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鋼城之家 組織建設(shè)

助力高質(zhì)量發(fā)� 展現(xiàn)主人翁擔(dān)�(dāng)

2020-04-19 00:00    來源:能源檢�(jì)量中�    作者:賈育�

        自公�“�(dāng)好主人翁 建功新時(shí)�”活動開展以來,能源檢�(jì)量中心高度重視,大力弘揚(yáng)主人翁精�,扎�(shí)踐行“干事”文化,各�(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)持續(xù)向好,職工整體素�(zhì)�(wěn)步提升�

�(xué)�(xí)討論不斷線,持續(xù)加深理解�

        “樹立員工主人翁意識就是要�(qiáng)化員工責(zé)任感,從思想上變‘被動’�‘主動’,從‘要我工作’�‘我要工作’觀念的�(zhuǎn)變�”在質(zhì)檢作�(yè)區(qū)組織的主人翁意識�“干事”文化專題�(xué)�(xí)討論會上,兼職政工員劉王麗這樣�。為了持�(xù)加深員工對主人翁精神的理解,該單位利用班前班后會、微信群等載�,組織開展了線上線下形式多樣的學(xué)�(xí)討論活動,廣大員工參與熱情高�,紛紛結(jié)合工作實(shí)際建言�(xiàn)�,無論是工作間隙的面對面交流,還是微信之間的�(yuǎn)程探�,都已經(jīng)成為他們談體會、添舉措、鼓干勁的重要途徑�

技�(shù)攻關(guān)不畏難,指標(biāo)不斷刷新�

        針對能源保供工作中面對的技�(shù)難題和瓶頸環(huán)節(jié),該單位技�(shù)人員充分�(fā)揮主人翁作用,按照指�、認(rèn)�(lǐng)、挑�(zhàn)工作�(jī)�,成立了不同的技�(shù)攻關(guān)小組,先后完成了煤氣柜大修技�(shù)改�,實(shí)�(xiàn)了單系統(tǒng)、雙回收,為煤氣回收率穩(wěn)步提升奠定了�(jiān)�(shí)基礎(chǔ);�(shí)施了市政中水綜合利用改造項(xiàng)目,逐步用市政中水替代深井水,目前公司生�(chǎn)系統(tǒng)市政中水用量已突�8000m3/�;系統(tǒng)評估能效指標(biāo),客觀分析存在問題,從硬件�(shè)備設(shè)施缺陷整改和�(yùn)行管理的精細(xì)化提升兩方面綜合施策,實(shí)�(xiàn)�450㎡燒�(jié)余熱日發(fā)電量22.068萬kwh�7#�(jī)組余熱日上網(wǎng)電量36.42萬kwh,屢次刷新指�(biāo)�

技能培�(xùn)不停步,素質(zhì)�(wěn)步提��

        該單位按照公�“345+1”教育培訓(xùn)工作思路,充分發(fā)揮聘任技�(shù)技能人才傳幫帶�(yōu)�,結(jié)合青�、新工隊(duì)伍現(xiàn)狀和各基層單位專業(yè)特點(diǎn),量身定制了不同的培�(xùn)方案,力促職工隊(duì)伍整體素�(zhì)�(wěn)步提升。計(jì)量作�(yè)區(qū)聘任工程師趙靜麗根據(jù)量具校驗(yàn)工作特點(diǎn)采取手把手傳授的方式,在短時(shí)間內(nèi)使幾名新工具備了�(dú)立作�(yè)能力,解決了人員緊缺的難�;�(zhì)檢作�(yè)區(qū)聘任高級工程師張瑞琴利用休假�(shí)間自主錄制了視頻課件,詳�(xì)講授了實(shí)�(yàn)室新�(xiàng)目開�(fā)的細(xì)節(jié)和注意事�(xiàng),方便新工隨�(shí)隨地反復(fù)觀看學(xué)�(xí)�“在師傅言傳身教的過程�,我不僅�(xué)到了知識技能,更多的是從她們身上學(xué)到了主人翁精神的精髓�”一名新工這樣��

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