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公司舉辦高質(zhì)量發(fā)展重�(diǎn)人員暨第二十期人力資源專班培�(xùn)�(huì)

2024-10-19 00:00    來源:行政管理部    作者:張鋒

        為�(jìn)一步落�(shí)集團(tuán)及公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略要求,落實(shí)人才梯隊(duì)及學(xué)�(xí)型團(tuán)�(duì)培養(yǎng)�(jì)�,推�(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,10�18�,公司舉辦高�(zhì)量發(fā)展重�(diǎn)人員暨第二十期人力資源專班培�(xùn)�(huì)。公司副總經(jīng)理朱元洲,各部門、各單位人力資源系統(tǒng)相關(guān)�(fù)�(zé)同志,高�(zhì)量發(fā)展重�(diǎn)培養(yǎng)人員參加�

        朱元洲在培訓(xùn)中指�,當(dāng)前鋼鐵行�(yè)市場競爭激烈,公司面臨的挑�(zhàn)和壓力前所未有。在這樣的背景下,加�(qiáng)人力資源管理,培�(yǎng)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)�,顯得尤為重�。并就下階段人力資源工作提出三點(diǎn)要求,一要提高認(rèn)�(shí),充分理解人力資源管理工作的重要�,切�(shí)提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)�(dāng),為公司�(fā)展提供堅(jiān)�(qiáng)人力資源保障;二要明確目標(biāo),通過�(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)�(gòu)、加�(qiáng)職工培訓(xùn)、完善激�(lì)�(jī)�、落�(shí)人才政策等措�,扎�(shí)推�(jìn)人力資源管理各項(xiàng)工作;三要�(qiáng)化責(zé)任,確保各類培訓(xùn)取得�(shí)�,切�(shí)為職工提供實(shí)踐平�(tái),推�(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)��

        �(jié)合企�(yè)�(shí)際,朱元洲對(duì)高質(zhì)量發(fā)展重�(diǎn)培養(yǎng)人員提出四點(diǎn)希望,一是要�(rèn)真學(xué)�(xí)、積極思考,將所�(xué)知識(shí)與實(shí)際工作相�(jié)�,不斷提升專�(yè)素養(yǎng)和工作能�;二是要以開放的心�(tài),積極交�、相互學(xué)�(xí),實(shí)�(xiàn)共同�(jìn)�;三是要勇于實(shí)�、善于創(chuàng)�、敢于擔(dān)�(dāng),將崗位作為練兵�,不斷磨練和精�(jìn)�(yè)�(wù)技�;四是要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,持續(xù)更新�(rèn)�,把�(xué)�(xí)作為職業(yè)生涯的必修課,確保理論學(xué)�(xí)有所�,在終身�(xué)�(xí)的實(shí)踐中不斷成長�

  

 

  

        �(huì)�,高�(zhì)量發(fā)展重�(diǎn)培養(yǎng)人員代表作了題為《心懷夢� 攜手奔赴星辰�?!返陌l(fā)言,基層單位代表就加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作�(jìn)行了交流�“全國鋼鐵行業(yè)技�(shù)能手”冀華、張亞楠分別就參�“沙鋼�”第十一屆全國鋼鐵行�(yè)職業(yè)技能大賽的前期備�、競賽中理論考試、綜合筆試、現(xiàn)場實(shí)�、賽后復(fù)盤等方面工作�(jìn)行了分享交流�

        �(huì)上還宣貫了公司《人才梯�(duì)建設(shè)�(shí)施方案》《學(xué)�(xí)型團(tuán)�(duì)建設(shè)�(shí)施方案》《高�(zhì)量發(fā)展重�(diǎn)人員培養(yǎng)方案》,并從人才的重要�、四�(gè)人才模型、公司人才隊(duì)伍現(xiàn)狀診斷、下階段人才培養(yǎng)�(jì)劃及安排、對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)人員寄語五�(gè)方面�(jìn)行了專題培訓(xùn)�

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