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鋼城之家 組織建設(shè)

“挑刺”彌�(bǔ)短板 “賽馬”成就英�

2020-07-17 00:00    來源:能源檢�(jì)量中�    作者:賈育�

        近期,能源檢�(jì)量中心全體干部職工以“雞蛋里挑骨頭”、敢于否定自我的決心,相�“挑刺”“找茬”,暴露工作中存在的差距和不足;同時(shí)用好用活“賽馬”�(jī)�,在彌補(bǔ)差距、改�(jìn)不足過程中發(fā)�(xiàn)人才、鍛煉人�,凝心聚力實(shí)�(xiàn)工作效能提升和五支人才隊(duì)伍建�(shè)新突��

“挑刺”彌補(bǔ)短板

        “上周各單位現(xiàn)�(chǎng)檢修中存在的問題�……成本管理中存在的問題�……宣傳�(bào)道中存在的問題有……”在每周的�(diào)度例�(huì)�,各職能科室�(duì)各作�(yè)區(qū)上周專業(yè)管理方面存在的問題逐項(xiàng)�(jìn)行通報(bào),無論是安全措施落實(shí)不到�、信息傳遞不及時(shí)還是通訊稿件中的�(cuò)別字,一一“揭短亮丑”,以�(yán)格的管理制度倒逼全體員工認(rèn)真審視工作中的差距和不足并積極整改提�,在全中心營�“只為成事想辦法,不為不干找借口,只為目�(biāo)添措施,不為差距找理�”的干事氛��

        “自從政工科對(duì)基層投稿中存在的�(cuò)別字、格�、標(biāo)�(diǎn)等細(xì)節(jié)問題通報(bào)考核以來,促使我們養(yǎng)成了�(yán)�(jǐn)、認(rèn)真的寫作�(xí)�,上稿率逐步提升�”兼職通訊員小張已�(jīng)嘗到�“挑刺”“找茬”�“甜頭”�

“練功”夯實(shí)根基

        破瓶頸、強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板不僅要找到源頭、查漏補(bǔ)�,更要抓基層、打基礎(chǔ)、固根本,從平時(shí)做起,從一�(diǎn)一滴做�。該單位針對(duì)能源保供、計(jì)量質(zhì)檢工作中存在的問�,在�(qiáng)化管控上下功�,定期開展管�(wǎng)�(yùn)行情況排查檢�,不斷優(yōu)化系�(tǒng)�(yùn)行參�(shù)和運(yùn)行模�,精�(zhǔn)�(diào)校能源計(jì)量器�,高效組織召開用能單位碰頭溝通會(huì),想方設(shè)法凝聚管控合�;在技�(shù)革新上下功夫,實(shí)施了激光分析儀安裝改�,�(jìn)行了脫鹽水工藝技�(shù)攻關(guān),改善了余熱�(fā)電系�(tǒng)�(yùn)行效果,不斷提高煤氣回收�、降低噸鋼新水消�、提升自�(fā)電量;在技能提升上下功夫,常態(tài)化開展技�(shù)交流、崗位練兵、應(yīng)急演�、標(biāo)�(zhǔn)化操作等�(xué)�(xí)培訓(xùn),持�(xù)提升員工技�(shù)技能水�,為生產(chǎn)安全�(wěn)定順行奠定堅(jiān)�(shí)基礎(chǔ)�

“賽馬”成就英才

        在彌�(bǔ)差距、改�(jìn)不足過程�,該單位注重用好用活“賽馬”�(jī)制,激�(fā)各級(jí)各層人員�(chuàng)新活�,致力培�(yǎng)一支有思路、能�(chuàng)�、敢突破的干部隊(duì)�,打造一支向上向�、訓(xùn)練有素、爭先創(chuàng)�(yōu)、令行禁止的員工�(duì)伍。通過公開競聘、項(xiàng)目帶�(dòng)、活�(dòng)鍛煉等方式發(fā)�(xiàn)�(yōu)秀的后備管理人�,為干部�(duì)伍輸入新�“血�”,先后有16名新�(jìn)大學(xué)生在安全、環(huán)�、能�、成本、計(jì)�、質(zhì)檢等管理崗位嶄露頭角、擔(dān)�(dāng)重任。同�(shí),運(yùn)用指派、認(rèn)�(lǐng)、挑�(zhàn)三�(gè)�(jī)制,�52名聘任技�(shù)技能人才牽頭攻�(guān)近期生產(chǎn)過程中的瓶頸問題,將攻關(guān)效益大小作為下年度是否續(xù)聘的重要考評(píng)依據(jù),以�(yè)績論英雄,以�(jié)果論能力,依托技�(shù)比武、網(wǎng)上練兵等載體,組織形式多樣的技能競賽活�(dòng),由專業(yè)技�(shù)人員�(dān)任評(píng)�,確保競賽結(jié)果公平公�,為理論功底扎實(shí)、技能水平精湛的�(fù)合型人才脫穎而出提供平臺(tái)、暢通渠道�

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