
今年以來,華龍耐材公司�(jiān)持以人為�,結(jié)合實(shí)際,積極探索�(chuàng)�,著力推�(jìn)�(nèi)部安全文化建�(shè),努力提升職工安全素�(zhì),全面夯�(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),打造本�(zhì)化特色安全文��
完善制度,構(gòu)建安全文化建�(shè)�(zhǎng)效機(jī)�
該單位成立安全文化小�,制定�2022年安全文化建�(shè)�(shí)施方案�,�(jìn)一步明�、細(xì)化安全文化建�(shè)工作任務(wù)和考核�(biāo)�(zhǔn),每季度�(duì)基層3�(gè)作業(yè)區(qū)安全文化建設(shè)和活�(dòng)開展情況�(jìn)行一次考核,并根據(jù)考核情況形成安全文化季度分析�(bào)�,總�(jié)存在問題,提出整改措�,不斷提升安全文化建�(shè)工作,編印《安全事故案例匯編》《安全知�(shí)�(yīng)知應(yīng)�(huì)�,并下發(fā)到各作業(yè)區(qū)傳達(dá)�(xué)�(xí),同�(shí)不定期對(duì)安全知識(shí)及標(biāo)�(zhǔn)化操作�(jìn)行提問和抽查,提升全員對(duì)安全文化的認(rèn)知率、認(rèn)同率,確�“安全、責(zé)�”的理念深入人��
以情感人,開展安全文化貼心宣�
該單位利用內(nèi)部各宣傳平臺(tái),加�(qiáng)�(duì)安全文化知識(shí)的宣�,在辦公�、生�(chǎn)區(qū)、作�(yè)區(qū)張貼安全警示語與安全文化理念宣傳牌板12�,用富有人情味的�(biāo)語代替原來刺激生硬的語言,體�(xiàn)人本理念,使安全文化建設(shè)由感觀層面�(zhuǎn)向思想層面,營(yíng)造健康文明的安全文化氛圍。同�(shí)�(jié)合自身實(shí)�,開�“安全親情寄語”“職工暖心工作�”“防暑降溫愛心禮包”“安全文化知識(shí)提升�”“家企�(lián)�(dòng)安全座談�(huì)”“安全文化宣講下基�”等系列特色安全活�(dòng),充分發(fā)揮安全文化宣教作�,使職工在潛移默化中受到教育,增�(qiáng)自我安全意識(shí)�
精細(xì)管控,強(qiáng)化安全文化現(xiàn)�(chǎng)整治
該單位堅(jiān)持精�(xì)管控,抓好安全生�(chǎn)�(biāo)�(zhǔn)化管�,強(qiáng)化安全文化現(xiàn)�(chǎng)整治力度,通過開展作業(yè)區(qū)、班組兩�(jí)安全培訓(xùn),提升干部職工安全管理水平和�(yè)�(wù)技�。抓�“班前十分�”安全宣傳教育、形�(shì)任務(wù)教育,引�(dǎo)干部職工增強(qiáng)安全意識(shí),同�(shí)�(qiáng)化班前每日一�、每周一課、每月一次案例警示教育活�(dòng),抓住班前安全思想�(zhǔn)�,班中動(dòng)�(tài)安全確認(rèn)、安全隱患排查管控,班后交接安全確認(rèn)等班組現(xiàn)�(chǎng)安全管理,讓安全文化�(nèi)化于�、外化于行,在內(nèi)部營(yíng)造出“�(xué)安全、說安全、想安全、思安全、行安全”的濃厚氛��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)