
6�27日上�,公司黨委副書記、總經理馮偉到煉鋼廠進行調研,對重大隱患整改情況進行核實,對防暑降溫各類物品、藥品等防暑物資配備情況進行檢查,并同一線職工就班組成本管控、生產工�、工資收入等方面進行了面對面交流。行政管理部、安全管理部相關負責同志參加調研�
在煉鋼廠老區(qū)生產�(xiàn)�,他仔細檢查了操作室、配電室、安全通道等重點區(qū)域,對廠房鋼結構及重大事故隱患排查治理等安全管控應對措施表示肯定。并要求,煉鋼廠要持之以恒抓好安全管�,抓實安全工作動�(tài)�(jiān)�,筑牢安全生產防線。一是學好用好重大事故隱患判定標�,落�“三管三必�”責任,嚴格煉鋼三大危險源管理和六類安全風險管控,推動重大事故隱患整改銷號“大起�”行動取得效果;二是扎實開展好安全生產治本攻堅三年行�,對照檢查出的問題形成表單化整改清單,明確整改期�,逐項落實,持�(xù)提升安全生產治理能力和本質安全水�;三是開展�“安全生產�”活動,通過形式多樣的安全教育活�,提升全員安全意�,增強職工辨識風險及應急反應能�,做實生產過程人員標準化操作、精神狀�(tài)等行為管控,不斷提升安全生產治理能力;四是正值暑�,要切實把關心關愛職工放在心上,科學合理安排工作時間、規(guī)范勞動紀律管�,扎實做好各項防暑降溫措�,切實保障職工身體健�,平安度夏、安全度��

�3#轉爐值班室座談交流時,馮偉首先傳達學習了陜煤集團黨委書記、董事長張文琪來公司調研時的講話精神,并指出,陜煤集團對公司今年工作取得的成績給予高度肯�,并鼓勵大家要堅定信心、解放思想、迎難而上,以實際行動打贏生存保衛(wèi)�(zhàn),用�(yè)績回報信�、贏得支�。他要求,一是引導全員積極了解各級政策動�(tài),打通政策傳�“最后一公里”,把公司政策一以貫之傳達給每位職工,切實統(tǒng)一全員思想和行�,凝聚全員合�;二是樹立“成績是干出來的,工資是掙出來�”這一價值導�,處處體�(xiàn)多勞多得、多�(chuàng)多得,強化技術攻�,積極發(fā)揮職工主觀能動�,以實干實績實效為公司貢獻力�;三是要教育引導職工樹立積極向上的職業(yè)價值觀,認識到崗位不僅是收入源,更是成長成才的平臺,激�(fā)全員潛心鉆研�(yè)�,強化技能本領,實現(xiàn)人生價值的工作熱情;四是要重視職工心聲訴�,善用反饋渠道,并做好宣傳告�,使職工合理合規(guī)反饋訴求意見通道更順�,真正發(fā)揮基層力�,群策群�、力出一�,共同助力企�(yè)扭虧脫困�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�