為深入推�(jìn)全面從嚴(yán)治黨,深�“以案促改”,扎�(shí)踐行“干事”文化,加�(qiáng)�(duì)各級(jí)管理干部的監(jiān)�,做�“有權(quán)必有�(zé)、有�(zé)要擔(dān)�(dāng)、用�(quán)受監(jiān)�、失�(zé)必追�”,近�,龍鋼公司紀(jì)委結(jié)合近年來在經(jīng)營復(fù)�、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中發(fā)�(xiàn)的實(shí)際問�,策劃實(shí)施了科級(jí)及以上管理人員離任復(fù)核審�(jì)工作�(jī)�,并按照相關(guān)要求積極落實(shí)�
此項(xiàng)工作由公司紀(jì)委牽�,人力資源辦公室、計(jì)劃財(cái)�(wù)中心等專�(yè)部門�(xié)同配�,針�(duì)科級(jí)及以上管理人員因辭職、內(nèi)退、調(diào)�、退休等原因離廠,及�(shí)啟動(dòng)�(fù)核審�(jì)工作程序,對(duì)其在職期間涉及有�(guān)�(xiàng)目建�(shè)、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票�(jù)等經(jīng)�(jì)�(yè)�(wù)�(jìn)行綜合復(fù)核審�(jì),原則上�(fù)核時(shí)間不超過三�(gè)月,并形成復(fù)核審�(jì)�(bào)�,按程序�(bào)�(qǐng)主要�(lǐng)�(dǎo)批準(zhǔn)�,轉(zhuǎn)交行政管理部辦理后續(xù)薪酬�(fā)放事宜�
自管理人員復(fù)核審�(jì)�(jī)制啟�(dòng)以來,目前已�5名科�(jí)及以上管理干部接受復(fù)核審�(jì),其�(yè)�(wù)涉及�(cái)�(wù)、項(xiàng)目建�(shè)、設(shè)備采購等重要�(jīng)營管理領(lǐng)�。若�(fù)核審�(jì)�(fā)�(xiàn)造成企業(yè)利益損失�,公司紀(jì)委將按照有關(guān)�(guī)�,視情況給予黨紀(jì)、政紀(jì)、扣減薪酬等問責(zé)處理�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)