“未來10�,我們面臨的挑戰(zhàn)就是�(zhí)行力,沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。無論個人還是集體,執(zhí)行力是決定成敗的重要因素�”在《把信送給加西亞》中,執(zhí)行力就是�(zhàn)斗力,而羅文就是有著足夠的�(zhí)行力,才能排除萬�,完成任�,才會說出那�“不要問為什�,而是服從命令,然后去完成�!”
�(zhí)行力,就是把目標變成結果的能力。企�(yè)管理專家認為:一個企�(yè)的成功,30%靠的是戰(zhàn)��30%靠的是運氣,另外40%靠的是執(zhí)行力。執(zhí)行力強大,才能將目標實現(xiàn)到位,才能將計劃落到實處,才能做出真正的成績。否則,一切都是鏡中花、水中月。經??吹接幸恍┤?,他們意氣風�(fā)地制定了很多計劃,發(fā)誓一定要成為金字塔上最頂尖的人物,可是慢慢�,時光消磨了他們的意志,往日的雄心壯志變成了過眼云�。我�,我們需要的其實是一種勇于執(zhí)行的工作�(tài)�,要注重以結果為導向的執(zhí)行力,才能收獲職�(yè)幸福�
提高�(zhí)行力,需要心懷責任、積極進取。提高執(zhí)行力,就是要增強責任�,責任心的強弱決定執(zhí)行力的大小,懶惰的人,對自己放松的人才會得過且過,只會以最低標準為�。增強執(zhí)行力就需要改變拖拉的壞習慣,強化時間觀念和效率意識。在《把信送給加西亞》一書中,主人公羅文那種對上級的命令不問理由、不辭勞�,全心全意去完成的執(zhí)行力理念影響了無�(shù)人。要使執(zhí)行力得到有效落實,不但要制定切合實際的目標,形成�(chuàng)新求變的�(zhí)行理�,還要做好團隊的分工、協(xié)作工��
提高�(zhí)行力,需要務實高�、愛崗敬�(yè)。對員工來說,就是要愛崗敬業(yè)、主動提升企�(yè)主人翁精神。在日常工作�,雖然有的崗位是平凡而又繁瑣的,但是這份工作卻是與單位的�(fā)展息息相關的,為了心中負�、奉獻的信念,必須務實高�、愛崗敬�(yè)。我們要在工作中強調細節(jié)、重視細節(jié),從細節(jié)出發(fā),提升業(yè)務水�,理論付諸實踐,不斷提高�(yè)務水�,充分體�(xiàn)出高�、精�、專�(yè)的精�。當自己本著這種精神努力的時�,付出的是辛勤和汗水,同時收獲的也是職業(yè)帶來的尊重和滿足�
�(zhí)行力靠的是責任心、忠誠心、服從度。提高執(zhí)行力無時無刻不體�(xiàn)在我們的工作��“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土�?如果你是一線陽�,你是否照亮了一分黑�?”一滴水融入大海,它將變成永�,一個人鐘情于自己平凡的崗位,他的人生就會更精彩。讓我們以�(yōu)良的心態(tài),飽滿的精神,把責任和使命化作行�,在自己平凡的崗位上書寫不平凡的篇章,用忠誠于事�(yè)的責任心,努力提高執(zhí)行力,初心不忘砥礪行!
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