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新聞中心 藝術(shù)園地 感悟

這次培訓(xùn)不一�

2019-06-13 15:09    �(lái)源:�(chǔ)�(yùn)中心    作者:張坤�

        6�10日,為期6天的陜鋼第八期班組長(zhǎng)培訓(xùn)圓滿�(jié)�。經(jīng)�(guò)緊張的加油充��200多名參培人員信心滿滿地回到自己的工作崗位�

        “收獲很多!”龍鋼公司�(yōu)秀�(xué)員王鵬說(shuō),短短的5天時(shí)�,經(jīng)�(guò)全方位、高�(qiáng)度的培訓(xùn),每�(gè)人都�(jīng)歷了管理上的一次加鋼淬��

�(nèi)容新意撲面而來(lái)

        從陜鋼集�(tuán)的基本情況延伸到陜鋼集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)�,從提升�(tuán)�(duì)�(zhí)行力到班組長(zhǎng)必備技�,從班組安全管理到精益安全在基層班組的落地實(shí)施,培訓(xùn)的新課題、基層班組長(zhǎng)的新�(guān)切、研討交流的新熱�(diǎn),強(qiáng)烈的“新意”撲面而來(lái)�

        “作為班組�(zhǎng)不僅要謀大局、還要謀大勢(shì),不僅要有長(zhǎng)�(yuǎn)眼光,還要有大局觀�……”�(kāi)�(xùn)�(dāng)�,楊海峰董事�(zhǎng)就以“全面深化班組建設(shè) 推動(dòng)陜鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)�”為題�(jìn)行授課,�(qiáng)�(diào)“�(shí)�(xiàn)企業(yè)�(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)�,各�(jí)�(lǐng)�(dǎo)一定要重視班組建設(shè)和班組長(zhǎng)的管理及培養(yǎng)工作,堅(jiān)持常抓不�、久久為��”

        “培訓(xùn)年年都搞,但全封閉脫�(chǎn)�(xué)�(xí)真是第一��”所有參加培�(xùn)的人員感到了前所未有�“新意”�

繪出精準(zhǔn)培訓(xùn)的路�

        “抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)基本,對(duì)于這次培訓(xùn)也是一�,要追求效果�”�(fù)�(zé)第八期培�(xùn)的陜鋼人力資源部副部�(zhǎng)付曉明說(shuō),這次培訓(xùn),集�(tuán)各級(jí)融入了大量心血,人力資源部、安全環(huán)保部、工�(huì)辦公室等多方�(xié)�,年初開(kāi)始籌�,精選培�(xùn)�(nèi)�、精確立�、精�(xì)籌備,從思想、理�、標(biāo)�(zhǔn)、措施上逐一�(duì)�(biāo)�(duì)�,為精準(zhǔn)培訓(xùn)制定策略�

        培訓(xùn)分十期�(jìn)�,涉及陜鋼集�(tuán)2000余名班組�(zhǎng),培�(xùn)�(guò)程中,每一期都�(rèn)真�(jìn)行總�(jié)分析,同�(shí)將結(jié)果反饋給北京科大中冶培訓(xùn)有限公司的老師,培�(xùn)老師在聽(tīng)取大家的意見(jiàn)�,對(duì)培訓(xùn)方案�(jìn)行適�(dāng)改�(jìn)、完善授課內(nèi)��

        為了�(dá)到以“身入”�“深入”,以“�(shí)�(jī)”�“�(shí)�”的效�,培�(xùn)期間,每晚分組�(jìn)行討�,并完成相應(yīng)的課后作�(yè),所有課程結(jié)束后再綜合考試。學(xué)員的成績(jī)由課堂表�(xiàn)、課后作�(yè)、綜合考試三部分組�,并按照成績(jī)高低�(píng)選出�(yōu)秀�(xué)員、學(xué)�(xí)積極分子�10��

�(xiàn)�(chǎng)比武火藥味十�

        這不僅是一�(gè)“硝煙”彌漫的大考場(chǎng),更是一�(gè)展現(xiàn)能力的大舞臺(tái),參培第一�,大家就�(fā)�(xiàn)這次培訓(xùn)與以往大為不同�“活動(dòng)安排很緊湊,�(xiàn)�(chǎng)的題目設(shè)置有難度,沒(méi)有絲毫放松時(shí)間,讓人感到壓力不小�”這是大家�(duì)�(tuán)�(duì)�(zhí)行力提升課程的一致感��

        面對(duì)緊貼班組管理的難題,很多人發(fā)�(xiàn)自己提前�(zhǔn)備的提綱套路不管用了,要想在�(xiàn)�(chǎng)�(cè)試中脫穎而出,不僅是體力上的比拼,還得動(dòng)一番腦子�“穿越火線”課堂�,學(xué)員被分成兩組,如何能讓所有人在不觸碰“電網(wǎng)”的同�(shí)穿過(guò)小小的格�,大家想盡了辦法,試�(guò)了各種姿�(shì),各種排兵布陣。在一次次地失敗中,在許良武老師的提示下,大家冷靜了下來(lái),隨后選出了組長(zhǎng),并�(jìn)行嚴(yán)密分�……直到所有人員順利通過(guò)“電網(wǎng)”�

        活動(dòng)不是目的,體�(huì)、啟示才是關(guān)��“參加這�(gè)�(xiàng)目后,最大的感觸就是安排工作要分工明�,要求到�,這�(gè)�(xiàng)目對(duì)大家的觸�(dòng)還是很大的�”培訓(xùn)�(xiàn)�(chǎng)一�(xué)員說(shuō)�“雖然每一堂課的時(shí)間有�,但大家�(zhēng)先創(chuàng)�(yōu)的意�(shí)很強(qiáng),人人都在現(xiàn)�(chǎng)全力以赴、你�(zhēng)我搶,既賽出了能�,也看清了自身差�”�

軍事化管理樹好新形象

        本次培訓(xùn)立足“高于平時(shí),嚴(yán)于平�(shí)”�“管理軍事�、生活規(guī)范化”的基�(diào),狠抓管理不放松。無(wú)論是各分子公司帶�(duì)�(lǐng)�(dǎo)還是普通學(xué)�,從起床、參�、就�、就寢嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,培訓(xùn)期間所有人員禁止飲�、晚上十�(diǎn)前必須歸�,第八期培訓(xùn)適逢端午節(jié),但人人都做到嚴(yán)格落�(shí)培訓(xùn)要求�

        為了�(zhēng)奪優(yōu)秀�(xué)員的名額,每天各分子公司的二�(jí)單位在討論結(jié)束后還�(jìn)行小�(jié)、分析�“本以為參加培�(xùn)可以輕松�,誰(shuí)知道比上班還�!”參加培訓(xùn)�(shí)雖然有心理準(zhǔn)�,結(jié)果到了才知道真的很嚴(yán)�。同一酒店參加培訓(xùn)的陜煤領(lǐng)�(dǎo)們說(shuō)�“陜鋼的職工確�(shí)不一�,培�(xùn)、就餐都列隊(duì),員工的精氣神特別棒�”

        專題授課、經(jīng)�(yàn)交流、集體研�、撰寫心�……課題式學(xué)�(xí)方式,讓龍鋼公司�(chǔ)�(yùn)中心帶隊(duì)�(lǐng)�(dǎo)許小鵬受益匪淺。參加培�(xùn),他帶著困惑�(lái):如何能提升�(tuán)�(duì)的執(zhí)行力,隨著班組長(zhǎng)的年輕化,如何能讓他們更好地掌握一些管理技�?

        �(méi)想到,第二天他就從許良武老師�“�(tuán)�(duì)�(zhí)行力提升”的授課中找到了答�。在研討交流�,大家圍�“猴子管理”存在的問(wèn)�、解決的辦法等內(nèi)容展�(kāi)激烈研�,漢鋼公司的帶隊(duì)�(lǐng)�(dǎo)交流自己平時(shí)工作中的做法、心�,這讓他豁然開(kāi)�,將心中�“�(wèn)�(hào)”變成�“感嘆�(hào)”�

        參加培訓(xùn)就要帶著�(shí)效回�,通過(guò)短短幾天的培�(xùn),大家都找到了各自管理中�“癥結(jié)”�“�(lái)�(shí)帶著�(wèn)題,走時(shí)帶著辦法,希望這樣的培�(xùn)多搞幾次�”這是�(xué)員們的最大感��

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