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六�(gè)意識(shí)征文‖微心得之三

�(fā)布日期:2015-04-27

【煉鋼廠廠長(zhǎng)王建祥�作為�(lǐng)�(dǎo)干部,我們必須要以身作則,時(shí)刻都要想著自己的職責(zé),時(shí)刻都要銘記自己的�(zé)�。什么是�(zé)�,責(zé)任就是分�(nèi)�(yīng)做的事情,也就是承擔(dān)�(yīng)�(dāng)承擔(dān)的任�(wù),完成應(yīng)�(dāng)完成的使�,做好應(yīng)�(dāng)做好的工作,同時(shí),責(zé)任和�(quán)利也是對(duì)�(yīng)�(tǒng)一的,�(méi)有無(wú)�(zé)任的�(quán)�,也�(méi)有無(wú)�(quán)利的�(zé)�。一�(gè)人的�(quán)�,往往是他人的�(zé)�;一�(gè)人的�(zé)�,往往是他人的�(quán)利。享受一定的�(quán)�,就必須盡到相應(yīng)的責(zé)任;盡到一定的�(zé)�,才能享有相�(yīng)的權(quán)�。我們要主動(dòng)做事、主�(dòng)�(xué)�(xí)、主�(dòng)思考、主�(dòng)�(jì)�、主�(dòng)總結(jié),以全面踐行“六�(gè)意識(shí)”為導(dǎo)�,集思廣益用好機(jī)�,眾志成城應(yīng)�(duì)挑戰(zhàn),立行立改破解難�,奮�(fā)有為�(jìn)行創(chuàng)�,用�(shí)際行�(dòng)去感恩企�(yè),去維護(hù)企業(yè)的利�,去贏得客戶的信�(lài),用�(shí)際行�(dòng)竭力打贏這場(chǎng)企業(yè)生死存亡攻堅(jiān)�(zhàn)的勝利�

【煉鋼廠黨總支書(shū)�、副廠長(zhǎng)黃素華�面對(duì)�(dāng)前困境,企業(yè)�(jiān)決推行深化改�,對(duì)�,身為一名基層管理人�,必須要能夠�(jiān)定信�,樹(shù)立起“踏石留印、抓鐵有�”的作�(fēng)理念。首先要牢固�(shù)�“以人為本,人才是第一資源”的觀�,以科學(xué)的理論推�(jìn)改革。要注重�(shí)效,做到依賴(lài)職工、取信職�,讓職工切實(shí)感受到實(shí)�(shí)在在的好�,并積極�(zhuǎn)變工作作�(fēng),為職工�(yíng)造出積極向上、團(tuán)�(jié)有為的工作環(huán)境氛�。其次,要把提高�(zhí)行力、責(zé)任意�(shí)、使命意�(shí)、主人翁意識(shí)等作為常抓不懈的重要任務(wù)。全面踐行六�(gè)意識(shí),要著眼于做好企�(yè)深化改革這場(chǎng)攻堅(jiān)�(zhàn),認(rèn)真搞好領(lǐng)�(dǎo)干部與職工的�(guān)系,不斷提升各級(jí)�(lǐng)�(dǎo)干部的思想政治能力、動(dòng)員組織能�、解決矛盾的能力,全方位圍繞到企�(yè)中心工作中去,要用實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)踐行�(biāo)�(zhǔn)�

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