作為一名基層班組長,通過對《把信送給加西亞》一書的�(xué)�(xí),不僅讓我收獲了很多知識與方�。更重要的是,讓我對日常工作的溝�、傳遞信�、相互配�,有了新的認(rèn)識�
不找任何借口,提高干事執(zhí)行力
讓我印象深刻的是《把信送給加西亞》一書中,當(dāng)羅文接到送信任務(wù)的時(shí)�,他沒有任何推諉,而是以絕對的忠誠和責(zé)任感,創(chuàng)造性地完成了這件“不可能完成的任務(wù)”。對照現(xiàn)�(shí)工作�,當(dāng)面對簡單的任�(wù),我們會欣然接受,很好地完成,但是面對有一定難度的任務(wù),大多數(shù)人腦海的第一反應(yīng)就是�(fā)牢騷,找借口,和羅文的反差很明顯。沒有執(zhí)行力,就沒有一�。執(zhí)行力不是隨便說說口號,而是想方�(shè)法不找借口地完�,遇事不講客觀條件,把�(zé)任扛在肩�,把�(dān)�(dāng)落實(shí)在行動上�
忠誠敬業(yè),做靠譜“送信�”
忠誠,是一�(gè)人最基本的素�(yǎng),只有忠誠自己的企業(yè),忠于崗位職�(zé),才能以自己的工作為傲,并以自己的力量去守護(hù)�。勇于擔(dān)�(dāng),是一�(gè)人的品質(zhì),是一�(gè)人人格魅力的體現(xiàn)。一�(gè)人如果沒有擔(dān)�(dāng)意識,遇事推三阻四,面對困難不迎難而上,就�“不靠�”的表�(xiàn)。作為新�(shí)代的青年,我們要樹立正確的人生觀,立足崗位苦干實(shí)�,在工作中勇挑重?fù)?dān),直面困難和挑戰(zhàn),在本職崗位上綻放自己的魅力。在企業(yè)班組這�(gè)大家庭中,我們每�(gè)人都是小小的一份子,只有自身能力不斷提�,才能推動企�(yè)快速發(fā)�,同樣的,只有企�(yè)變得更大、更�(qiáng),我們每一�(gè)人才能有更寬廣的舞臺來展�(xiàn)自己,來�(shí)�(xiàn)我們的人生�(jià)��
科學(xué)管理,打造靠譜的�(tuán)�(duì)
班組長雖是企�(yè)生產(chǎn)大部�(duì)中的“小兵�”,但也是上傳下達(dá)的執(zhí)行�。在班組管理中選對人、用好人,是促�(jìn)班組工作順利開展的先決條�。根�(jù)班組員工能力不一、性格不同、興趣愛好不�,班組長要充分利用每�(gè)人的特長安排工作,這樣員工干起活來得心�(yīng)�,也容易取得滿意的結(jié)果。將合適的人放在適合的位�,才能發(fā)揮出最大的潛能,創(chuàng)造出最大的�(jià)�。所以,要做一名優(yōu)秀的班組長,只有不斷學(xué)�(xí)、不斷總�(jié),知人善用,以良好的管理能力,為員工提供良好的工作氛圍,才能打造靠譜的�(tuán)�(duì),助力生�(chǎn)安全順行�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�