第三� 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)�工作時間和工作場所�,因工作原因受到事故傷害��
(�)工作時間前后在工作場所�,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的�
(�)在工作時間和工作場所內,因履�工作職責受到暴力�意外傷害��
(�)患職�(yè)病的�
(�)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事�下落不明的;
(�)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交�、客運輪�、火車事故傷害的�
(�)法律、行政法�(guī)�(guī)定應當認定為工傷的其他情��
第十五條 職工有下列情形之一�,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位�突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內�(jīng)搶救無效死亡��
(�)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(�)職工原在軍隊服役,因�(zhàn)、因公負傷致�,已取得革命傷殘軍人�,到用人單位后舊傷復�(fā)的�
職工有前款第(一)�、第(�)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待�;職工有前款�(�)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待��
第十六條 職工符合本條例第十四�、第十五條的�(guī)�,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪��
(�)醉酒或者吸毒的�
(�)自殘或者自殺的�
第十七條 職工�(fā)生事故傷害或者按�職業(yè)病防治法�(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)�,所在單位應當自事故傷害�(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向�(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情�,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長�
用人單位未按前款�(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親�、工會組織在事故傷害�(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地�(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請�
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事�,根�(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理�
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間�(fā)生符合本條例�(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負��
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料�
(一)工傷認定申請��
(�)與用人單位存�勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材��
(�)�(yī)療診斷證明或者職�(yè)病診斷證明書(或者職�(yè)病診斷鑒定書)�
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地�、原因以及職工傷害程度等基本情況�
工傷認定申請人提供材料不完整�,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理�
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單�、職�、工會組�、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以�(xié)�。職�(yè)病診斷和診斷爭議的鑒�,依照職�(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)�。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職�(yè)病診斷鑒定書�,社會保險行政部門不再進行調查核實�
職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任�
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單��
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定�
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)�,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止�
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回��
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一�,應當認定為工傷� (一)在工作時間和工作場所�,因工作原因受到事故傷害�?!厩疤釛l件是“工作時間”�“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原�”而受到的負傷、致殘或者死�。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?�?nbsp; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。�“工作時間前后”是指非工作時間內,具體講是開工前或收工后的一段時�,譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結束一天的工作,但是職工提前在8�30分到崗或者下班后做完收尾工作時間� 18點半等等,均可以認定�“工作時間前后”,但是有一點則特別重要,其目的必須是從事預備性或收尾性工�,比如為啟動機器做準備工�,或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等?�?nbsp; (三)在工作時間和工作場所�,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。�“工作時間”�“工作場所”必須同時具備,并且必須是在履行本職工�,這里受到的傷害是“非工作原�”,是來自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所�。打比方,有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復,對其人身進行直接攻擊,致使職工負�、致殘或者死亡等。� (四)患職業(yè)病的。【即指企�(yè)、事�(yè)單位和個體�(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動�,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病?�?nbsp; (五)因工外出期�,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不�?�?ldquo;因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務等,同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責,即因工作原因外�,受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明?�?nbsp; (六)在上下班途中,受到人身傷害事故的?�?ldquo;上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路�,必要時間所�(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事�,不能認定為工傷?!渴艿綑C動車事故傷害�,還應該增加關于非法駕駛的問題,這種問題一般駕駛二輪摩托車居多,對于非法駕駛(無證駕駛的)�,不能認定為工傷 � (七)法�、行政法�(guī)�(guī)定應當認定為工傷的其他情�� 這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法�、行政法�(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)�,也需其他法律法規(guī)做出相應調整,對于法�、行政法�(guī)�(guī)定為工傷的其他情形,也應當納入本條例調整的工傷范疇中。� 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一�,應當視同為工傷� (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經(jīng)搶救無效死亡�?!緝蓚€條件須同時具備:“工作時間”�“工作崗位”�“突發(fā)疾病死亡”是指�1、職工突�(fā)與工作無關的及并導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死�,應當按照《工傷保險條例》第十四條的�(guī)定認定工��2、在工作崗位上突�(fā)與工作無關并沒有導致立即死亡的疾�,但是在48小時內經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工�。� (二)在搶險救災等維護國家利�、公共利益活動中受到傷害的� (三)職工原在軍隊服�,因�(zhàn)、因工致�,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)�?!踞槍D�(yè)軍人的保�,軍人在�(zhàn)斗中或者在履行職責中負傷致殘,依據(jù)《革命傷殘軍人評定傷殘等級的條件》之�(guī)�,軍人傷殘對于經(jīng)有關部門評殘,取得傷殘軍人證的退伍軍�,如果在用人單位舊病復發(fā),視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國家利益已經(jīng)付出代價,為切實保障革命軍人的利益而做出這樣的規(guī)�?�?nbsp; 《工傷保險條例》第十六條規(guī)定:職工有下列情形之一�,不得認定為工傷或者視同傷� 
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�