亮點(diǎn)�

2024-04-11 12:33    來源:中國鋼鐵新聞網(wǎng)
  隨著全球?qū)Νh(huán)�、社會和治理(ESG)問題的�(guān)注度不斷提高,企�(yè)如何有效平衡�(jīng)�(jì)效益與社會責(zé)任成為新的挑�(zhàn)。作為一家致力于“成為具有世界領(lǐng)�(dǎo)力的最佳鋼鐵制造商”的企業(yè),日本制鐵集�(tuán)(下稱“日本制鐵”)通過多種方式積極踐行ESG理念,并為全球鋼鐵行�(yè)樹立了典�。本文通過介紹日本制鐵在環(huán)境、社會和治理維度的具體實(shí)�,為廣大讀者提供參考�
  日本制鐵主要�4個業(yè)�(wù)板塊,分別是鋼鐵生產(chǎn)和制�、工程和建設(shè)、化�(xué)品和材料、系�(tǒng)解決方案,核心業(yè)�(wù)是鋼鐵生�(chǎn)和制�。在鋼鐵生產(chǎn)和制造業(yè)�(wù)板塊,目前日本制鐵在日本的粗鋼產(chǎn)能約�4700萬噸,在海外的粗鋼產(chǎn)能約�1900萬噸(權(quán)益產(chǎn)能),同時還建立了具�3700萬噸海外鋼鐵加工能力的全球供�(yīng)�(wǎng)�(luò)。日本制鐵在日本�(shè)有北日本鋼廠、東日本鋼廠、名古屋鋼廠、西日本鋼廠、瀨戶�(nèi)鋼廠、九州鋼�6座鋼�,在富津、福岡、尼崎設(shè)有研�(fā)中心,在亞洲、歐�、中�、非洲、美洲設(shè)有鋼材深加工基地,產(chǎn)品主要有厚板、薄�、棒線材、建�、鋼管、鐵路用�、汽車和�(jī)械零部件用鋼、鈦及不銹鋼,廣泛應(yīng)用于汽車、基�(chǔ)�(shè)施、電器和集裝�、資源和能源等領(lǐng)��
  2022年,日本制鐵粗鋼�(chǎn)量為4437萬噸,全球排名第4�,在WSD(世界鋼動態(tài)公司)世界最佳鋼鐵企�(yè)排名中排�4��2022財年�2022�4�1日�2023�3�31日),日本制鐵實(shí)�(xiàn)收入79755億日�,實(shí)�(xiàn)利潤9164億日�,研�(fā)支出705億日元,擁有員工10.6萬人�
  日本制鐵ESG概況—�
  已連續(xù)26年發(fā)布可持續(xù)�(fā)展報�
  日本制鐵的基本理念是追求世界�(lǐng)先的技�(shù)和制造能�,通過提供�(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)為社會做出貢�(xiàn),致力于成為具有世界�(lǐng)�(dǎo)力的最佳鋼鐵制造商,戰(zhàn)略目�(biāo)是年�(chǎn)1億噸�。在此基�(chǔ)�,日本制鐵形成了5�(xiàng)�(jīng)營理念(如表1所示)。可以看�,無論是企業(yè)基本理念還是�(jīng)營理�,都緊緊圍繞ESG各維�、各議題展開,且與聯(lián)合國可持�(xù)�(fā)展目�(biāo)相契�。具體而言,日本制鐵將�(huán)境問題作為企�(yè)�(yùn)行的重點(diǎn)課題,將社會維度相關(guān)議題視為企業(yè)�(jīng)營的基本要素,同時不斷完善公司治�,推動企�(yè)�(shí)�(xiàn)可持�(xù)�(fā)�,并為社會可持續(xù)�(fā)展做貢獻(xiàn)�2023�,日本制鐵榮獲世界鋼鐵協(xié)會“可持續(xù)�(fā)展優(yōu)勝者企�(yè)”稱號,這是世界鋼鐵工業(yè)在可持續(xù)�(fā)展領(lǐng)域的最高榮�(yù)�
  在報告發(fā)布方�,早�1998�,日本制鐵就�(fā)布了第一份可持續(xù)�(fā)展報�,目前已�(jīng)連續(xù)26年發(fā)布可持續(xù)�(fā)展報告。此�,日本制鐵于2021年發(fā)布了《碳中和愿景2050》,將應(yīng)對氣候變化定位為企業(yè)中長期經(jīng)營計(jì)劃的重點(diǎn)�
  在ESG評級方面,各評級�(jī)�(gòu)對日本制鐵的評級差別較大,但總體來看,日本制鐵處于亞洲鋼鐵行�(yè)上游水平�2023�,日本制鐵在MSCI(摩根士丹利國際資本公司� 的ESG評級為A級,在全球鋼鐵行�(yè)評級中處于平均水�;標(biāo)普全球ESG得分�38�,略高于行業(yè)平均得分;Sustainalytics評級得分�39.7�,為高風(fēng)險等�,在受評�159家鋼鐵企�(yè)中排�92�。日本制鐵在2022年CDP(碳信息披露�(xiàng)目)氣候評估和水資源評估中均獲得了“A-”級的評分�
  治理維度�(shí)踐—�
  成立23個公司級專業(yè)委員� 增強(qiáng)人權(quán)意識
  在公司治理方�,日本制鐵董事會下設(shè)提名和薪酬委員會、審�(jì)/�(jiān)督委員會和企�(yè)政策委員會,同時成立�23個公司級專業(yè)委員�,包括普通預(yù)算委員會、設(shè)備預(yù)算委員會、投貸委員會、風(fēng)險管理委員會、綠色轉(zhuǎn)型推�(jìn)委員�、環(huán)境規(guī)劃委員會等。此�,為全面履行社會�(zé)任,日本制鐵制訂了“企�(yè)行為�(guī)范指針�,包�9�(xiàng)具體要求�
  在人�(quán)方面,日本制鐵的舉措有:一是加�(qiáng)人權(quán)意識宣傳。日本制鐵在各鋼廠派出人�(quán)意識倡導(dǎo)�,每年舉辦“全公司人權(quán)意識倡導(dǎo)論壇�,開展全公司人權(quán)意識活動,探討人�(quán)意識教育和新的人�(quán)�(fēng)�,增�(qiáng)人權(quán)意識�2022財年,日本制鐵還舉辦了“全公司人權(quán)反歧視促�(jìn)論壇�,并制訂《年度促�(jìn)人權(quán)�(fā)展制度�。二是加�(qiáng)人權(quán)方面的培�(xùn)。一方面,日本制鐵將人權(quán)意識信息納入所有員工的培訓(xùn)課程�,同時提供各種主題教�,如防騷擾和反歧�。另一方面,針對不同崗�,日本制鐵開展了有針對性的培訓(xùn)。例�,對高管開展健全勞資�(guān)系教�,對從事招聘工作的員工�(jìn)行公平招聘的培訓(xùn),防止就�(yè)歧視,對派往海外的員工�(jìn)行跨文化理解和交流培�(xùn)。三是健全舉報機(jī)�。日本制鐵設(shè)立合�(guī)咨詢�,員工及其家屬以及業(yè)�(wù)合作伙伴員工可以就騷擾等侵犯人權(quán)的行為�(jìn)行咨詢和舉報�
  �(huán)境維度實(shí)踐—�
  搭建了全面的�(huán)境管理組織架�(gòu) �(fā)布《碳中和愿景2050�
  日本制鐵將環(huán)境問題作為企�(yè)�(yùn)行管理的�(yōu)先議�,致力于減少從技�(shù)開發(fā)到原材料和設(shè)備采購、生�(chǎn)、運(yùn)�,再到使�、回收和處置各個階段對�(huán)境的影響�
  在環(huán)境管理體系構(gòu)建方�,日本制鐵的舉措有:第一,搭建了全面的環(huán)境管理組織架�(gòu),成立了�(huán)境規(guī)劃委員會、環(huán)境技�(shù)與管理委員會以及綠色�(zhuǎn)型發(fā)展委員會。在�(zhí)行層,集�(tuán)總部對應(yīng)�(shè)立環(huán)境規(guī)劃部、環(huán)境技�(shù)與管理部以及綠色�(zhuǎn)型發(fā)展部。第�,制訂了�(huán)境基本方�,包括開�(fā)�(chuàng)新技�(shù)、保�(hù)自然�(huán)�、積極開展有助于�(huán)境管理關(guān)系建�(shè)的活動等�(nèi)�。第�,建立了�(nèi)部和外部�(huán)境審�(jì)相結(jié)合的�(huán)境治理體�。每年總部環(huán)境技�(shù)與管理部會對每個鋼廠�(jìn)行環(huán)境專�(xiàng)審計(jì),實(shí)�(xiàn)�(jì)劃-�(zhí)行-檢查-行動(PDCA)閉�(huán)管理,降低環(huán)境風(fēng)�。此�,所有鋼廠定期舉行環(huán)境經(jīng)理會�、環(huán)境小組負(fù)�(zé)人會議以及環(huán)境專家會�,溝通環(huán)境相�(guān)事宜。第�,實(shí)施Eco工藝、Eco�(chǎn)品和Eco解決方案3�(xiàng)�(huán)境舉�,減少環(huán)境影�,提供環(huán)保產(chǎn)�,并從全球角度提供環(huán)境保�(hù)解決方案(具體如�2所示)�
  在應(yīng)對氣候變化方面,日本制鐵�(fā)布《碳中和愿景2050�,提出到2030�,將二氧化碳排放量減�30%(相比于2013年);到2050�,實(shí)�(xiàn)碳中和。在此目�(biāo)�,日本制鐵通過�(chuàng)新鋼鐵生�(chǎn)工藝,提供有助于減少整個社會二氧化碳排放的高性能鋼鐵�(chǎn)品和解決方案,從而減少客戶生�(chǎn)和加�、用戶使用以及供�(yīng)鏈的碳排�。總體而言,日本制鐵尋求通過高爐氫還原、大型電爐制造高等級鋼和利用氫氣制造還原鐵�3�(xiàng)超創(chuàng)新技�(shù)�(shí)�(xiàn)碳中�,并積極推�(jìn)建造實(shí)�(xiàn)碳中和所需的基�(chǔ)�(shè)施,包括低成本穩(wěn)定供�(yīng)綠色氫氣和綠色電�、引入CCUS(碳捕集、利用與封存)等�
  此外,日本制鐵還通過推出綠色品牌、與上游合作、輸出環(huán)保經(jīng)�(yàn)、參與政策制定等方式,助力供�(yīng)鏈和全球鋼鐵行業(yè)脫碳。具體而言�
  在綠色產(chǎn)品上,日本制鐵推出新的綜合品牌NSCarbolexTM,包括NSCarbolex碳中和產(chǎn)品和NSCarbolex解決方案,還開發(fā)并推出全球首個使用純鈦制成的�(huán)保設(shè)�(jì)材料TranTixxiiTM-Eco。同�,日本制鐵與上游企業(yè)密切合作減少碳排�,例�,與英美資源集團(tuán)簽署脫碳解決方案,研究通過�(yōu)化使用高品位鐵礦�,減少當(dāng)前高爐生�(chǎn)工藝的二氧化碳排�,還將研究鐵礦石在減碳效率更高的直接還原鐵生�(chǎn)中的�(yīng)用。在輸出�(huán)保經(jīng)�(yàn)�,日本制鐵通過�(lián)席會�、提供定制化技�(shù)清單、對鋼廠�(jìn)行節(jié)能評估等方式,積極參與跨國項(xiàng)�,分享節(jié)能環(huán)保經(jīng)�(yàn),輸出先�(jìn)技�(shù),為全球鋼鐵行業(yè)脫碳做貢�(xiàn)。日本制鐵還積極建議日本政府制定將應(yīng)對氣候變化與保持和提高產(chǎn)�(yè)國際競爭力的措施相結(jié)合的一攬子政策,推動政策制��
  在生物多樣性保�(hù)方面,日本制鐵通過參與促�(jìn)陸地生態(tài)�(huán)�、海洋地區(qū)�(huán)境改善等活動,為促�(jìn)生物多樣性保�(hù)提供綜合解決方案,促�(jìn)�30×30”生物多樣性保�(hù)目標(biāo)的實(shí)�(xiàn)。日本制鐵參與旨在創(chuàng)建海藻床和吸收沿海水域二氧化碳的“藍(lán)碳”活�,利用鋼渣創(chuàng)建海藻床,助力發(fā)展循�(huán)�(jīng)�(jì)。此�,日本制鐵每座鋼廠都參與“創(chuàng)建家�(xiāng)森林”活�,保�(hù)生態(tài)�(huán)境。日本制鐵的鋼渣還用于水稻種�、農(nóng)田耕作和牧草種植,有助于恢�(fù)稻田,恢�(fù)鳥類、青蛙和其他生物的棲息地�
  社會維度�(shí)踐—�
  注重安全事故�(yù)� 著力成為鋼鐵行業(yè)�(shù)字化先�(jìn)企業(yè)
  在安全管理方�,日本制鐵的基本理念是“員工的安全與健康是最重要、最�(yōu)先的,是企業(yè)�(fā)展的基礎(chǔ)�。日本制鐵建立并促�(jìn)全面遵守6�(xiàng)安全合規(guī)要求,提高設(shè)備安全�,消除嚴(yán)重事�。日本制鐵注重安全事故預(yù)�,一方面,開展基于安全風(fēng)險評估的事故�(yù)防,降低事故�(fēng)�。另一方面,加�(qiáng)事故�(yù)防相�(guān)培訓(xùn),實(shí)施基于經(jīng)�(yàn)的安全教育Taikan�(jì)�,通過模擬體驗(yàn)工作場所�(fēng)�,更好地�(yù)測和管理�(fēng)�。此�,日本制鐵積極推�(jìn)IT在安全領(lǐng)域的�(yīng)�,例�,通過GPS(全球定位系�(tǒng)�、安全監(jiān)控攝像頭、頭盔攝像頭等為員工安全保駕�(hù)��
  在數(shù)字化方面,日本制鐵大力推�(jìn)�(shù)字化�(zhuǎn)�,以成為鋼鐵行業(yè)�(shù)字化先�(jìn)企業(yè)為目�(biāo),充分利用數(shù)�(jù)和數(shù)字技�(shù),創(chuàng)新生�(chǎn)和業(yè)�(wù)流程。第一,調(diào)整組織架�(gòu)。日本制鐵設(shè)立了�(yè)�(wù)�(chuàng)新和�(shù)字化�(zhuǎn)型推�(jìn)委員�,在�(zhí)行層面成立數(shù)字創(chuàng)新部門。第二,加強(qiáng)�(shù)�(jù)科學(xué)和數(shù)字化管理方面的培�(xùn)。第�,推�(jìn)智能制�。日本制鐵致力于利用低功率廣域無線通信(LPWA)和云技�(shù),加�(qiáng)對各生產(chǎn)�(xiàn)場數(shù)�(jù)的集中管理,還在鋼廠�(jìn)行小型工�(yè)無人�(jī)的現(xiàn)場操�。第四,�(gòu)建全公司共享的“一體化生產(chǎn)�(jì)劃平臺�,通過靈活的供�(yīng)系統(tǒng)來加�(qiáng)客戶�(guān)系�
  在多元化和包容性方�,日本制鐵致力于成為讓多元化員工獲得�(rèn)可并感到自豪和滿意的公司,并提出“到2025財年,管理層中女性人�(shù)至少�2020財年�3��2030財年至少�4倍”的目標(biāo)。日本制鐵積極促�(jìn)女性員工的職業(yè)�(fā)�,制訂了5年行動計(jì)�,還針對年輕和中年女性員工制訂了新的職業(yè)培訓(xùn)�(jì)劃�
  在社區(qū)�(fā)展方�,日本制鐵在�(huán)境保�(hù)、教�、文體等�(lǐng)域開展了一系列舉措。日本制鐵成立了藝術(shù)財團(tuán),持�(xù)開展慈善事業(yè),通過頒發(fā)日本制鐵獎和�(yùn)營音樂廳支持音樂事業(yè)。此�,日本制鐵積極促�(jìn)殘疾人就�(yè),在個別子公司中將數(shù)�(jù)錄入、文件打�、廠房清潔等工作外包給殘疾人�
  �(jié)�
  日本制鐵積極�(yīng)對各種ESG挑戰(zhàn),充分展�(xiàn)出成為具有世界領(lǐng)�(dǎo)力的最佳鋼鐵制造商�(yīng)具備的社會責(zé)任感和可持續(xù)�(fā)展能�,同時也為鋼鐵行�(yè)可持�(xù)�(fā)展樹立了�(biāo)�。總體而言,日本制鐵ESG�(shí)踐在如下4個方面特�(diǎn)突出�
  第一,ESG信息披露透明、公�。日本制鐵不僅披露了各維度所取得的成�,還客觀披露了如有色污水外流、排放超�(biāo)污水等環(huán)境違�(guī)�(fù)面事�。此�,日本制鐵還詳細(xì)披露了鋼鐵企�(yè)較少披露的溫室氣體范�3的排放情況及減排舉措�
  第二,由于地理位置的特殊�,日本制鐵非常關(guān)注災(zāi)害管理和海洋資源保護(hù),將�(zāi)害管理識別為一�(xiàng)�(shí)�(zhì)性議�,通過加強(qiáng)�(zāi)害預(yù)防和�(yīng)對措�,確保生�(chǎn)活動的穩(wěn)定性和可持�(xù)�;積極參與“藍(lán)碳”活�,創(chuàng)建海洋森��
  第三,日本制鐵致力于成為具有世界�(lǐng)�(dǎo)力的最佳鋼鐵制造商,在生產(chǎn)�(jīng)營過程中,時刻站在全球可持續(xù)�(fā)展的視角,不僅向新興市場積極輸出先�(jìn)的環(huán)保經(jīng)�(yàn),還為政策制定做出了積極貢獻(xiàn),從而推動整個行�(yè)乃至國家的可持續(xù)�(fā)展�
  第四,日本制鐵在ESG�(shí)踐中注重舉措的可操作性和延續(xù)�,針對各個議題都制訂了量化可衡量的目�(biāo),并�(jié)合自身情況,從細(xì)小處出發(fā),確保系列舉措落到實(shí)��
高雨� 石禹(高雨萌系系冶金工業(yè)�(jīng)�(jì)�(fā)展研究中心ESG首席研究�,石禹系冶金工業(yè)�(jīng)�(jì)�(fā)展研究中心產(chǎn)融研究處分析師)
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