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安全�(huán)� 安全生產(chǎn)

聚焦目標(biāo)任務(wù) 提升本質(zhì)安全

2021-07-12 11:50    來源:煉鋼廠    作者:代喆�

        今年以來,煉鋼廠原料作業(yè)區(qū)緊扣“事故不為�,一切皆為零”的安全績效觀,聚�“素質(zhì)興安、本�(zhì)保安、管理促�”安全管理總要�,全盤策劃、縝密部�,�(jìn)一步壓�(shí)安全�(zé)�,堅(jiān)決防范和遏制各類安全事故�(fā)生,確保企業(yè)安全�(fā)��

素質(zhì)興安,落�(shí)安全�(zé)�

        該作�(yè)區(qū)深入抓好�(lǐng)�(dǎo)干部安全履職、各�(xiàng)安全管理制度的落�(shí),狠抓過程管�,促�(jìn)行為�(yǎng)�;修訂完善《班組長管理�(guī)定�,堅(jiān)持季度末位淘汰機(jī)�;�(qiáng)化過程問�(zé)�(jī)�,強(qiáng)化班組長有效履職、嚴(yán)格管理意�(shí);�(qiáng)化全員規(guī)矩意�(shí)、規(guī)則意�(shí),提升員工現(xiàn)�(chǎng)力和�(zhí)行力,對(duì)違章“零寬�”,加大反�(xí)慣性違�、反重復(fù)性違章力度,�(yán)格落�(shí)員工能力提升考評(píng)考核,嚴(yán)格執(zhí)行典型�(gè)體行為違�(guī)照片曝光,形成不敢違的氛�。同�(shí)持續(xù)推行末位員工、末位班組幫教提升工�,突出過程的�(jiān)督指�(dǎo)及幫教效果,切實(shí)做到末位員工安全意識(shí)、安全技�(shù)以及整體班組績效同步提升�

本質(zhì)保安,打造本�(zhì)安全

        該作�(yè)區(qū)�(jiān)持做到一班三�,重視員工標(biāo)�(zhǔn)化作�(yè)過程違規(guī)檢查,對(duì)員工違規(guī)、違章�(jìn)行現(xiàn)�(chǎng)�(guī)范和指導(dǎo),堅(jiān)持做�(shí)六項(xiàng)措施考核,力求公平公�、獎(jiǎng)罰分明,以制度管�、制度服人。在班前班后�(huì)�(xué)�(xí)事故案例警示教育、典型違�(guī)通報(bào),要求違章人員在班后�(huì)�(duì)違章行為�(jìn)行深刻檢討、分�,制定防范措�,警示全�,夯�(shí)安全�(zé)�,履行安全職�(zé),讓員工�“要我安全”�(zhuǎn)�?yōu)?ldquo;我要安全”。同�(shí)有效管控廢鋼�(nèi)危險(xiǎn)�、密閉容器、油污廢�、潮濕廢鋼等危險(xiǎn)源,�(jiān)持通過廢鋼入庫初驗(yàn)、卸車檢�,雨天分類堆�,入斗全過程�(jiān)�(hù)檢查,嚴(yán)格執(zhí)行廢鋼配�,對(duì)含密閉容器、油污廢鋼等危險(xiǎn)�,嚴(yán)格按照廢鋼驗(yàn)收標(biāo)�(zhǔn),切�(shí)將安全隱患消滅在萌芽狀�(tài),打造本�(zhì)安全��

管理促安,推�(jìn)�(biāo)�(zhǔn)管理

        重點(diǎn)提問員工“雙述”“�(biāo)�(zhǔn)�”“安規(guī)”“三要�”等內(nèi)�,定期開展OPL單點(diǎn)課、安全分享等活動(dòng),營造出良好的安全學(xué)�(xí)氛圍。結(jié)合員工能力提升考評(píng)表分�、總�(jié)存在的問題,制定防范措施。按照新工、老工�“粗心�、懶惰人,大能人、憂愁人”等對(duì)員工�(jìn)行分�,預(yù)想可能發(fā)生的各類問題,通過加強(qiáng)新工崗前培訓(xùn)、師徒幫�、安全技�(shù)交底、跟蹤檢查等,強(qiáng)�“粗心�”“大能�”,盯�“懶惰�”,安�“氣憤�”,開�(dǎo)“憂愁�”。針�(duì)末位員工幫扶、警示教�,分析末位原因制定幫扶措�,每月按照時(shí)間節(jié)�(diǎn)�(jìn)行思想幫扶、操作技能幫�、標(biāo)�(zhǔn)化作�(yè)指導(dǎo)幫扶,月末�(jìn)行效果檢�(cè),使末位員工�(dá)到預(yù)期幫扶效�。在日常工作�,定期對(duì)班組員工開展危險(xiǎn)�、密閉容器、密封件辨識(shí)等教育培�(xùn)工作,不斷提高員工對(duì)危險(xiǎn)�、密閉容器的辨識(shí)能力,做好入庫廢鋼安全質(zhì)量守門�,筑牢安全生�(chǎn)堤壩�

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