近年來,龍鋼公司�(rèn)真貫徹落�(shí)陜鋼集團(tuán)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)�,明確人才工作方向,不斷�(yōu)化提升人才工作整體規(guī)劃,全方位引�(jìn)、培�(yǎng)、用�、留住人�,讓人才“虹吸效應(yīng)”充分綻放,使人才成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“第一�(dòng)�”�
�(gòu)建制度保�“向心�”
龍鋼公司積極推動(dòng)人才建設(shè)相關(guān)文件制度落地,組織編制了龍鋼公司《三�(xiàng)制度改革�(shí)施方案》《五支人才隊(duì)伍建�(shè)�(shí)施方案》《大�(xué)生培�(yǎng)“1381啟航工程�(jì)�”�(shí)施方案》《大�(xué)生積分管理實(shí)施方案》《入職大�(xué)生人才測�(píng)�(shí)施方案》《內(nèi)�(xùn)師選拔培�(yǎng)�(shí)施方案》等一系列制度,積極踐�“改革”文化,細(xì)化落�(shí)年初“三會(huì)”上安排的各項(xiàng)任務(wù),深入推�(jìn)人事、勞�(dòng)、分配三�(xiàng)制度改革,以績效論英�,以效益定收入,�(shí)�(xiàn)�(yè)績升、薪酬升,業(yè)績降、薪酬降。另�,全面掌握公司人才建�(shè)情況,及�(shí)了解基層單位人才建設(shè)需�,為人才培養(yǎng)提供總體目標(biāo)和基本遵循,努力營造尊重知�(shí)、尊重人才的濃厚氛圍�
提升人才建設(shè)“吸引�”
龍鋼公司著力�(gòu)�“�、育、用、留”全鏈條人才自主培�(yǎng)體系,持�(xù)深化五支人才�(duì)伍建�(shè),堅(jiān)持以平行互通、多軌并行的“H”型晉升通道為抓�,持�(xù)拓寬人才晉升渠道,創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制建�(shè)。推�(dòng)公司與分廠機(jī)�(guān),鐵前與鋼后系統(tǒng),上下工序之間管理及技�(shù)人員�(duì)�(biāo)互學(xué),持�(xù)開展雙向交流33人次,其�4人因表現(xiàn)�(yōu)秀�(jìn)行崗位輪��3人晉升職�(wù)。全方位多層次開展公開競�,推行崗位靠競爭、有為才有位,深化選人用人機(jī)制改�,促使各類優(yōu)秀人才脫穎而出�2022年已完成13�(gè)中層�35�(gè)科級(jí)�11�(gè)主辦�4�(gè)一般管理崗位的公開競聘,聘任專�(yè)技�(shù)人才148�、高技能人�128�,競聘人員更趨向于知�(shí)化、年輕化、素�(zhì)��
�(qiáng)化人才培�“推動(dòng)�”
大力弘揚(yáng)勞模精神、勞�(dòng)精神、工匠精�,深�“345+1”培訓(xùn)工程,建成集教學(xué)、實(shí)�(xùn)、科�、生�(chǎn)、服�(wù)一體化的實(shí)�(xùn)基地和勞�(工匠)�(chuàng)新工作室,為企業(yè)升級(jí)�(zhuǎn)型提供源源不斷的高技能人�。開�(shè)龍鋼公司西北大學(xué)MBA班、龍鋼云�(xué)�,線上線下相�(jié)�,以�(zhì)量、營�、研�(fā)等為重點(diǎn)建立課程體系,不斷提升職工基�(chǔ)專業(yè)技�、通用職業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)造能�,著力培�(yǎng)有文�、會(huì)�(jīng)�、善管理的高素質(zhì)管理干部�(duì)�,為公司改革�(fā)展提供有力支撐。同�(shí)牢固樹立“使用是最好的培養(yǎng)”理念,按照一�(gè)月角色轉(zhuǎn)�—三�(gè)月崗位實(shí)�—半年�(tuán)�(duì)融入—一年能力提�—兩年成長成才“五步�”,加�(qiáng)大學(xué)生培�(yǎng)。近三年入職大學(xué)生中已有54人走上管理技�(shù)崗位�79人取得助理工程師職稱�
面對(duì)新時(shí)代人才建�(shè)工作新理念、新�(zhàn)�、新舉措,龍鋼公司將�(jìn)一步解放思想、與�(shí)俱�(jìn),不斷發(fā)揮人力資源的專業(yè)�(yōu)�,創(chuàng)新機(jī)制體制、持�(xù)深化改革、全面激�(fā)五支人才�(duì)伍活�,以人才�(yōu)先發(fā)展推�(dòng)公司�(chuàng)新發(fā)展,以人才集聚優(yōu)勢贏得發(fā)展優(yōu)�,助力集�(tuán)在激烈的市場競爭中抓住機(jī)�、贏得主�(dòng)�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)