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龍鋼專題 黨史�(xué)�(xí)教育 黨史故事�

�(xué)�(xí)羅文精神 做一名優(yōu)秀的執(zhí)行�

——《把信送給加西亞》讀后感

2022-07-21 15:56    來源:煉鐵廠    作者:王曄

       認真讀完《把信送給加西亞》一書后,我感觸很深。作為一名小軍官,羅文中尉接受總�(tǒng)的托�,以其絕對的忠誠與責任感和一往無前的執(zhí)行力,圓滿完成了把信送給加西亞將軍的任務(wù)。故事內(nèi)容雖然簡�,但卻向我們傳達了羅文在執(zhí)行任�(wù)�,忠誠擔�、主動作為、注重執(zhí)行的重要�。作為一名基層管理人�,我從羅文送信過程中所表現(xiàn)出的可貴精神,有幾點淺悟�

       要忠誠擔��在硝煙彌漫的�(zhàn)爭年�,羅文舍棄生死,以其絕對的忠誠與責任�,完成了送信任務(wù)。對于一名企�(yè)員工來說,忠�,就是心中要有企�(yè),關(guān)鍵時候靠得住;擔當,就是恪盡職�,不折不扣完成目標任�(wù)。作為一名管理人員,就要始終牢記自己的職責使�,秉�“一切為了陜鋼發(fā)�,一切為了員工幸�”的企�(yè)價值觀,以赤誠之心干好本職工作,以始終如一的忠誠推動各項工作高�(zhì)高效開展,打造優(yōu)秀的團�,促使管理水平不斷提��

       要主動作��羅文在接受任�(wù)時,連加西亞在哪里都不知�,困難重重,他根�(jù)具體情況,主動作�,化解危�,確保任�(wù)高效完成。對于企�(yè)來說,管理人員的主動�,是推動企業(yè)�(fā)展的重要力量,對于企�(yè)的發(fā)�、進程走向、推進速度乃至最終成效至�(guān)重要。身為一名管理人�,就要轉(zhuǎn)作風、提效能,持�(xù)增強工作的主動�。面對職責時,不推卸責任;面對問題,不回避困難;面對目標,不安于�(xiàn)狀。以思想�(zhuǎn)變推動行動轉(zhuǎn)變,�“想干�、會干事、干成事”�“干事”文化,推動企�(yè)高質(zhì)量發(fā)��

       要強化執(zhí)��羅文在執(zhí)行任�(wù)�,遇到很多問題和困難,都沒有阻擋他前進的腳步。當�,公司連續(xù)虧損,行�(yè)排名大幅下滑,生�(chǎn)�(jīng)營面臨嚴峻考驗。面對嚴峻的市場形勢和生存發(fā)展壓�,作為企�(yè)一�,我們必須要堅定必勝信心,錨定目�,全員挖潛增�,強化執(zhí)行力,嚴格落實既定降本增效措施,爭做公司降本增效、止虧減損、共渡難�(guān)的擔當�、實干者和奮斗��

       蹄疾步穩(wěn)開新局,勇毅篤行譜新篇。時代的接力棒已�(jīng)傳遞到我們手�,雖然時代在變化,但羅文精神永不過時。企�(yè),需要千千萬萬的“羅文”用迎難而上的工作勁�、銳意進取的拼搏精神和說干就干的強大執(zhí)行力,拼搏奮斗,主動作為,肩負起新時代賦予我們的責任,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展書寫新篇章�

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