2022�,陜鋼集團龍鋼公司各基層黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,全體黨員充分�(fā)揮先鋒模范作�,在黨建與生�(chǎn)�(jīng)營中心工�“雙融�”�,盯落實、抓細節(jié),推�“兩個作�”在實踐中結出累累碩果�
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舉旗定向 壓實主體責任
該單位堅�“一切工作到支部”的鮮明導�,以黨委班子成員包聯(lián)支部為載�,持�(xù)做精做實做細標準化黨支部建設工作。緊緊抓住黨支部書記第一責任人履職這個關�,通過月度支部書記向黨委匯�、行政向支部匯報機制,充分發(fā)揮各級黨組織“把方�、管大局、促落實”的作�,在生產(chǎn)�(jīng)�、安全環(huán)�、疫情防控、降本增�、黨風廉政等工作推進中始終由黨組織定盤掌舵�2022�,該單位完成公司降本增效目標1241.73萬元,鐵路運輸創(chuàng)效同比增�866.29萬元�
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爭先�(chuàng)�(yōu) 淬煉內生動能
該單位對�“四講四有”標準,對黨員進行黨性分析評價,結合“雙評”結果針對性調整黨員教育內�,讓“三會一�”“主題黨日”“黨課開講�”等組織生活開展更加貼近黨�、貼近實�、貼近工�。在強化先進典型的示范帶動�,各支部結合�(yè)務工作以“學習身邊榜樣”為載體,�(chuàng)新運用志愿者宣�、榜樣分享、黨員交流討論等形式,讓“身邊�”“身邊�”可感可觸,引導全員主動看齊對標追�。在原燃料表觀質量驗收�(zhàn)線上涌現(xiàn)出溫�、姚�、劉�、王革紅等一批為了企�(yè)利益敢于亮劍的先進典��“公平公正、公道正�、向上向善、風清氣�”的氛圍持�(xù)向好�
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晾曬對標 激勵擔當作�
“這個月的黨員學習筆記,�‘偷工減料’,扣1�;黨員大會提前離場,扣2�……”聽完解釋,黨員吳某不好意思地說道�“以后工作再不敢馬�,我不能‘帶壞’新黨��”這是該單位堅持黨務工作公開透明的一個例��
為端正黨員形�,鞏固黨員黨性意�,讓標桿黨員看得見、夠得著、學得來,各支部通過黨員積分定期晾曬,及時鞭策后�、表揚先�。同時將宣傳稿件、幫助職工、發(fā)�(xiàn)崗位隱患等納入貢獻獎勵分值中,促進全體黨員積極履�,齊心協(xié)力干事創(chuàng)�(yè)。并利用月度黨群工作例會,組織優(yōu)秀支部進行�(jīng)驗分�,搭建提升交流平�,爭取共同進步、全面過��
暖心幫扶 走好群眾路線
“我們班的新工小王感覺不太適應工�,狀�(tài)不是很好,我擅長和年輕人打交�,由我來開導��”“小趙在物料表觀質量驗收上還有欠�,我申請下季度對他進行�(yè)務幫�……”在黨員與職工結對幫帶�,各支部黨員紛紛主動請纓想方設法與身邊職工結成對�,傾心傾力傾智幫助他們化解思想癥結、提升業(yè)務技�,更好地生活工作。與之同步的還有支部書記進班組、意見建議征集會�“五必談六必訪”“一月一主題”活動等舉措,在一次次走訪慰問、一場場策劃組織、一聲聲溝通協(xié)調中,為職工辦實�、解難題,使得職工獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強�
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