青春的意義在于奉�,青春的價值在于播種和給予。在龍鋼公司一線,有許多優(yōu)秀的青年揮灑著青春熱血,他們在平凡的崗位上,用勤勞和智�,展現新時代青年的魅力,書寫最美的青春故事�
既是責任也是義務:把正能量的聲音傳播出去�

雷江花是軋鋼廠一名企�(yè)文化干事。這不,又到了兩年一度的“感動人物”評比階段,對她而言,期待中帶有些許焦慮�“期待”的是可以把身邊優(yōu)秀的員工挖掘出�,成為大家學習的榜樣;“焦慮”的是用有限的時間用心打造一個成功的榜樣出來,談何容�?面對手中推薦�(yōu)秀員工們的初步材料,她陷入沉思,“怎樣深度挖掘、怎樣讓大家在正能量的引導下得到共�……”類似這樣的問題都是雷江花需要面對和解決的�
為豐富這些人物,她拿著筆記本和錄音筆多次走進生產現�、拜訪當事人家中,遇到當事人在崗忙碌的時�,她就站在遠處仔細觀察,主動從身邊的同事開始調研,認真詳細記載每一處信�?;氐诫娔X前及時將所收集的信息整理成材料敲打在電腦上,從一千字到兩千字,從兩千字到三千�,看似簡單的文字,對她而言,字字斟酌再斟酌,修改了再修�,就這樣在她連續(xù)兩個月的反復修改中,終于將身邊�(yōu)秀員工的事跡完美地寫了出來�
工作多年�,雷江花總是帶著靜態(tài)的文字走進加熱爐、精整區(qū)域、高空天�、當事人家中……把一個個先進的事跡完美地表現出來。這些點點滴滴的舉�,在她眼�,責任與義務同行,既是對自己從事企業(yè)文化工作認知的提�,也是對正能量更好傳播的不懈努力�
既是擔當也是責任:無論何時何地堅守住安全陣地�

權興,一個個頭不高、身材消瘦的青年,肩負著軋鋼廠安全標準化建設、班組建設、有限空間管�、環(huán)保管�、安全雙預防機制建設等工�。作為安全員,工作多年來,他時刻牢記崗位職責,全力推進安全管理工作。無論是日常生產,還是搶檢修作業(yè),上到天車跨�,下到油站管�,春秋寒暑,他從不間�,對檢查出的違章零容�,隱患整改零擱置,行事風格得到領導和同事們的一致認可�
在安全管理工作中,權興有自己獨特的見解。在他眼�,班組長的安全管理水平提升了,員工的安全意識就會不斷加強,安全事故為零的目標就會實現。他十分注重班組建設,尤其是突出班組長在班組管理中的核心作用。他從安全環(huán)保、工藝指�、設備管理等方面,建立班組長績效考評長效機制,扎實落實季度末位淘汰機�,促進班組長綜合能力提升,營造比學趕超的良好氛圍。他�(chuàng)新工作思路,打破安全教育單一的現狀,多次策劃安全創(chuàng)新活�,主動參與安全體驗項�,通過實物模擬、實景模�,使參與觀摩員工更直觀、更深刻地體會事故的危害。通過開設“趣味安全,我想對家人�”系列活動,讓員工與子女之間以書畫、對話的方式加強“家企”安全紐帶,讓員工在親情力量的驅動�,不斷增強安全意�,更加注�“我要安全”的思想�
在十里鋼�,這樣的青年還有很�,他們堅守在各自的崗位上,用青年共同的奮斗姿�(tài),奔向屬于自己的舞臺�,實現最美的青春價值�
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