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龍鋼專題 黨史學習教育 學習教育動態(tài)

當好“三員� 把實事辦到職工心坎上

2021-11-29 09:47    來源:煉鐵廠    作者:薛芳

       自黨史學習教育開展以�,煉鐵廠緊緊圍繞“學黨�、悟思想、辦實事、開新局”主題,結(jié)�“我為群眾辦實�”實踐活動,思用貫�、知行合一,聚焦職工最直接、最�(guān)心的急難愁盼問題,全心全意當�“服務(wù)�”“勤務(wù)�”“�(diào)解員”,以真情感動職工、以行動踐行諾言,真心誠意把實事辦到職工群眾心坎上�

把握“著力�”,當�“服務(wù)�”

       該單位堅持在學好百年黨史“必修�”的同時,�“我為群眾辦實�”實踐活動作為長期重點工作來抓,堅持以做優(yōu)做實民生工作為著力點,以打造園林式�(xiàn)代化工廠為建�(shè)標準,先后對三臺燒結(jié)機配料室、高爐主控樓室內(nèi)�(huán)�、職工學習室等區(qū)域進行�(huán)境改造,為職工創(chuàng)造出安全、舒適的工作�(huán)境�

      “以前是真的不敢想�,燒�(jié)機配料室能成為對外參觀景點�”“如今文化上墻�、班組風采展�(xiàn)了,看著櫥窗里自己的工作照片,心里甭提多開心!”該單�450㎡燒�(jié)機配料班長小王如是說�

       這是一個縮影,也是一個展�。今年以來,該單位從改善職工生產(chǎn)生活條件出發(fā),為多個基層崗位配備了洗衣�、微波爐,增強了職工歸屬感和幸福��

抓住“連接�”,當�“勤務(wù)�”

       民生無小�,枝葉總�(guān)�。為切實當好職工維穩(wěn)“勤務(wù)�”,今�7月份,該單位工會牽頭對職工子�“金秋助學”情況進行詳細摸排,共為職工送去�(guān)愛助�5.6萬元,讓職工充分感受企業(yè)大家庭的溫暖和關(guān)�。結(jié)合公司職工大病幫扶政�,深入開�“五必�、六必訪”活動,對因大病需幫扶救助、房屋倒塌、糧食缺收等職工,全程了解困難情況,定期走訪慰問、跟蹤回�,找準困難病�,對癥下藥,真正為職工辦實事、辦好事、辦成事;聚焦生產(chǎn)�(jīng)營,以夏季送清�、冬季送溫暖、骨干包�(lián)崗位送技�(shù)等方�,為職工送關(guān)�、送溫�,讓職工感受到更多的獲得�、幸福感和安全感�

       �(jù)�(tǒng)計,今年以來,該單位共慰問訪談大�、自然受�(zāi)、情緒波動等職工29�,化解職工矛�3�;開展夏季送清�15次,冬送溫�6��

找準“需求點”,當�“�(diào)解員”

       圍繞職工最直接、最�(guān)心的問題,該單位始終堅持目標導向、問題導�、結(jié)果導�,通過打破以往“坐等職工上訪”的方�,堅持推�“干部主動下訪”,堅持每月深入班組,密切�(guān)注和掌握職工思想動態(tài)、工作生活等困難,聽民聲、匯民意,采取無記名�(wǎng)�(luò)問卷�(diào)查的形式,持�(xù)對生�(chǎn)�(jīng)�、團隊建�(shè)、紀律作風方面征求基層意見,架起暢通無阻的職工意見傳遞渠道,推動實踐活動走�、走�;暢通黨委書�、廠長移動信箱進班組等信訪舉報渠道,廣泛收集捕捉和深挖問題線索,嚴肅追究主管干部責�,讓失責必問成為常態(tài),全力營造風清氣正的干事氛圍;邀請家屬走進職工工作崗位,讓家屬近距離體驗職工艱辛,促進家庭生活進一步升溫,確保讓職工工�、生活無后顧之憂,全心全意投入到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中。截至目�,該單位共開展民意調(diào)�23次,解決職工思想維穩(wěn)工作5��

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