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共憶崢嶸歲月 傳承龍鋼精神

——龍鋼的�(fā)展變�

2018-08-09 15:26    來源�    作者:能源檢計量中� 劉芳

在壯闊的梁山與美麗古老的黃河之間,就是上古神話大禹治�、鯉魚跳龍門的發(fā)源地,在這方千年的文化深深滋�(yǎng)的這一方水�,這一隅山水之�,龍鋼在鋼鐵之路上重�(fù)著神�,上演著鯉魚化龍的奇跡�

   這里,三代人,六十載,艱苦奮�、歷�(jīng)千辛萬苦,憑著百折不�、自強不�,團�(jié)進取、勇于創(chuàng)新、昂揚奮斗的精神� 使龍鋼由1958�2.5㎡的小土煉鐵爐發(fā)展成為一個集采礦、燒�(jié)、煉鐵、煉�、軋鋼為一體產(chǎn)能達700萬噸的中國西部大型鋼鐵企�(yè)集團�

�2002年改制之�,提出了“資本股份化、融資社會化、產(chǎn)�(yè)�(guī)模化、效益最大化”,確立了“每一�、每一天、我們都要進步”的企�(yè)精神進步文化體系。這幾年龍鋼發(fā)生了翻天覆地的變��

在企�(yè)文化�(fā)展上,公司領(lǐng)�(dǎo)高舉“不斷追求進步”的大�,在全體員工中樹�“奮勇向前、積極進取”的精�,推動企�(yè)快速發(fā)�。經(jīng)過多年的積累和沉淀�“進步”延伸�“�(chuàng)�”�“具有親和�”再到“堅定必勝的信�”,目前已形成“以打造百年龍鋼為共同愿景、以進步�、創(chuàng)新的、具有親和力和堅定必勝信念為核心要素,以品牌、質(zhì)�、安�、環(huán)保、廉潔等子文化為保障,以各基層單位主題鮮明的團隊文化為依�”的具有龍鋼特色的企業(yè)文化體系�

在企�(yè)�(fā)展過程中�98年企�(yè)�(fā)展苦�,我們挺過來��08年因為國�(nèi)外環(huán)境復(fù)�,市場競爭激�,國有企�(yè)紛紛倒下,我們的前輩不畏艱難困苦、勇于拼�,客服萬難使名不見經(jīng)傳龍鋼依然挺�� 隨著國家對市場經(jīng)濟的宏觀�(diào)�,企�(yè)�(lǐng)�(dǎo)人與時俱進、緊跟時代經(jīng)濟發(fā)展步�,不斷更新設(shè)�,提升產(chǎn)�,加快人員技能培�(xùn),使企業(yè)�(wěn)定迅速發(fā)�

生產(chǎn)�(shè)備更�?lián)Q代、廠子發(fā)展迅�。以前小型的、落后的�(shè)備被逐步淘汰,一座座�(xiàn)代化、高科技集成自動化高爐展露新�,煉�、軋鋼新�(shè)備的增加,使我們所生產(chǎn)的產(chǎn)品品種多樣化,進一步拓寬了�(chǎn)品需求市場。一排排嶄新的廠房一直延伸的母親河畔。干凈、環(huán)�、氣派。舉目遠望一望無��

�(huán)境更加潔美化。以前上班路上工人們是全副武裝,戴上口�,護目鏡,包上自制藍色帽�,領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。生怕路上的灰塵鉆入 。如�,真空吸塵車、灑水車齊上�,公司堅持每�“兩掃一�”,抑制道路揚塵,大力開展綠化工作,如今廠房周圍隨處可見花香鳥語、綠草茵�。如在花園中工作,心情美�。大力改善了員工的生�(chǎn)、生活環(huán)��

職工福利的到改善。職工住宿由最早的窯洞�(fā)展成為現(xiàn)在的樓房,不僅工廠本部有,而且韓城有我們自己的小區(qū)住宅�,而且在工人們也可以像過去羨慕的電廠一樣在西安有自己的小區(qū)。員工們也坐上了自己的廠車,實�(xiàn)了安全上下班�

今后,我們一定要努力干好本職工作,加強自身業(yè)�(wù)�(xué)�(xí),提高自身各方面素質(zhì),傳承企�(yè)文化精神,為龍鋼的發(fā)展努力奮斗!

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