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情系職工守初� 凝心聚力辦實(shí)�

2021-08-27 16:39    來源:黨群工作部    作者:許衛(wèi)�

        “公司幫我們把3M口罩�7�(gè)增加�20�(gè),短布手套由2雙增加到4�,這下絕對(duì)夠用�……”近日,對(duì)于皮帶崗位勞�(hù)用品�(shù)量增加的情況,一線職工紛紛豎起大拇指。這看似是一件小事,�(shí)則是龍鋼公司切實(shí)為職工群眾辦�(shí)事的一�(gè)縮影�

        在黨史學(xué)�(xí)教育工作�,龍鋼公司聚�“辦實(shí)�、解難題”這條主線,緊抓學(xué)�(xí)悟思想,凝心聚力辦�(shí)�,把黨史�(xué)�(xí)教育同總�(jié)�(jīng)�(yàn)、推�(dòng)工作、為職工辦實(shí)事結(jié)合起�,在職工急難愁盼的問題上下大力氣、下�(shí)功夫,用心用情用�,不斷增�(qiáng)職工獲得�、幸福感,切�(shí)將黨史學(xué)�(xí)教育成果�(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的�(qiáng)大動(dòng)��

        深入一線解民憂,讓辦實(shí)事有力度

        近日,走�(jìn)該公司燒�(jié)�(jī)混料�(xiàn)�(chǎng),遠(yuǎn)�(yuǎn)就聽到混料筒�(nèi)傳來了強(qiáng)勁的“噠噠……”的清料聲,走近細(xì)�,原來不是風(fēng)鎬的聲音,而是此次參檢�(duì)伍的一�“新成�”——小型挖掘�(jī)�

        “以往的檢修清理混料桶積料,需要幾十名檢修工人輪流手動(dòng)清料,現(xiàn)在有了這�(gè)‘新成�’,以后的檢修清料工作就再也不難了,公司可真是為咱辦了件實(shí)��”一線職工高濤激�(dòng)地說��

        �“我為群眾辦實(shí)�”�(shí)踐活�(dòng)開展以來,龍鋼公司立足找�(zhǔn)“痛點(diǎn)”辦實(shí)�,智能化�(xiàng)目解難題,針�(duì)生產(chǎn)一�“苦、累、臟、險(xiǎn)、差、多(用人)”的作�(yè)崗位,大力推�(jìn)“一鍵式、無人化、集成式”智能化項(xiàng)�。其�,小型挖掘機(jī)的投入使用,改變了以往檢修需要幾十名檢修工人輪流手動(dòng)清料,且清料速度慢的工作模式,不僅實(shí)�(xiàn)了機(jī)械化清料,而且安全、高�、可�,大大降低了職工勞動(dòng)�(qiáng)��

        “我們領(lǐng)�(dǎo)每天下午2�(diǎn)最熱的�(shí)候都�(huì)�(zhǔn)�(shí)過來替換精整工挑短尺�‘�(qiáng)�’要求我�?cè)谥蛋嗍倚菹⒁恍r(shí)??崾顣r(shí)�,精整區(qū)域的鋼材溫度�(dá)�300多度,且都是近鋼操作�” 7月份,該公司軋鋼廠堅(jiān)持每日組織處�(jí)�(lǐng)�(dǎo)、科�(jí)干部、一般管理人員等深入一線最熱、最辛苦的精整崗位替換崗位工�(jìn)行一小時(shí)棒材挑短�、線材剪頭尾、板帶牽頭等作業(yè)活動(dòng),通過�(shí)際行�(dòng)真正將干部作�(fēng)落實(shí)到具體生�(chǎn)�,減少職工高溫作�(yè)�(shí)�,確保職工安全平�(wěn)度夏,推�(jìn)各項(xiàng)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)�

        情系職工暖民�,讓辦實(shí)事有溫度

        “感謝組織,感謝大家對(duì)我的�(guān)�……”高憲軍是龍鋼公司一名拉鏈工,因患病需就醫(yī)治療。在他住院期間,他所在黨支部班子成員帶上同事們的愛心捐款,第一�(shí)間前往陜西省腫瘤醫(yī)院看望慰�,為他送去組織的關(guān)�,詳�(xì)了解他的病情和治療情�,并叮囑他要樂觀向上、配合治療,有任何困難及�(shí)與支部聯(lián)�。一句句�(jiǎn)單樸�(shí)的話語如股股暖流涌入高憲軍的心頭,使他增添了�(zhàn)勝病魔的信心和力��“我一定積極配合醫(yī)生治療,�(zhēng)取早日回到崗�,用�(shí)際行�(dòng)回報(bào)企業(yè)�(duì)我的�(guān)懷�”

        為推�(dòng)黨史�(xué)�(xí)教育走深走實(shí)、不走過�(chǎng),龍鋼公司從最困難群眾入手、從最突出問題抓起,持�(xù)開展大病幫扶�1-7月份,報(bào)銷大病醫(yī)�28�,累�(jì)�(bào)銷約32萬元。同�(shí)扎實(shí)推�(jìn)職工健康體檢,開�2021年金秋助�(xué)等工�,將黨史�(xué)�(xí)教育成果�(zhuǎn)化為企業(yè)�(fā)展動(dòng)力的有效舉措,從最�(xiàn)�(shí)利益出發(fā),切�(shí)解決基層困難�、職工煩心事�

        如何幫助青年職工解決“脫單”難題、增�(qiáng)�(duì)企業(yè)的歸屬感和幸福感,為企業(yè)留住人才?8月份,龍鋼公司煉鋼廠電儀黨支部聚焦職工關(guān)心關(guān)注的“頭等大事”,通過黨組織架“鵲橋”、書記當(dāng)“紅娘”,成立紅娘工作室,為青年職工打造健�、精�(zhǔn)、務(wù)�(shí)的交友平�(tái),通過與單身職工談心談�,了解職工困難和訴求,建立單身青年人才信息庫,有針對(duì)性地為職工尋找合適的�(duì)��

        �(xué)史悟思謀�(fā)�,不忘初心辦�(shí)事。在百年黨史的潤(rùn)澤下,龍鋼公司致力于�“我為群眾辦實(shí)�”�(shí)踐活�(dòng)作為一�(xiàng)�(zhǎng)期的重點(diǎn)工作來抓,真心誠(chéng)意為民辦�(shí)�、解難題,切�(shí)讓職工在企業(yè)感受到滿滿的獲得�、歸屬感、幸福感�

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