近期,為應對行業(yè)形勢,儲運中心積極行�,通過營造降本增效氛�,固本培�、創(chuàng)新創(chuàng)�,形成全�“節(jié)約就是創(chuàng)�”的共�,助力企�(yè)快速打贏扭虧為盈翻身仗�
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“節(jié)約就是創(chuàng)�”,形成共識固化于�。該單位利用班前班后�、專題宣講會等,持續(xù)開展形勢任務教育,鼓舞全員以主人翁的姿態(tài)合心合力攻堅克難,立足本職崗�,全員節(jié)約從點滴抓起,從節(jié)約每一個螺栓墊�,節(jié)省每一滴油、撿拾每一塊廢鋼做�,將節(jié)約意識固化于心。積極回收報廢車輛可用廢舊備�,并定置擺放,在維修過程�,優(yōu)先使用回收備�。截至目前,該單位修舊利廢總額比去年同期提高24.59萬元,有效降低了材料消��
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崗位技改,巧妙化解“鬧心”問題�14#料場球塊大棚內高溫球團高�500多度,由于高溫烘�,車輛輪胎頻繁損壞更�。為解決這一“鬧心”問題,該單位組織管理人員及技術人員深入現場實地查看分�,并�“安全和降�”為主題召開專題攻堅會。經研究決定使用實心輪胎代替普通充氣輪�。但實心輪胎在高溫下也會導致橡膠炭化,造成磨損加劇,輪胎更換周期只�30天左�。為節(jié)約費用,降低員工勞動強度,技術人員多次現場察看、討�,最終決定給實心輪胎進行灑水降溫,經過多次改造達到預期目標,運行效果良好,延長了使用周期,月可節(jié)約費�1.8萬元�
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大膽�(chuàng)新,勠力攻克“卡脖�”難題。儲運中心裝載機作業(yè)處于封閉料場,空間密閉通風不良,料場大棚內溫度比外界溫度高�20℃左�,加之高溫天�,裝載機作業(yè)時發(fā)動機冷卻系統(tǒng)不能正常散熱,頻繁出現發(fā)動機工作溫度過高后自動限扭保�,動力無法正常輸出的現象。該單位多次測試、改造裝載機冷卻系統(tǒng),通過加裝有電子扇的散熱器,將冷卻管道與原車散熱器進行串聯(lián),增加冷卻液容量的同時增加散熱面積,車輛工作�,原車散熱器和外置散熱器冷卻液進行正常循環(huán)散熱,溫度過高時,駕駛員打開駕駛室內電子扇開�,電子扇開始對外置散熱器進行強制散熱,兩臺散熱器兩臺風扇同時進行降溫,解決了這一“卡脖�”難題�
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集思廣�,增添降本增效新動能。為搭建好上下溝通橋梁,該單位一方面積極與基層員�、班長溝通交�,通過現場詢問、私下聊天等方式,進一步挖掘潛在金點子,同時發(fā)動全員集思廣�,對崗位中發(fā)現存在降本增效的項目提出合理化建�;另一方面通過加大獎勵力度等方�,鼓勵員工溝通技改措施,打通上下溝通渠��8月份,共收到各類技改合理化建議15�,完成改�9�,不僅提高了人員操作安全系數,而且降低了設備故障率,提高了工作效率,有力保障了生產高效運行�
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