第一� � �
第一� 基層工會的會員代表大會，是本單位工會的權力機�。會員代表大會一般每年召開一�。會員代表大會的職權是：（一）審議和批準工會基層委員會的工作報告。（二）審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和�(jīng)費審查委員會的工作報�。（三）選舉工會基層委員會和�(jīng)費審查委員會�
第二� 會員代表大會的代表實行常任制，任期與會員代表大會的屆期相�，即�3年或�5�，會員人�(shù)�100人以下的基層工會，可以根�(jù)實際情況召開全體會員大會。會員大會與會員代表大會職權相同�
第三� 實行會員代表大會與職工代表大會兩會結(jié)合的，會員代表可以兼任職工代�。會員根�(jù)工會章程�(guī)定，有隨時撤換其所選的代表之權��
第二� 會員代表的產(chǎn)�
第四� 基層工會會員代表大會應具備以下條件：本人為本單位工會會員；堅持黨的基本路線，認真�(zhí)行黨的方針政策、法律法�(guī)和本單位各項�(guī)章制�；主人翁責任感強，在生產(chǎn)、工作中起模范帶頭作用；有一定思想理論水平、工會法律法�(guī)知識、工會工作業(yè)務知識和參政議政能力；熱愛工會工作，能熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信�
第五� 基層工會會員代表大會的代表名�，按會員人數(shù)確定。會員在200�500人者，代表為會員的25%�20%；會員在501�1000人�，代表為會員�20%�10%；會員在1001�5000人�，代表為會員�10%�6%；會員在5001�10000人�，代表為會員�5%�
會員�200人以下的基層工會，一般應召開會員大會。如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須�(jīng)上級工會批準，代表人�(shù)比例不得少于會員�30%�
第六� 基層工會會員代表大會的組�，應有廣泛的群眾性和代表性。職工會員代表一般應占會員代表總�(shù)�60%�。女職工和青年職工會員代表應占一定比��
第七� 會員代表應由會員民主選舉�(chǎn)生。會員代表的候選�，由其所在單位（分廠、車�、科室，下同）工會組�，按照基層工會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名�，報基層工會平衡后，由代表所在單位的工會負責人主�，經(jīng)會員直接選舉為正式代��
第八� 基層工會會員代表大會代表，一律采取無記名投票方式差額選舉�(chǎn)��
第九� 每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結(jié)果無�；等于或少于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為有效。每張選票所選的人數(shù)多于�(guī)定應選代表人�(shù)，為廢票；等于或少于�(guī)定應選代表人�(shù)，為有效票�
第十� 基層工會會員代表大會代表隊候選�，獲得選舉單位全體會員過半數(shù)選票時，始得當選為正式代�；獲得過半選票的代表候選人名額超過應選代表名額時，以得票多的當選。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當選�，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定；獲得過半�(shù)選票的代表候選人名額少于應選代表名額時，不足的名額，可另行選舉�
第十一� 選舉出席上級工會代表大會代表�，其代表候選人不限于該級工會代表或會��
第十二條 基層工會代表大會代表選出后，應將代表名單提交基層工會委員會進行資格審查。基層工會代表大會不設資格審查委員會�
對補選的基礎工會代表大會代表，依照前款規(guī)定進行代表資格審查�
第十三條 會員代表的任期與基層工會代表大會屆期一�，從每屆工會會員代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員代表大會代表選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任�
第十四條 會員代表以基層工會所屬工會組織為單位分別組成代表團（組），推選正副團（組）長�1�。代表團（組）長根據(jù)代表大會的議程和基層工會委員會的安排，負責組織代表的日常活動�
第三� 會員代表的職�
第十五條 會員代表有選舉權、被選舉權和表決�；有權對基層工會委員會及各專門委員會的工作、對基層工會領導人提出批評建�，任何組織和個人不得打擊報復�
第十六條 會員代表的職責是�
?。ㄒ唬ь^�(zhí)行黨的路�、方�、政�，自覺遵守國家法律和本單位的�(guī)章制�，努力完成生�(chǎn)、工作任��
?。ǘ┓e極參加會員代表大�，認真審議基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報�，認真討論和審議代表大會的各項議�，認真負責地提出審議意見和建��
（三）嚴肅負責地履行民主選舉的權�，認真做好各項民主選舉工作；
?。ㄋ模┓e極參加對基層工會領導人的民主評議和民主測�，實事求是地提出獎懲和任免的建議�
?。ㄎ澹┙?jīng)常保持與本單位會員群眾的密切�(lián)�，注意聽取會員的意見和建議，并及時向工會委員會反�，熱心為會員說話辦事，為做好各項工作主動獻計獻策�
（六）積極宣傳貫徹集團公司工會代表大會的決議精神，團�(jié)和帶動會員群眾完成會員代表大會提出的各項任務�
?。ㄆ撸T代表對原選舉單位會員負責，接受原選舉單位的監(jiān)�。會員和原選舉單位對違法亂紀的嚴重失職的會員代表，有權提出罷免的要求。代表的罷免必須�(jīng)過原選舉單位全體會員過半�(shù)通過，并報集團公司工會委員會審批�
?。ò耍T代表因故�(diào)離原選舉單位，不能履行代表職責時，代表資格自免除。原選舉單位出現(xiàn)的會員代表的缺額，由全體會員另行選舉，并報經(jīng)集團公司工會委員會審��
第四� 會員代表大會的內(nèi)容和召開
第十七條 會員代表大會由工會委員會籌備，一般每年召開一�。根�(jù)工作需�，可以提前或臨時召開會員代表大會。召開換屆改選的會員大會，選舉方案需�(jīng)同級黨組織討論同意，并經(jīng)上級工會審批�
第十八條 提交會員代表大會審議的內(nèi)容主要是�
?。ㄒ�?nbsp;工會的工作報告和工作計劃�
?。ǘ?nbsp;工會�(jīng)費的收支情況和經(jīng)費審查委員會的工作報��
?。ㄈ┕闹卮蠡顒雍吐毠と罕婈P心的重大問題�
?。ㄋ模┻x舉基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會。選舉出席上級工會代表大會的代表。討論通過罷免、撤換不稱職的工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員或出席上級工會代表大會的代表�
?。ㄎ澹┟裰髟u議工會工作和工會干部�
?。┕瘑T會提交的其他重大問題�
第十九條 召開會員代表大會，應做好各項會前準備：進行�(diào)查研�，確定大會議�；將議題及早告知代表，請代表廣泛征集群眾的意�；草擬大會文�，準備有關材料等�
第二十條 大會由工會委員會主持召開，在召開換屆改選的大會時應選舉主席團主持會議。大會應按照預定的議程進行，鼓勵和支持代表充分�(fā)表意�，如有必要，工會委員會可就某個問題的不同意見向代表大會介�，供到會代表充分討論。對需要作出決定的議題，應按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決�
第二十一� 大會期間，會員代表可以聯(lián)名提出屬于會員代表大會職權范圍的議題，由工會委員會（或主席團）決定是否提交會員代表大會審�；向代表大會提出的議�，在交付大會表決�，提議人要求撤回�，對該議案的審議即行終止�
第二十二� 會員代表大會同職工代表大會合并召開的，應分階段進行，不能以職工代表大會代替會員代表大會�
第五� 會員代表大會決議的形成和貫徹
第二十三� 決議范圍——凡提交會員代表大會討論決定的重大問題，一般都應作出決�。傳達單位黨組織、上級工會指示精神，以及安排工會日常工作和活�，一般不需要作出決定�
第二十四� 決議草案的準�——提交會員代表大會討論的問�，一般要先經(jīng)過工會委員會討論，由工會委員會提出初步意見和方案，交會員代表大會討論和提出修改意�，最后由會員代表大會正式作出決定�
第二十五� 決議的表決通過——會員代表大會通過決議�，必須有三分之二以上的會員代表出�，須�(jīng)應到代表半數(shù)以上通過方為有效。工會委員會對某個問題的決議或決�，會員代表大會有權修改或否定�
工會選舉制度
第一� � �
第一� 為完善集團公司工會民主選舉制度，加強集團公司工會組織建設，根�(jù)《中華人民共和國工會法�、《中國工會章程�、《企�(yè)工會工作條例》的有關�(guī)定，特制定本制度�
第二� 集團公司工會委員會由會員代表大會選舉�(chǎn)�。工會委員會的主�、副主席，由集團公司工會委員會選舉產(chǎn)生�
第三� 集團公司工會會員有選舉權和被選舉��
第四� 選舉應尊重和保障會員的民主權利，充分�(fā)揚民�，體�(xiàn)選舉人的意志�
第五� 集團公司工會委員會選舉的籌備工作由上屆工會委員會
負責�
第二� 委員和常務委員名�
第六� 集團公司工會委員會名額，設委�5—15��
第七� 集團公司工會委員會委�，經(jīng)上級工會批準，設常務委員�，常務委員會�9人組成�
第三� 候選人的提出
第八� 集團公司工會委員會委�、常務委員會委員和主�、副主席候選人，均應按照干部“四化”的標�，從堅持
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�
