自各�“三會”召開以來,煉鋼廠上下�“三會”精神為引�(lǐng),放眼全局、策馬揚�,思想“破冰”、行�“突圍”,以實際行動踐行初心,掀起一場場�(xué)�(xí)“三會”精神熱潮,激�(fā)全員“干事”熱情�
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多彩形式宣講,讓氛圍“�”起來
該單位早部署、早落實,第一時間召開專題會議,認(rèn)�?zhèn)鬟_(dá)�(xué)�(xí)各級“三會”精神,詳�(xì)解讀公司2022年工作任�(wù)、目�(biāo)方向,確保會議精神落到實處。組織宣講團下基�、進班�、到崗位,全方位、多角度,原汁原味宣傳貫�“三會”精神,向全員說明2021年度各項重點工作�(yè)�,突出重點數(shù)�(jù),關(guān)鍵指�(biāo),激�(fā)全員斗志,并�2022年工作指�(biāo)進行全面深入解讀,將其分解到具體崗位,引�(lǐng)廣大干部職工全面�(lǐng)會精神實�(zhì),學(xué)到內(nèi)�、學(xué)到精�,敢于擔(dān)�(dāng)、砥礪奮�,營造出濃厚的宣傳氛�,確�“千斤�?fù)?dān)大家挑,人人頭上有指�(biāo)”�
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激�(fā)干事活力,讓身份“�”起來
該單位引�(dǎo)黨員干部瞄準(zhǔn)“三會”目標(biāo)任務(wù),以“指派制、認(rèn)�(lǐng)�、挑�(zhàn)�”為抓�,用“雞蛋里挑骨頭”的干事風(fēng)格追求完��“不爭第一就是�”的結(jié)果導(dǎo)向追求卓越,持續(xù)推�“干事”文化,黨員干部帶頭亮身份、做表率。狠抓干部作�(fēng)建設(shè),服�(wù)生產(chǎn)錘煉干部作為,提升境界、抬高標(biāo)�,自我加�、自我突破,全身心投入到生產(chǎn)�(jīng)營中。黨員干部帶頭樹立全員主人翁意識,圍繞降本增��“賽馬”機制、工藝優(yōu)化、升級轉(zhuǎn)�、綠色智能等方面積極開展勞動競賽�“一計一策一�”、小計小改等活動,營造出“�(lǐng)�(dǎo)有正�、員工有士氣、企�(yè)有朝�”的良好干事氛圍,確保“三會”精神落到實處�
搭建成長舞臺,讓人才“�”起來
�(chuàng)新人才發(fā)�,加強人才隊伍建�(shè),是企業(yè)健康�(fā)展的軟實力。該單位大力實施人才�(zhàn)�,建立完善煉鋼技�(shù)人才培養(yǎng)機制,編制《煉鋼廠技�(shù)�(wǎng)�(luò)機構(gòu)管理制度》,制定�(guān)鍵崗位后備人才甄選計�,建立技�(shù)人才梯隊,充分發(fā)揮勞模工作室輻射帶動作用,不斷提升高技能人才操作技�、實踐經(jīng)驗及解決生產(chǎn)實際操作難題的能�,通過人才競聘、考核機制、掛職鍛煉、輪崗交�、定向培�(yǎng)等方�,培�(yǎng)出一大批�(yōu)秀年輕后備干部人才。推動三項制度改革進入更深層次,大膽實�“誰能干就讓誰�”和指�(biāo)�(rèn)�(lǐng),加大業(yè)績與收入掛鉤力度,打破常�(guī)、公平公正,實行管理干部多層級競聘上�、周期末位淘汰機�,匯聚干事熱�,為“想干�”的人才搭建成長舞臺�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�