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許曉增專題調(diào)研龍鋼公司鋼后系�(tǒng)工作

2025-03-06 00:00    來源:陜西鋼鐵集團有限公�    作者:高威

3�5日,陜鋼集團黨委副書�、董事、總�(jīng)理許曉增在龍鋼公司組織召開鋼后系�(tǒng)�(diào)研座談會。陜鋼集團總�(jīng)理助�、龍鋼公司黨委書記杜東興主持會議,陜鋼集團辦公室、龍鋼公司行政人事部、煉鋼廠、軋鋼廠相關(guān)同志參加會議�

會上,在聽取了鋼后系�(tǒng)成本指標、降本增效等目標任務(wù)完成情況、存在問題及下階段工作計劃匯報后,許曉增就如何高�(zhì)量開展鋼后系�(tǒng)各項工作提出五點要求�

一要加強學(xué)�(xí),不斷強化干事創(chuàng)�(yè)的使命擔(dān)�(dāng)。各級領(lǐng)�(dǎo)干部、尤其是履新干部,要加強向老同志學(xué)�(xí),弘揚優(yōu)良作�(fēng),做好經(jīng)驗傳承,練就過硬本領(lǐng),著力提升自身綜合素�(yǎng);要全力配合支持老同志開展工作,形成合力,共同推動各項工作取得新突破;要加強政治�(xué)�(xí),把�(wěn)工作方向,提升工作認�,切實擔(dān)負起企業(yè)組織賦予的使命責(zé)任,堅定不移把集團公司各項安排部署落實到�;要加強專業(yè)技�(shù)�(xué)�(xí),全力以赴做到干一行、愛一�、專一行、精一行,將自身打造成為行�(yè)�(lǐng)域的“專家能手”�“行家里手”�

二要加強�(guān)鍵技�(shù)指標改善,著力推動鋼后工序成本再降低。要堅持“國內(nèi)一�、行�(yè)�(lǐng)�”總目標不動搖,既要正視現(xiàn)有裝備與技�(shù)水平,也要堅定自�,以對標提升為抓�,找差距、補短板、強弱項,追標提�,讓更多�(jīng)濟技�(shù)指標達到并優(yōu)于行�(yè)平均水平;要深刻認識到技�(shù)降本為降本增效核心抓手,各類指標對標歷史最好水平及綜合平均水平,科�(xué)合理制定目標,以系統(tǒng)思維強化鋼軋系統(tǒng)一體化管控,奔著目標去、盯著目標干,用完成任務(wù)目標的實績實效檢驗干部隊伍成效;要以項目“負責(zé)�”為抓�,讓各級各層主任工程師等專業(yè)技�(shù)技能人才掛帥出征,承擔(dān)指標攻關(guān)負責(zé)人和項目�(jīng)�,躬身入局,助推降本增效再取新突破�

三要加強技�(shù)�(yīng)用研�(fā),不斷提升鋼后產(chǎn)品附加值。要聚焦市場需�,立足產(chǎn)品附加值提�,主攻新品研�(fā),不僅將項目儲備做大、也要將技�(shù)儲備做大,主動開辟新市場,為企業(yè)升級�(zhuǎn)型做好充分準�;要抓住集團公司新品研發(fā)等政策支持機遇,將新品研�(fā)專項資金用到�(guān)鍵處,尤其是各級技�(shù)攻關(guān)人員,更要開拓視�、多想辦法,帶頭做新品研�(fā)的攻�(guān)�,進一步加大新鋼種研發(fā)力度,向新品要效益;班子成員要上提一級謀�,依托現(xiàn)有裝備技�(shù),在充分挖掘效益增長點的同時,立足布局最�(yōu)、物流最�、配置合�、工藝科�(xué)、業(yè)�(wù)整合、效率提�,對智改�(shù)�(zhuǎn)、工藝改�、技改提升等項目甄別梳理、分類施策,為企�(yè)精準決策提供高質(zhì)量支��

四要加強人才梯隊建設(shè),確保企�(yè)基業(yè)長青。要充分�(fā)揮勞模(工匠)工作室等載體作�,用好師帶徒等培�(xùn)方式,培�(yǎng)更多的大國工�、能工巧�、高技能人�;要�(nèi)培外�,尤其是要強化培�(xùn),加大專�(yè)技�(shù)技能人才內(nèi)�(xùn)師隊伍建�(shè),發(fā)揮好高等級內(nèi)�(xùn)�“頭雁效應(yīng)”,不斷充實專�(yè)技�(shù)人才隊伍;要強化賽馬機制�(yīng)用,�(yōu)化干部選拔任用流�,破除壁�,大膽破格啟用年輕干部,適配企業(yè)�(fā)展需�,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不竭動��

五要加強智改�(shù)�(zhuǎn),賦能企�(yè)�(zhuǎn)型升�。要高度重視智改�(shù)�(zhuǎn),將專項資金花在刀刃上,并明確�(yōu)先級,重點實�,分步推�,讓更多的數(shù)智化項目落實見效,助力企�(yè)高質(zhì)量發(fā)�;要站穩(wěn)陜鋼大局,用好內(nèi)部資�,加強內(nèi)部協(xié)�,針對基層信息化、智能化人才短缺�(xiàn)狀,深化同禹龍科技公司�(shù)字化人才的交流學(xué)�(xí),實�(xiàn)人才互補、業(yè)�(wù)互促,賦能企�(yè)降本增效工作再上新臺階。(龍鋼公司 高威�

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