

6�1�,陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強到龍鋼公司開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“滿足職工高品�(zhì)生活需�”�(diào)�。集團人力資源部、黨�(組織)�、工會辦公室相關人員,以及龍鋼公司相關負責人參加�(diào)��
此次�(diào)研采�“座談交流+�(xiàn)場查�+個別對話”方式進行。座談主要圍繞職工思想動態(tài)、生�(chǎn)生活需�、關愛幫扶救�、技能素�(zhì)提升及創(chuàng)新創(chuàng)效以及其他與職工高品�(zhì)生活需求有關五大類�(nèi)容展��


在聽取了龍鋼公司主題教育“我為群眾辦實�”、推�“健康陜鋼”落地、關注職工健康和精神文化生活�“五必談、六必訪”、高技能人才培�(yǎng)等方面的工作舉措�,武軍強對龍鋼公司所做的工作給予肯定。結(jié)合職工所提合理化意見和建�,他強調(diào)�
一是生�(chǎn)安全無小事。關于一線職工提出的工作中存在的問題,相關單位要引起高度重視,拿出解決方案推動落實�
二是職工利益無小�。各級工會組織要積極呼應和傾聽職工心�,對職工聚焦的焦點、熱點和難點問題,要竭盡所能予以解決。關于職工代表提出的開展職工子女暑期托管班的相關建議,可�(jié)合實際,在條件具備的情況下因地制宜推動實��
三是教育培訓無小�。陜鋼集團教培中心要�(fā)揮好培訓職能,加強培訓師資力量,持續(xù)提升培訓力度,夯實三級教育培訓效�,為提升職工專業(yè)理論水平和實踐能力奠定基��
四是職工健康無小�。各單位要高度關注職工身心健�,開展各類健康宣�、培訓和心理健康輔導,進行個性化健康引導,提升職工整體健康水平�
座談�(xiàn)場還進行�“滿足職工高品�(zhì)生活需�”問卷�(diào)�,龍鋼公司一線職工代表結(jié)合各自生�(chǎn)生活實際,對涉及企業(yè)生產(chǎn)�(jīng)�、降本增效、環(huán)境保�、技能提�、后勤保障等方面的工作與�(diào)研組進行了交�;圍繞主題教育中事關職工切身利�,提升職工生活品�(zhì)、增強職工幸福指�(shù),滿足職工生活需求等方面向調(diào)研組提出了了意見訴求,調(diào)研組一一進行了登��



座談會后,武軍強一行來到龍鋼職工餐�、洗浴中�、洗衣中心和面食加工中心,實地察看職工生活后勤保障方面的具體情況,并與機關單位職工代表面對面座談,聽取企�(yè)在改革發(fā)展過程中存在的問�、職工的心聲和訴�、企�(yè)還需完善和改進的措施,并對職工所提建議進行了一一回復和解��(龍鋼公司 程浪�)
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