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龍鋼專題 黨史�(xué)�(xí)教育 �(xué)�(xí)教育�(dòng)�(tài)

“三聚焦”力推黨史學(xué)�(xí)教育走深走實(shí)

2021-09-02 17:05    來源:煉鐵廠    作者:薛芳

       自黨史學(xué)�(xí)教育開展以來,煉鐵廠黨委圍繞“�(xué)黨史、悟思想、辦�(shí)�、開新局”目標(biāo)要求,聚焦黨建工作、職工創(chuàng)新創(chuàng)�、職工民生實(shí)事,通過�(shí)施系列舉�,確保將黨史�(xué)�(xí)教育成果�(zhuǎn)換為煉鐵“高效冶煉”的強(qiáng)大動(dòng)力和成效,助力企�(yè)高質(zhì)量發(fā)��

聚焦黨建工作 夯實(shí)支部�(zhàn)斗堡�

       為不斷深化全員黨史學(xué)�(xí),該單位黨委�(jiān)持以“�(guān)鍵少�(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”,通過管理干部帶頭�(xué),黨政領(lǐng)�(dǎo)以上率下,以中心組學(xué)�(xí)、專題研�、自主選�(xué)等形式,在學(xué)黨史上發(fā)揮示范帶�(dòng)作用;黨員跟著�(xué),各黨支部以開展微課��“�(xiàn)場自�(xué)+集中研討”等形�,引�(dǎo)黨員職工�(xué)黨史、悟思想、踐初心,積極傳承紅色基�,汲取砥礪奮�(jìn)力量。結(jié)合黨支部�(biāo)�(zhǔn)化建�(shè),堅(jiān)持抓�(diǎn)示范與整體推�(jìn)相統(tǒng)�,創(chuàng)新推�“一支部、一特色”工作�(jī)�,選樹先�(jìn)黨支部特色做法,定期開展黨支部標(biāo)�(zhǔn)化建�(shè)“互鑒+交流”交叉觀摩會(huì),通過“�、看、查、問、評”等方式,�(jìn)一步發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作�,推�(jìn)黨支部標(biāo)�(zhǔn)化建�(shè)�(guī)范化、科�(xué)�。截至目�,該單位9�(gè)黨支部自查達(dá)�(biāo)率實(shí)�(xiàn)100%�

聚焦職工�(chuàng)新創(chuàng)� 激�(fā)崗位�(chuàng)效活�

       圍繞生產(chǎn)�(jīng)營工作,該單位黨委將黨史�(xué)�(xí)教育�(zhuǎn)化為煉鐵“高效冶煉”的強(qiáng)大動(dòng)�,通過持續(xù)豐富“黨建+X”工程,開�“黨建+指標(biāo)提升”“黨建+降本增效”等實(shí)踐活�(dòng),黨員干部密切聯(lián)系職�,發(fā)�“頭雁”效應(yīng),堅(jiān)持從問題中想辦法、找路子,從頑疾中求突破、解難題,持�(xù)探索“高效冶煉”新路�;聚焦年度降本增效目標(biāo)任務(wù),表單化層層分解成本目標(biāo),實(shí)行黨支部包聯(lián)�(zé)任制和全員降本增效創(chuàng)效獎(jiǎng)�(lì)�(jī)�,持�(xù)開展小技小改�“我為企業(yè)降本增效�(xiàn)一�(jì)、出一�、干一�”、崗位創(chuàng)新等降本增效活動(dòng),全面激�(fā)職工崗位�(chuàng)效活�,深挖鐵前降本增效潛�。截至目�,該單位共申�(bào)“我為企業(yè)降本增效�(xiàn)一�(jì)、出一�、干一�”“查找提改�(xiàn)”163�(xiàng),累�(jì)�(chuàng)效千萬元以上�

聚焦職工民生�(shí)� 樹立文明�(shí)踐新�(fēng)

       �(jié)�“我為群眾辦實(shí)�”�(shí)踐活�(dòng),該單位黨委�(jiān)持在�(xué)好百年黨史這門“必修�”的同�(shí),聚焦職工最直接、最�(guān)心的問題,大力實(shí)施關(guān)愛職工系列活�(dòng),通過充分�(diào)�(dòng)黨員干部、青年志愿者干事熱�,組建后勤保障志愿服�(wù)�(duì),深入檢修現(xiàn)�,為一線檢修職工送去西瓜、飲�、綠豆湯等清涼解暑飲品及檢修餐,切實(shí)讓職工在忙碌的檢修工作中感受到企�(yè)的關(guān)�。同�(shí)按照“五必�、六必訪”要求,對因大病需幫扶職工,第一�(shí)間對�(shí)際情況摸底走�、跟蹤回�,讓職工感受到更多獲得感、幸福感和安全感;在職工領(lǐng)取生日券、產(chǎn)假和陪護(hù)假辦理等福利政策上,�(shí)�“信息互聯(lián)�(wǎng)一站辦�”便捷化流程審�,持�(xù)為職工搭建服�(wù)“連心�”,為職工精準(zhǔn)服務(wù),樹立企�(yè)文明�(shí)踐新�(fēng)。截至目�,該單位已審批職工生日券1820人,開展入戶走訪23��

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