7月份,按照上下聯(lián)�(dòng)、分�(jí)�(fù)�(zé)、全員參與的分級(jí)管理模式,公司統(tǒng)籌推�(jìn)下半年員工星�(jí)�(píng)定工��
各單位結(jié)合員工星�(jí)�(píng)定工作實(shí)�,創(chuàng)新管理方法,突出公平公開(kāi)�(dǎo)�,將�(píng)定流程、量化評(píng)�(jià)�(biāo)�(zhǔn)等評(píng)定要�(diǎn)一貫到�,按照層層嚴(yán)格把�(guān),用�(shù)�(jù)�(shuō)�,動(dòng)�(tài)考核等方式,扎實(shí)做好員工星級(jí)�(píng)定工�,避免員工星�(jí)�(píng)定結(jié)果出�(xiàn)“輪流坐莊”“平均分配”等現(xiàn)�,旨在通過(guò)不斷深化星級(jí)員工�(píng)定工�,努力打造一支向上向�、訓(xùn)練有素、爭(zhēng)先創(chuàng)�(yōu)、令行禁止的員工�(duì)伍,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上快�(chē)��
�(jù)�(tǒng)�(jì),此次參與評(píng)�8538�,按�2:6:2原則,評(píng)選出五星�(jí)員工1620�,真正做到了先�(jìn)先得、先�(jìn)多得、先�(jìn)吃香、先�(jìn)榮光�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)