
3�23�,陜鋼集�(tuán)召開(kāi)人力資本�(jìng)�(zhēng)力(組織效能)指�(shù)�(duì)�(biāo)和人才梯�(duì)建設(shè)推�(jìn)�(huì),集�(tuán)公司黨委副書�、工�(huì)主席武軍�(qiáng),人力資源部、黨委組織部、運(yùn)�(yíng)改善部、財(cái)�(wù)資產(chǎn)部負(fù)�(zé)人及相關(guān)人員,各單位主管人力、組織工作的公司�(lǐng)�(dǎo),人力、企�、財(cái)�(wù)、黨群部門�(fù)�(zé)人及相關(guān)人員以現(xiàn)�(chǎng)+視頻的形式參加會(huì)�,會(huì)議由集團(tuán)公司人力資源部總�(jīng)理馬敏主��

武軍�(qiáng)指出,人力資本競(jìng)�(zhēng)力(組織效能)指�(shù)�(duì)�(biāo)和人才梯�(duì)建設(shè)是集�(tuán)公司“三會(huì)”重點(diǎn)工作之一,事�(guān)陜鋼集團(tuán)�(jìng)�(zhēng)力的提升,事�(guān)企業(yè)未來(lái)可持�(xù)�(fā)�。他�(qiáng)�(diào)�
一要提高思想�(rèn)�(shí),強(qiáng)化工作的主動(dòng)�。各單位要以本次人力資本�(jìng)�(zhēng)力(組織效能)指�(shù)�(duì)�(biāo)為契�(jī),系�(tǒng)梳理近三年人事勞資數(shù)�(jù),分析主要差�,提出改善策略,真正做到眼睛向外,刀刃向�(nèi),激�(fā)本單位人力資源活��
二要�(rèn)真學(xué)�(xí)文件,提高工作的精準(zhǔn)�。各單位要組織相�(guān)部門人員特別是領(lǐng)�(dǎo)干部,認(rèn)真學(xué)�(xí)�(lǐng)�(huì)人力資本�(jìng)�(zhēng)力對(duì)�(biāo)文件和人才梯�(duì)建設(shè)制度,吃透文件精�,弄懂程序流�,做�(shí)�(guī)定要�,保證措施的可操作性和針對(duì)��
三要�(qiáng)化培�(xùn)指導(dǎo),提高工作的�(zhí)行力。各�(jí)人力資源部門要扎�(shí)�(xì)致做好人才建�(kù)工作的培�(xùn)指導(dǎo)工作,及�(shí)出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)和實(shí)施細(xì)�,及�(shí)回應(yīng)職工的關(guān)切和�(wèn)題,切實(shí)把人才梯�(duì)建好建出成效,為集團(tuán)公司輸送優(yōu)�(zhì)合格的五支人才隊(duì)��
四要加強(qiáng)�(xié)同配�,提升工作的�(zhì)量。各�(jí)人力資源部門要發(fā)揮牽頭抓總的作用,主�(dòng)作為,積極協(xié)�(diào)企管、財(cái)�(wù)、組織等部門,分解對(duì)�(biāo)目標(biāo)任務(wù),明確責(zé)任分�,做到各司其職,各負(fù)其責(zé),共同推�(dòng)�(duì)�(biāo)措施和計(jì)劃的落實(shí)�
五要加大宣貫力度,營(yíng)造良好的輿論氛圍。各單位要充分發(fā)揮輿論宣傳的正向引導(dǎo)作用,加大對(duì)人力資本�(jìng)�(zhēng)力對(duì)�(biāo)和人才梯�(duì)建設(shè)工作的宣傳力�,及�(shí)�(bào)道相�(guān)工作�(dòng)�(tài),提高廣大員工對(duì)政策的知曉率,提升支持改�、堅(jiān)持崗位成才的積極性與主動(dòng)��
�(huì)�,集�(tuán)公司人力資源部解讀了《關(guān)于開(kāi)展人力資本競(jìng)�(zhēng)力(組織效能)指�(shù)�(duì)�(biāo)工作的指�(dǎo)意見(jiàn)》和《陜鋼集�(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)管理制度(試行)》,通報(bào)了第一階段各單位對(duì)�(biāo)分析�(bào)告相�(guān)情況,并就重�(diǎn)工作�(jìn)行了安排。各子公司主管領(lǐng)�(dǎo)就落�(shí)�(huì)議精�、推�(dòng)人力資本�(jìng)�(zhēng)力對(duì)�(biāo)及人才梯�(duì)建設(shè)工作分別做了表態(tài)�(fā)言。(郭晶�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)