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陜鋼集團黨委與龍鋼公司青年人才面對面交流座談——走基層辦實事系列報道之一

2021-11-18 08:05    來源:行政管理部,黨群工作�    作者:張鋒 許衛(wèi)�

        11�17�,陜鋼集團黨委書�、董事長、總�(jīng)理楊海峰,黨委委員、紀委書記柯尊海在龍鋼公司與該單位財�、鐵�、安全系�(tǒng)青年人才代表面對面交流座談。龍鋼公司負責人以及陜鋼集團、龍鋼公司相關部門負責同志參加�

        楊海峰指出,今天集團黨委與龍鋼公司青年代表交流座�,不僅是關心關注這三個專�(yè)的青年人�、龍鋼公司青年人才的成長與發(fā)�,也是通過這個會�,對全集團青年及青年人才工作提出希望和要�。各單位黨政、組織部門、人力資源部門、共青團組織�,要切實落實會議相關精神,抓好今后的青年人才工作。他提出四點意見�

        一是陜西鋼鐵前程遠��他指�,陜西省�(jīng)濟發(fā)展迅�、城市化進程不斷加快,同時也是一個制造業(yè)大省,省�(nèi)用鋼需求缺口還很大�“十四�”期間陜鋼集團將通過�(chǎn)品結(jié)�(gòu)�(diào)�、菱鐵礦�(guī)?;_�(fā)、打造千萬噸廢鋼加工基地、降低鐵礦石運輸成本,打�“煤焦電鋼化一體化�(chǎn)�(yè)生態(tài)�”等措�,補齊產(chǎn)�(yè)鏈和成本上的各項短板,全面提升競爭力。同�,鋼鐵作為陜西省重點�(fā)展的23條產(chǎn)�(yè)鏈之一,受到省委省政府高度重視和支�。集團各級上下要充滿信心、奮力拼�,把省委、省國資委及陜煤集團對我們的要求落實到位,把我們的遠大前程�?yōu)楝F(xiàn)��

        二是青年人才大有可為�他強�(diào),新時代是創(chuàng)新引領的時代,是改革開放促進發(fā)展的時代。陜鋼集團能走到今天,得益于供給�(cè)�(jié)�(gòu)性改革,得益于改革紅利支�。改革始終是企業(yè)生存�(fā)展的一�“金鑰�”�“十三�”期間,陜鋼集團取得了顯著成績。站�“十四�”的新階段,青年人更需要在�(chuàng)新引�、改革發(fā)展、對標學�、追趕超越等方面持續(xù)用力,始終保持銳�、豪氣,�“當仁不讓,舍我其�”的姿�(tài),當�“主力�”“急先�”�

        三是基層磨練大有裨益�他指�,困難就是進步的階�。青年人才要立足崗位、經(jīng)受磨�,要勇于吃虧、敢于擔�,能夠頂著困難上、奔著問題去,篤定目標不放松,練就成本職崗位的行家里�。各級黨政也要注重培�(yǎng),提供多崗鍛煉機會和職業(yè)生涯�(guī)�,幫助青年人才積累經(jīng)�、厚積薄�(fā),不斷提升能力水平,成長為企�(yè)的棟梁之��

        四是志存高遠大展宏圖�他希�,青年人才要篤定理想,樹立人生信�,持�(xù)努力、持�(xù)奮斗,終生奮斗、終生學�。把時間精力充分用在事業(yè)上、用在持�(xù)奮斗�、用在自我修煉提高上、用在追求幸福生活上,抓住根本,抓住理想,抓住事�(yè),在陜鋼這個大舞臺上充分施展才�,大展宏�,最終讓人生豐富圓滿、大放異��

        龍鋼公司黨委書記、董事長陳驍在主持座談會時表�,今天的座談會很有意�、很有價�。他希望,龍鋼公司廣大青年人才要時刻牢記楊海峰董事長的四點殷切希�,在企業(yè)生產(chǎn)�(jīng)營創(chuàng)效改革發(fā)展中扛起青年人的責任、彰顯青年人的作為,為建成美麗幸福新陜鋼不懈奮斗�

        會上,青年人才代表分別結(jié)合自身崗位實�,圍繞財務管�、鐵前系�(tǒng)降本增效、長周期安全管理、青年人才成長成才等方面進行了發(fā)言,并提出了改進建議和意見。針對建議和意見,楊海峰一一進行了現(xiàn)場回復和解答,并要求龍鋼公司后續(xù)做好跟進落實,設立專門信箱,廣泛收集廣大青年人才意��

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