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陜鋼集團形勢任務教育持續(xù)開展

2025-09-04 00:00    來源:陜西鋼鐵集團有限公�    作者:謝靜 樊孝�

近日,集團公司黨委副書記、董�、工會主席武軍強帶領相關部門負責人先后到所屬單位大西溝礦業(yè)公司、龍鋼公司開展形勢任務教育宣��

他從外部形勢、近期行�(yè)預期、外部政策機遇等多個維度全面深入分析了鋼鐵行業(yè)短期形勢與長期愿�,并激勵廣大干部職工要攻堅克難、勇于創(chuàng)�,補齊短�、做強優(yōu)勢,以自身的確定性應對鋼鐵市場的不確定�,加速推動轉型升級,在行�(yè)競爭中實�(xiàn)更大突破�01在相關制度與政策解讀時,他指�,一要正確認�“三定”改革,接受改革帶來的陣痛。要在職工職�(yè)技能與學歷職級晉升、管理結構優(yōu)�、人崗匹配與效能提升、權責清晰與責任落實等方面下功夫、做文章,通過綜合管理效能提升彰顯“三定”改革成果;二要充分發(fā)�“賽馬”機制作用,以先進企�(yè)為標�,以最�(yōu)指標為目�。要緊跟內外形勢激�(fā)內部動力、搶抓政策機遇、激�(fā)隊伍活力,眼睛向內找差距,對�“賽馬”強弱�,并建立獎優(yōu)罰劣的績效導向,激活發(fā)展新動能;三要正確看待干部考評結果運用。通過常態(tài)化考評激勵,堅持“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人導�,激活一池春�、激�(fā)內生動力�

在關心關愛職�、營造積極向上與奮進攻堅工作氛圍方面宣講時,他強調,一要關注職工冷暖,及時紓解情緒。要堅持“以人為本”�(fā)展理念,各級管理人員與基層班組長要主動走進職工生�、融入職工群體,從點滴關懷中凝聚團隊合力;二要積極踐�“四種經營理念”。要在菱鐵礦開發(fā)、生產降本增效與鐵礦石貿易拓展等方面夯實舉措,增強企�(yè)競爭力,提升經營質效;三要做好政策宣�,凝聚發(fā)展共�。要堅持正向輿論引導,通過形勢任務教育將公司政�、決�、任務目標及時準確地傳達到每位職工,樹立�(fā)展信�,凝聚發(fā)展合��02針對生產經營工作,武軍強著重強調了沖刺年度目標任務的重要性并傳達�8�26日集團公司召開的生產經營計劃討論會精�。他要求,在�(wěn)定順行的基礎�,所屬單位要持續(xù)深化降本措施落實,緊抓市場機會,增強市場意識,以市場為導�,內部協(xié)同銷售提質創(chuàng)效,通過各種方式將集團公司的目標任務逐級落實到班組和每位職工,眾志成城確保四季度目標任務實現(xiàn)�

集團公司所屬相關單位領導班子成�、中層管理人�、關鍵崗位人員及部分職工代表參加。(謝靜 樊孝寧)

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