公司組織開展“干事”文化精神解讀專題會議 (2).jpg)
8�30�,綜合服�(wù)公司召開“干事”文化精神解讀專題會議,對“干事”文化�(nèi)涵在后勤服務(wù)工作的落地做了詳�(xì)解讀。并要求,一是以“想干�”的思想�(rèn)識,�(zhuǎn)作風(fēng)、提信心。在綜合服務(wù)公司改革�(chuàng)新的�(guān)鍵時�,黨員干部要帶頭�(zhuǎn)變作�(fēng),轉(zhuǎn)變思想�(rèn)�、提升干事觀�,用苦干+實干的工作態(tài)�,真正讓公司“干事”文化在后勤服�(wù)工作中落地有�;二是�“會干�”的本�(lǐng),強(qiáng)素質(zhì),提效益,公司上下要全面實行“以業(yè)績論英雄、以�(jié)果論能力”的考核�(jī)制,深入挖掘干部職工技能本�(lǐng),切實在重點工作中守正出�、創(chuàng)新賦能,�(jìn)一步提高公司生�(chǎn)�(jīng)營業(yè)�;三是�“干成�”的結(jié)果導(dǎo)�,破瓶頸、解難題,要�(jié)合綜合服�(wù)公司綠化�(huán)境提�、轉(zhuǎn)崗員工安�、生�(chǎn)維修、經(jīng)營業(yè)績提升等工作,發(fā)�(yáng)“革命+拼命”的強(qiáng)大斗爭精神,破除“只求干了不求干好”的消極思想,全面踐�“干事”文化,讓干成事的�(biāo)�(zhǔn)在全公司蔚然成風(fēng)�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�